Mahitaji mengi yametambuliwa na CPNEF lakini mada mbili ni muhimu na zinaweza kuungwa mkono mara moja (Awamu ya 1).
1. Ya mafunzo ya kuanza kwa ana kwa ana. Ni kuhusu :
kukaribisha umma kwa kurejelea mradi wa muundo kwa kujumuisha "ishara za kizuizi" na hatua za "kutenganisha mwili", kuhakikisha usalama wa wafanyikazi, wajitolea na watumiaji, kulingana na shughuli na kwa heshima kanuni za uingiliaji wa miundo.
Tahadhari itapewa wasikilizaji, haswa watoto na vijana, ambao wanaweza kuuliza maswali na kutoa athari za kimaadili na kihemko kutokana na mazingira ambayo walipata kufungwa.
kutekeleza mradi wa muundo wakati wa kurekebisha mkao wa wale wanaohusika katika mafunzo ya ana kwa ana, na pia njia zao za ufundishaji wakati wa shughuli na watazamaji waliokaribishwa.
2. Mafunzo ya usimamizi wa timu katika muktadha wa maendeleo makubwa ya kazi ya simu au kuanza tena kwa shughuli lakini pia ya "mapumziko ya muda" na mazingira ya kitaalam kwa wafanyikazi katika sehemu ya ukosefu wa ajira / dharau: uhuishaji wa timu, ufuatiliaji wa mafanikio, mawasiliano, utunzaji wa mshikamano ya timu na
