Umegundua kuwa wewe ni mjamzito. Hii ni habari njema sana kwako na kwa mwenzi wako! Tumefurahi na kukutumia pongezi zetu za dhati.

Lakini unaweza kuwa hujachukua muda wa kujua kuhusu likizo yako ya uzazi bado. Ndiyo maana tumekusanya hapa taarifa zote ambazo zitakuwa na manufaa kwako.

Kwanza kabisa, si lazima kumjulisha mwajiri wako kuhusu ujauzito wako kabla ya kwenda likizo ya uzazi, hata unapoajiriwa (pamoja na mikataba ya muda maalum). Kwa hivyo, unaweza kuitangaza unapotaka kwa mdomo au kwa maandishi. Hata hivyo, ili kufaidika na haki zako zote, lazima uwasilishe uthibitisho wa ujauzito.

Lakini ni salama zaidi kusubiri miezi 3 ya kwanza, kwa sababu hatari ya kuharibika kwa mimba ni kubwa zaidi katika trimester hii ya kwanza. Ni kama kwa wale walio karibu nawe, ni bora kusubiri kidogo na kuweka furaha yako na mwenzi wako.

Kisha, kwa hakika, itatokeaje ?

Mara tu unapotangaza na kuhalalisha ujauzito wako, umeidhinishwa kutohudhuria uchunguzi wa lazima wa matibabu. (Tafadhali kumbuka kuwa vipindi vya maandalizi ya kuzaa havizingatiwi kuwa vya lazima). Hii ni sehemu ya saa zako za kazi. Lakini, kwa utendakazi mzuri wa kampuni, labda inashauriwa kwamba pande 2 zikubaliane.

Ratiba zinabaki vile vile, hata ukifanya kazi usiku, lakini kwa kujadiliana na mwajiri wako, mipango inawezekana, haswa wakati unaendelea na ujauzito wako na umechoka. Kwa upande mwingine, hupaswi tena kuwa wazi kwa bidhaa za sumu. Katika kesi hii, unaweza kuomba mabadiliko ya kazi.

Lakini sheria haitoi chochote ikiwa utafanya kazi kwa kusimama! Basi una uwezekano wa kuijadili na daktari wa kazi ambaye ataamua ikiwa unafaa kuendelea na majukumu yako.

Likizo ya uzazi ni ya muda gani ?

Kwa hiyo utakuwa na haki ya likizo ya uzazi ambayo itawawezesha kujiandaa kwa kuwasili kwa mtoto wako. Kipindi hiki ni karibu na tarehe inayotarajiwa ya kujifungua kwako. Imegawanywa katika hatua 2: likizo ya ujauzito na likizo ya baada ya kuzaa. Kimsingi, hii ndio unastahili:

 

MTOTO LIKIZO YA UJANJA LIKIZO BAADA YA KUZAA JUMLA
Kwa mtoto wa kwanza Wiki 6 Wiki 10 Wiki 16
Kwa mtoto wa pili Wiki 6 Wiki 10 Wiki 16
Kwa mtoto wa tatu au zaidi Wiki 8 Wiki 18 Wiki 26

 

Kupitia daktari wako wa magonjwa ya wanawake, utaweza kupata wiki 2 za ziada kabla ya kujifungua na wiki 4 baada ya kujifungua.

Ikiwa kuzaliwa hufanyika kabla ya tarehe inayotarajiwa, hii haibadilishi muda wa likizo yako ya uzazi. Ni likizo ya baada ya kuzaa ambayo itaongezwa. Vile vile, ikiwa unachelewa kujifungua, likizo ya baada ya kujifungua inabakia sawa, haipunguzi.

Fidia yako itakuwa nini wakati wa likizo yako ya uzazi? ?

Kwa kweli, wakati wa likizo yako ya uzazi, utapokea posho ambayo itahesabiwa kama ifuatavyo.

Posho ya kila siku inakokotolewa kulingana na mishahara ya miezi 3 kabla ya likizo yako ya uzazi au ya miezi 12 iliyotangulia katika tukio la shughuli za msimu au zisizo za mfululizo.

Dari ya usalama wa kijamii

Mshahara wako unazingatiwa ndani ya kiwango cha juu cha hifadhi ya jamii ya kila mwezi kwa mwaka huu (yaani. 3 €428,00 kufikia tarehe 1 Januari 2022) Inaweza pia kuzingatiwa kwa miezi 12 kabla ya likizo yako ya uzazi ikiwa una shughuli ya msimu au ya muda.

Kiasi cha juu cha posho ya kila siku

Kufikia Januari 1, 2022, kiwango cha juu posho ya kila siku ya uzazi ni €89,03 kwa siku kabla ya kukatwa kwa malipo ya 21%. (CSG na CRDS).

Fidia hizi bila shaka zitalipwa chini ya masharti fulani:

  • Umewekewa bima kwa angalau miezi 10 kabla ya ujauzito wako
  • Umefanya kazi kwa angalau saa 150 katika miezi 3 kabla ya ujauzito wako
  • Umefanya kazi kwa angalau saa 600 katika miezi 3 kabla ya ujauzito wako (muda, muda maalum au msimu)
  • Unapokea faida ya ukosefu wa ajira
  • Umepokea manufaa ya ukosefu wa ajira katika miezi 12 iliyopita
  • Umeacha kufanya kazi kwa chini ya miezi 12

Tunapendekeza uangalie na mwajiri wako kwa makubaliano ya pamoja ambayo unategemea ni nani anayeweza kuongeza posho hizi. Vile vile, ni muhimu kuona na wenzako kujua viwango tofauti ambavyo unastahili.

Ikiwa wewe ni mwigizaji wa vipindi, lazima urejelee masharti sawa na wafanyikazi kwenye kandarasi za muda maalum, za muda au za msimu. Malipo yako yatahesabiwa kwa njia sawa.

Na kwa taaluma huria ?

Kwa wafanyakazi, lazima uwe umechangia kwa angalau miezi 10 katika tarehe inayotarajiwa ya kuzaliwa kwako. Katika kesi hii, utaweza kufaidika na:

  • Posho ya mapumziko ya mama ya kiwango cha gorofa
  • Posho za kila siku

Posho ya mapumziko ya mama ni kutokana na wewe ikiwa utaacha kufanya kazi kwa wiki 8. Kiasi ni euro 3 kwa 428,00er Januari 2022. Nusu italipwa mwanzoni mwa likizo yako ya uzazi na nusu nyingine baada ya kujifungua.

Kisha unaweza kudai posho za kila siku. Watalipwa siku ya kukoma kwako kwa shughuli na kwa angalau wiki 8, ikiwa ni pamoja na 6, baada ya kujifungua.

Kiasi hicho kinahesabiwa kulingana na mchango wako wa URSSAF. Haiwezi kuwa zaidi ya euro 56,35 kwa siku.

Unapaswa pia kushauriana na mtoa huduma wako wa bima ya afya ambaye atakujulisha haki zako za ziada.

Wewe ni mwenzi anayeshirikiana 

Hali ya mwenzi wa kushirikiana inalingana na mtu anayefanya kazi na mwenzi wake, lakini bila kupokea mshahara. Walakini, bado anachangia bima ya afya, kustaafu, lakini pia ukosefu wa ajira. Misingi ya hesabu ni sawa na ile ya taaluma huria.

wanawake wakulima

Bila shaka, wewe pia huathiriwa na likizo ya uzazi. Lakini ni MSA (na sio CPAM) inayokuunga mkono katika kipindi hiki. Ikiwa wewe ni mhudumu, likizo yako ya uzazi huanza wiki 6 kabla ya tarehe unayotarajia kujifungua na itaendelea wiki 10 baada ya hapo.

Kisha MSA yako italipia uingizwaji wako. Ni yeye anayeweka kiasi na kulipa moja kwa moja kwa huduma ya uingizwaji.

Walakini, unaweza kuajiri mbadala wako mwenyewe, posho itakuwa sawa na mishahara na malipo ya kijamii ya mfanyakazi ndani ya kikomo kilichowekwa na makubaliano.