Matengenezo ya kitaalam: mahojiano ya miaka miwili na mahojiano ya "hesabu" kila miaka 6
Kila miaka 2, kimsingi, lazima upokee wafanyikazi wako (kama wako kwenye CDI, CDD, wakati wote au muda wa muda) kama sehemu ya mahojiano ya kitaalam. Mzunguko huu hupimwa kutoka tarehe hadi leo, kila baada ya miaka miwili.
Mahojiano haya ya kila mwaka yanalenga mfanyakazi na taaluma yake. Inakuwezesha kumsaidia vyema katika matarajio yake ya maendeleo ya kitaaluma (mabadiliko ya nafasi, kukuza, nk), na kutambua mahitaji yake ya mafunzo.
Mahojiano ya kitaalam pia hutolewa kwa wafanyikazi ambao wanaanza tena shughuli zao baada ya kutokuwepo kwa aina fulani: likizo ya uzazi, likizo ya elimu ya wazazi (kamili au sehemu), likizo ya mlezi, likizo ya kupitishwa, likizo ya sabato, kipindi cha uhamaji salama wa hiari, kuacha ugonjwa mrefu au mwisho. ya mamlaka ya muungano.
Mwisho wa miaka 6 ya uwepo, mahojiano haya hufanya iwezekane kufanya hesabu ya muhtasari wa taaluma ya mfanyakazi.
Makubaliano ya kampuni au, bila hivyo, makubaliano ya tawi yanaweza kufafanua upimaji tofauti wa mahojiano ya kitaaluma pamoja na mbinu zingine za tathmini ya taaluma.
Mahojiano ya kitaalam: kuahirishwa kunaruhusiwa
Kwa wafanyikazi wanaofanya kazi katika kampuni yao kabla ya ...
