Kampuni yangu imezidi kizingiti cha wafanyikazi 50 na kwa hivyo nitahesabu faharisi ya usawa wa kitaalam. Sisi ni wa SIU. Je! Kuna sheria maalum katika muktadha huu?
Kuhusu faharisi ya usawa wa kitaalam na UES, ufafanuzi fulani unapaswa kufanywa kuhusu, haswa, mfumo wa hesabu na uchapishaji wa matokeo.
Kwenye kiwango cha hesabu ya faharisi ikiwa kuna UES
Mbele ya UES, inayotambuliwa na makubaliano ya pamoja, au kwa uamuzi wa korti, mara tu CSE itakapowekwa katika kiwango cha UES, viashiria vinahesabiwa katika kiwango cha UES (Kanuni ya Kazi, sanaa. D. 1142-2-1).
Vinginevyo, faharisi imehesabiwa katika kiwango cha kampuni. Haijalishi ikiwa kuna vituo kadhaa au ikiwa kampuni ni sehemu ya kikundi, hesabu ya viashiria inabaki katika kiwango cha kampuni.
Juu ya uamuzi wa wafanyikazi ambao unahitaji kuhesabu faharisi
Faharisi ni ya lazima kutoka kwa wafanyikazi 50. Ikiwa kampuni yako ni sehemu ya UES, kizingiti hiki kinatathminiwa katika kiwango cha UES. Bila kujali saizi ya kampuni zinazounda, nguvukazi inayotiliwa maanani hesabu ya faharisi ni nguvukazi ya jumla ya UES.
Juu ya uchapishaji wa faharisi
Wizara ya Kazi inabainisha
