Ulinzi wa mama mchanga

Tunajua kuwa mjamzito anafurahiya ulinzi maalum. Mfanyakazi analindwa kwa:

ujauzito wake; vipindi vyote vya kusimamishwa kwa mkataba wake wa ajira ambao anastahili kutokana na likizo yake ya uzazi (Kanuni ya Kazi, sanaa. L. 1225-4)

Ulinzi huu maalum dhidi ya kufukuzwa pia unaendelea kwa wiki 10 kufuatia kumalizika kwa likizo ya uzazi.

Ulinzi ni kamili wakati wa kusimamishwa kwa mkataba wa ajira (likizo ya uzazi na likizo ya kulipwa kufuatia likizo ya uzazi). Hiyo ni, kufutwa hakuwezi kufanya kazi au kujulishwa katika vipindi hivi.

Kuna kesi ambapo kufukuzwa kwake kunawezekana lakini sababu ni chache:

utovu wa nidhamu mkubwa kwa mfanyakazi ambao haupaswi kuhusishwa na hali yake ya ujauzito; haiwezekani kudumisha mkataba wa ajira kwa sababu isiyohusiana na ujauzito au kuzaa.

Ulinzi wa baba mdogo

Ulinzi dhidi ya kufukuzwa sio tu kwa mama wa ...