publicerad 01.01.19 uppdaterad 05.10.20

Lagen från 5 september 2018 skapar en ny enhet för att återuppliva de utbildningsmetoder som är öppna för anställda: omskolning eller befordran genom arbetsstudieprogram (Pro-A).

I ett sammanhang av starka förändringar på arbetsmarknaden tillåter Pro-A-systemet anställda, särskilt de vars kvalifikationer är otillräckliga med avseende på teknikutveckling eller arbetsorganisation, att främja deras professionella utveckling eller marknadsföring. och deras kvarhållande i anställning.

Affärsåterhämtningsplan: förstärkning av PRO-A
Som en del av aktivitetsåterupplivningsplanen stärker regeringen krediterna för att finansiera mobilisering av detta omskolnings- eller marknadsföringssystem.
Poäng: 270 miljoner €

För arbetsgivaren uppfyller Pro-A två behov:

förhindra konsekvenserna på grund av tekniska och ekonomiska förändringar, tillåta tillgång till kvalifikationer när verksamheten är villkorad av att erhålla ett intyg som endast är tillgängligt i anställning via fortbildning.

Omskolning eller befordran genom arbetsstudieprogram kompletterar företagets kompetensutvecklingsplan och personlig träningskonto (CPF). Implementeras på initiativ av den anställde eller företaget, systemet

Fortsätt läsa artikeln på den ursprungliga webbplatsen →

LÄS  Programmera ett objekt med Arduino