Tunga barua ya ombi la Uhamaji Salama wa Hiari

Uhamaji salama wa hiari au MVS ni mfumo uliowekwa kumruhusu mfanyakazi kuacha kazi yake kwa muda ili kufanya shughuli ndani ya kampuni nyingine. Walakini, anakuwa na uwezekano wa kurudi katika nafasi yake katika kampuni yake ya asili, kwa muda uliowekwa. Masharti yaliyounganishwa na kupata uhamaji wa hiari, tofauti na likizo ya uhamaji, imeelezewa katika kifungu cha L1222 cha Kanuni ya Kazi. Hatua hizi imekusudiwa wafanyikazi ambao wametumikia kampuni kwa miaka 2 mfululizo au la. Inatumika katika kampuni zinazoajiri angalau wafanyikazi 300. Ikiwa mfanyakazi hatarudi baada ya muda uliokubaliwa, hii itazingatiwa kama uvunjaji wa mkataba. Taratibu za kujiuzulu hazibadiliki. Kwa kuongeza, hakutakuwa na taarifa ya kuheshimu.

Jinsi ya kuomba uhamaji salama wa hiari

Kwa ujumla, hakuna taratibu za kipekee kufuata. Kwa upande mwingine, ni muhimu kwamba mfanyakazi atume barua iliyosajiliwa na kukiri kupokea. Mwajiri halazimiki kujibu ombi la mfanyakazi ndani ya muda uliowekwa. Walakini, ikiwa mfanyakazi atapata kukataa mara mbili mfululizo, ana haki ya kuomba mafunzo chini ya mpito wa kitaalam wa CPF. Kwa hali yoyote, mwajiri halazimiki kutaja sababu ya kukataa kwake.

Ikiwa kampuni inakubali, basi mkataba utatengenezwa. Hii itakuwa na kusudi, muda na tarehe za kipindi salama cha uhamaji wa hiari. Itajumuisha pia alama za kuzingatiwa ili mfanyakazi arejee kwenye nafasi yake.

Kwa wazi, mwajiri anaweza kukataa kumruhusu mfanyakazi kurudi kwenye wadhifa wake mwishoni mwa kipindi cha uhamaji. Kwa kweli, anaweza kumfukuza mfanyakazi, mradi athibitishe sababu halisi ya kufukuzwa. Kwa hivyo, mfanyakazi atafaidika na bima ya ukosefu wa ajira.

Njia za kuunda ombi la uhamaji salama wa hiari

Hapa kuna sampuli za barua za ombi za MVS ambazo unaweza kuzoea hali yako. Usisahau kutaja sababu zinazokuchochea kuomba ombi hili. Ni muhimu pia kukuza hamu yako ya changamoto, bila kuonyesha kutokuwa na hamu katika nafasi yako ya sasa. Wazo ni kumshawishi mwajiri wako akupe ruhusa hii.

Mfano 1

Jina la kwanza Mfanyakazi wa jina la kwanza
Mitaani
namba ya Posta

Kampuni… (Jina la Kampuni)
Mitaani
namba ya Posta

                                                                                                                                                                                                                      (Jiji), mnamo ... (Tarehe),

Mada: Ombi la Uhamaji Salama wa Hiari

Bwana / Madam Meneja Rasilimali Watu,

Mwaminifu kwa kampuni yako tangu (tarehe), nawasilisha ombi langu la uhamaji salama wa hiari kwa kipindi cha (muda), kwa mujibu wa sheria juu ya usalama wa kazi (tarehe inayotumika) na kifungu cha L1222- 12 ya Kanuni ya Kazi.

Daima nina shauku juu ya (uwanja), ni wakati wangu kugundua upeo mwingine ili kukuza ustadi wangu. Uzoefu huu mpya ungekuwa fursa kwangu kufikia hatua kwa hatua matarajio yangu ya kibinafsi na ya kitaalam.

Katika miaka yangu ya kazi ndani ya shirika lako, nimeonyesha kila wakati taaluma nzuri na hali nzuri ya uwajibikaji. Nimekuwa na nia ya kukamilisha vizuri ujumbe wote ambao umenipa hadi sasa. Nimejitolea uwezo wangu wote kwa maendeleo sahihi ya shirika.

Ningefurahi sana ikiwa ungekubali ombi langu. Ninabaki kuwa na uwezo wako wote kuzungumzia njia anuwai zinazohusiana na kurudi kwangu.

Inasubiri majibu mazuri kutoka kwako, naomba upokee, Bwana / Madam, usemi wa salamu zangu za dhati.

 

Sahihi

Mfano 2

Jina la kwanza Mfanyakazi wa jina la kwanza
Mitaani
namba ya Posta

Kampuni… (Jina la Kampuni)
Mitaani
namba ya Posta

(Jiji), mnamo ... (Tarehe),

Mada: Salama uhamaji wa hiari

Bwana / Madam Mkurugenzi wa Rasilimali Watu,

Hapa, ningependa kuomba makubaliano yako kwa kipindi cha uhamaji salama wa hiari wa (muda unaotakiwa), kulingana na Kifungu cha L1222-12 cha Kanuni ya Kazi.

Tangu (tarehe ya kuingia katika kampuni), siku zote nimeweka ujuzi wangu katika huduma ya shirika lako. Matokeo mazuri ambayo nimekupa katika miaka michache iliyopita yanashuhudia kuhusika kwangu bila kushindwa na umakini wangu usioshindwa.

Ili kuweza kufikia malengo yangu ya kibinafsi na ya kitaalam, ni muhimu kwangu kufungua fursa zingine katika uwanja wa (uwanja unaotarajiwa). Uzoefu huu mpya ambao unaningojea unaweza kuniruhusu kuleta vitu vipya kwa shirika lako wakati wa kurudi kwangu.

Ninakuuliza ukubali ombi langu. Ili kujadili masharti ya mkataba wangu, ninabaki kuwa na uwezo wako wote.

Kwa matumaini ya majibu mazuri kutoka kwako, pokea Madam, Bwana, usemi wa salamu zangu mashuhuri zaidi.

 

Sahihi

 

Mifano hizi zinaweza kupunguzwa kulingana na wasifu wako. Wanaweza pia kupanuliwa kulingana na matakwa yako na mradi wako. Kumbuka kuwa hii sio kudharau nafasi uliyonayo sasa, lakini badala yake kuonyesha hamu zako za ukuaji na changamoto. Panga mawazo yako vizuri ili kuepuka kupakia barua yako.

Hatua za kupata Uhamaji wako wa Hiari salama

Kama ilivyoelezwa hapo juu, hakuna njia maalum ya ombi la aina hii. Mfanyakazi anahitaji tu kuandika barua na kukiri kupokea. Kwa kweli, kupeleka ombi kwa maandishi ni dhamana ya kupatikana. Halafu, kilichobaki ni kungojea majibu kutoka kwa mwajiri. Kipindi cha uhamaji salama wa hiari ni hatua inayojadiliwa kikamilifu na pande zote mbili.

Jambo muhimu zaidi ni kutunza barua vizuri na kuweka hoja ngumu ili mwajiri asadikike kabisa.

Sasa inawezekana kuondoka katika kampuni ambayo unafanya kazi kwa mwingine, na uhakikisho wa kuweza kurudi ikiwa mambo hayaendi kama ilivyopangwa! Shukrani kwa ombi la uhamaji salama wa hiari, unafaidika na uhuru zaidi na usalama. Ni njia mbadala ya kupendeza ya kujiuzulu.

Mahitaji ya uhamaji wa usalama wa hiari pia hupunguza hatari ya ukosefu wa ajira. Ni njia ya kuwa na chaguo la pili chini ya kiwiko. Aina hii ya kifaa pia inaweza kuwa na faida kwa kampuni, kwani inaruhusu kutoa nafasi bila kupoteza kipengee kizuri cha shirika.

Pakua "Tengeneza barua ya ombi kwa mfano wa 1 wa Uhamaji wa Hiari"