En yrkestitel är en yrkescertifiering som gör det möjligt att förvärva specifika yrkeskunskaper och främjar tillgången till anställning eller innehavarens professionella utveckling. Den intygar att dess innehavare har behärskat de färdigheter, förmågor och kunskaper som gör det möjligt att utöva ett yrke.

Under 2017 hade 7 av 10 arbetssökande tillgång till ett jobb efter att ha fått en yrkestitel.

Yrkestitlar är registrerade i National Directory of Professional Certifications (RNCP) som hanteras av France Competences. Yrkestitlar består av färdighetsblock som kallas certifikat för yrkeskunskaper (CCP).

  • Yrkestiteln täcker alla sektorer (byggnad, personlig service, transport, catering, handel, industri, etc.) och olika kvalifikationsnivåer:
  • nivå 3 (tidigare nivå V), motsvarande CAP-nivån,
  • nivå 4 (tidigare nivå IV), motsvarande BAC-nivån,
  • nivå 5 (tidigare nivå III), motsvarande BTS- eller DUT-nivån,
  • nivå 6 (tidigare nivå II), motsvarande nivå BAC+3 eller 4.

Examinationstillfällena anordnas av godkända centra under en period som bestäms av det behöriga regionala direktoratet för ekonomi, sysselsättning, arbete och solidaritet (DREETS-DDETS). Dessa centra förbinder sig att följa de föreskrifter som definieras för varje prov.

Utbildningsorganisationer som vill erbjuda tillgång till en yrkestitel genom utbildning måste välja mellan två lösningar för sina praktikanter:

  • också bli ett examenscenter, som tillåter flexibilitet i organisationen av kursen från utbildning till examen, i enlighet med standarder och föreskrifter;
  • ingå avtal med ett godkänt centrum för anordnande av tentamen. I det här fallet åtar de sig att ge kandidaterna utbildning som överensstämmer med de mål som fastställs av standarderna och informera kandidaterna om plats och datum för provet.

Vem är orolig?

Yrkestitlarna vänder sig till alla som vill skaffa sig en yrkesbehörighet.

Yrkestitlarna avser mer specifikt:

  • personer som har lämnat skolsystemet och vill skaffa sig en examen inom en specifik sektor, särskilt inom ramen för ett professionaliserings- eller lärlingskontrakt;
  • erfarna personer som vill validera de färdigheter som förvärvats i syfte att främja socialt främjande genom att erhålla en erkänd kvalifikation;
  • personer som vill omskola sig oavsett om de söker eller befinner sig i en arbetssituation;
  • ungdomar, som en del av sin inledande kurs, som redan innehar ett nivå V-diplom som vill specialisera sig...

Fortsätt läsa artikeln på den ursprungliga webbplatsen