Mfanyakazi hutuma mwajiri wake ombi la likizo ndani ya mfumo wa PTP katika siku 120 za hivi karibuni kabla ya kuanza kwa hatua ya mafunzo wakati inahusisha usumbufu unaoendelea wa kazi ya angalau miezi sita. Vinginevyo, ombi hili lazima lipelekwe kabla ya siku 60 kabla ya kuanza kwa hatua ya mafunzo.
Faida ya likizo iliyoombwa haiwezi kukataliwa na mwajiri tu katika tukio la kutofuata kwa mfanyakazi na masharti yaliyotajwa hapo juu. Walakini, kuahirishwa kwa likizo kunaweza kuwekwa katika tukio la athari mbaya kwa uzalishaji na uendeshaji wa kampuni, au ikiwa idadi ya wafanyikazi ambao hawapo chini ya likizo hii wakati huo huo inawakilisha zaidi ya 2% ya jumla ya wafanyikazi wa shirika.
Katika muktadha huu, muda wa likizo ya mpito ya kitaalamu, iliyochukuliwa kwa muda wa kazi, hauwezi kupunguzwa kutoka kwa muda wa likizo ya kila mwaka. Inazingatiwa katika hesabu ya ukuu wa mfanyakazi ndani ya kampuni.
Mfanyikazi yuko chini ya jukumu la kuhudhuria kama sehemu ya kozi yake ya mafunzo. Anampa mwajiri wake uthibitisho wa kuhudhuria. Mfanyikazi ambaye, bila sababu
