Helt gratis OpenClassrooms premiumutbildning
Kandidaterna är redan där! Rekryteringsprocessen är redan igång, vi måste bara välja ut de bästa kandidaterna. För att lyckas måste du vara väl förberedd och ha erfarenhet om det är möjligt.
I den här kursen får du lära dig hur du planerar och genomför detta viktiga steg. Vilka anlag, erfarenheter och färdigheter ska bedömas och hur ska de prioriteras?
Det är viktigt att fastställa objektiva och tydliga kriterier för att kunna kommunicera din vision om kandidaten till andra rekryterare. Objektivitet är också viktigt för att undvika att anställa utifrån känslor eller för att visa att man inte diskriminerar.
Detta kräver en integrerad och konsekvent rekryteringsprocess, med rätt personer involverade.
Denna process kräver verktyg och tid för att säkerställa att lediga tjänster tillsätts i tid och att du inte missar de bästa kandidaterna. Du vill veta vilka verktyg som finns tillgängliga och hur digitala verktyg kan hjälpa till att påskynda processen.
Vi ska titta på vad som krävs för att genomföra en framgångsrik intervju, samt viktiga steg och tekniker för att kommunicera med kandidater.
Att genomföra intervjuer, förbereda, hitta frågor, lyssna inte bara verbalt, utan också förstå kandidatens profil under en timmes intervju är en riktig utmaning för rekryterare.
