Ishara wazi za kuomba mabadiliko ya kazi
Je, huu ni wakati mwafaka wa kuongeza gia katika taaluma yako? Ishara fulani hazikosea na zinapaswa kukuarifu. Wengine, hata hivyo, wanatukumbusha kwamba ni bora kuahirisha.
Weka macho yako kwa uangalifu. Kwa sababu kugundua fursa zinazofaa hufanya tofauti zote. Ama utakosa maendeleo yanayostahili. Au kinyume chake, utajaribu kila kitu kwa wakati usiofaa.
Kupanga upya mara nyingi ni ishara kali kwa niaba yako. Kwa hivyo usimamizi wako unaonyesha nia yake ya kuleta mabadiliko. Ingawa hii sio dhamana, kwa nini usifanye matakwa yako? Fursa hiyo ni bora kwa kutekeleza miradi mipya ya kuhamasisha.
Je, mafanikio yako ya hivi majuzi yamezingatiwa? Uliongoza kesi kubwa kwa ustadi? Je, matokeo ya biashara yako yamevuka malengo? Kitu chochote cha kipekee ulichofanya ni ishara wazi. Umethibitisha ujuzi wako ulioimarishwa. Kwa nini ujinyime mwenyewe? Badala ya kupumzika kwa raha, chukua hatua!
Pia angalia kwa karibu nafasi za ndani. Barua pepe ya ofa ya kazi inayosambazwa? Kustaafu kwa karibu? Nafasi zisizo za kukosa. Wasimamizi wako hakika watapendelea kukuza mafanikio yako badala ya kuangalia nje.
Kwa upande mwingine, hali ya hewa ya wasiwasi au iliyoharibika na kuondoka kwa machafuko ni ishara mbaya. Katika kesi hii, ni bora kutuliza hamu yako ya mabadiliko. Vipaumbele kwanza vitakuwa kudumisha nguvu kazi. Kuwa mwerevu, subiri miezi michache kabla ya kufichua matamanio yako kwa utulivu.
Je, ni mahojiano ya tathmini ya kila mwaka yanayokuja? Usisite kuvuta vituo vyote! Hii ni fursa nzuri kwa meneja wako kujadili matakwa yako ya maendeleo. Pia utaweza kutafakari juu ya maeneo yanayowezekana ya uboreshaji yaliyotajwa. Ushauri tu: kaa moja kwa moja kwenye buti zako, bila kubebwa sana. Weka sauti yako sawa na yenye kulazimisha.
Kwa kifupi, jifunze kuchukua ishara zote chanya na hasi. Huu ndio ufunguo wa kupima muda mwafaka wa ombi la ukuzaji. Kwa hivyo weka macho yako, na uichukue wakati upepo unakugeukia!
Ukuzaji wa kazi: makosa 7 ya kuzuia kushawishi
Umegundua ishara chanya, sasa ni wakati mwafaka wa kuchukua hatua! Lakini kuwa mwangalifu, usipoteze kila kitu kwa kufanya makosa yanayoweza kuepukika. Ili kukamilisha ombi lako la usanidi kwa mafanikio, kuna hitilafu chache ambazo hazipaswi kupuuzwa.
Kwanza, usianze mazungumzo na moyo wako hadi moyo, bila maandalizi ya awali. Kwenda upofu kidogo itakuwa ni upotevu wa hali ya juu. Badala yake, tafuta mapema kuhusu mchakato halisi katika kampuni yako. Je, ni hatua gani muhimu? Je, unapaswa kuwasiliana na nani hasa? Je, ni tarehe gani za mwisho unapaswa kutarajia?
Pili, fikiria kuendeleza hoja thabiti ili kutetea ugombea wako. Usiseme tu "Nadhani ninastahili bora". Orodhesha kwa usahihi mafanikio yako, ujuzi wako ulioimarishwa, mafunzo yaliyofuatwa. Kila kitu kinachoonyesha mchango wako unaowezekana kwa nafasi mpya.
Tatu, usiwe na kiasi pia! Kwa kweli, kujifanya kupita kiasi kunaweza kukasirisha haraka. Lakini kuweka mbele vizuri, ujasiri wa afya katika uwezo wako utafikia alama. Kuwa na tamaa, bila kuanguka katika kiburi au kujisifu.
Nne, tafadhali usirudie makosa yale yale ya watangulizi wako! Ukosefu wa dhahiri wa maandalizi? Unajiamini sana au unajisi sana? Hoja tete? Vitu vingi sana vya kupiga marufuku ikiwa unataka kutoa maoni chanya.
Tano, usijifungie milango mingine ya kuvutia mara moja. Ikiwa nafasi uliyotaka mwanzoni itakuepuka, kaa wazi kwa njia mbadala zinazoweza kutolewa. Hii inaonyesha hamu yako ya kweli ya mageuzi na maendeleo.
Sita, kuwa na tabia impeccably na kitaaluma katika utaratibu mzima. Mavazi yasiyofaa, ukosefu wa wakati au adabu, ishara zote mbaya ni mbaya kwa picha yako.
Hatimaye, mwisho lakini sio uchache: usikate tamaa ikiwa ni oga ya baridi! Ondoka ukiwa umetiwa nguvu, tabasamu na motisha. Sasa utakuwa na vipengele zaidi vya kukamilisha ombi lako wakati ujao. Zaidi ya yote, usiingie katika mantiki ya mgongano wa kuzaa. Tulia na uombe maoni yenye kujenga. Kukataa sio mwisho!
Hapo unayo, kwa kuepuka kwa uangalifu makosa haya 7, utaongeza sana nafasi zako za kuwashawishi na kufikia maendeleo yanayosubiriwa sana. Kwa hivyo weka tandiko, acha adventure ianze!
Ukuaji wa kazi uliokataliwa: Njia 5 za kurudi nyuma
Kukataa kamwe sio mwisho, kumbuka hilo. Licha ya juhudi na maandalizi yako yote, ombi lako la maendeleo limekumbwa na kipingamizi. Bila shaka, tamaa inaeleweka wakati huo. Lakini hakuna swali la kujiruhusu kukata tamaa!
Njia ya kwanza ya kuchunguza: uliza maoni yenye kujenga kutoka kwa wasimamizi wako. Ni mambo gani dhaifu ya maombi yako kulingana nao? Ujuzi wa kuimarisha? Ujuzi mtaalamu kufanya kazi? Usijali, maoni haya ya dhati ni eneo la maendeleo.
Wazo la pili la busara: fafanua kwa pamoja mpango wazi wa maendeleo na meneja wako. Weka hatua mahususi za kufikia, kama vile kukamilisha mafunzo ya kufuzu kwa mfano. Hii itaonyesha azimio lako la utulivu la kujifanyia jeuri. Na itakuweka tena kwa faida kwenye mbio.
Kisha wageukie wenzako na washiriki kupata ushauri mwingine wa busara. Ingawa ni wema, uongozi wako hauna ukiritimba wa ukweli. Watakuwa na uwezo wa kutoa mwanga tofauti juu ya nguvu zako, lakini pia juu ya maeneo iwezekanavyo ya kuboresha ambayo haipaswi kupuuzwa.
Pia kuwa makini! Kuwa na muhtasari wa kawaida usio rasmi na msimamizi wako. Sio kwa njia nzito au ya kukandamiza, lakini kudumisha uhusiano na kumsikiliza kuhusu fursa zilizo mbele yake. Kisha tuma tena wakati ufaao, wakati huu ukitumia maarifa yako yaliyoimarishwa.
Hatimaye, usiondoe kuchunguza njia nyingine ndani, au hata nje. Labda kuhamia idara nyingine itakuwa chachu nzuri? Au kwamba kazi katika muundo unaotamaniwa zaidi hatimaye ingelingana na matarajio yako? Jambo kuu ni kuweka lengo la maendeleo mbele. Ili kuboresha ubadilishanaji wako ili kupata ofa, tunakupa mifano kadhaa iliyo tayari kutumika hapa chini.
Mfano wa barua pepe: Ombi la mahojiano kwa ajili ya kuendeleza cheo cha usimamizi
Mada: Ukuzaji wa kitaaluma - Mahojiano
Habari Bi Martin,
Nimekuwa nikifanya mazoezi katika idara ya mauzo kwa miaka 4. Uzoefu wa kila siku wa mteja ambao uliniruhusu kuboresha ujuzi kadhaa. Kuanzia ufuatiliaji wa mradi hadi usimamizi wa timu za muda katika vipindi vya haraka, ikijumuisha ustadi wangu wa kibinafsi unaosifiwa.
Fursa za usimamizi zilizotangazwa ndani hazikukosa kufurahisha udadisi wangu. Ingawa msimamo wangu wa sasa unanifaa, ninafikiria sana kupiga hatua mbele. Mahojiano kidogo, unasemaje? Ili kujifunza swali pamoja.
Kwa sababu ikiwa matokeo yangu ya hivi majuzi ya kibiashara zaidi ya malengo hayapotoshi, mafanikio ya mchakato mpya wa mteja uliowekwa pia yananiunga mkono. Shirika na uongozi pia ni nyenzo zangu bora, kulingana na wasimamizi wangu.
Badala ya kufafanua zaidi, mazungumzo ya ana kwa ana yangeonekana kuwa ya maana zaidi kwangu. Kukaribia njia hii ya kazi kwa utulivu lakini kwa motisha inayonitambulisha.
Yako kweli,
Pierre Lefebvre
Ombi la uteuzi - Matarajio ya maendeleo
Mada: Fursa zijazo za maendeleo
Bi Leroy,
Hapa sasa niko na uzoefu wa miaka 5 thabiti chini ya ukanda wangu, ndani ya idara ya usimamizi wa mauzo. Maisha ya kila siku yaliyojaa changamoto, ambayo yaliniruhusu kukuza nguvu nyingi. Kuanzia usimamizi madhubuti wa faili hadi mafunzo ya wafanyikazi wapya, pamoja na hisia zangu nzuri za mpangilio.
Pia, mienendo ya wafanyakazi iliyotangazwa inanipa pause. Ingawa imetimizwa sana katika majukumu yangu, siwezi kusaidia lakini kufikiria mitazamo mipya. Tête-à-tête kidogo ingeonekana inafaa kwangu. Unafikiri nini?
Matokeo yangu mara kwa mara yanayozidi malengo yaliyowekwa yanajumuisha, kwa maoni yangu, ishara kali. Lakini pia ni umakini wangu na ushiriki wangu wa mara kwa mara ambao unanisihi kwa niaba yangu, kulingana na wasimamizi wangu.
Badala ya kutanguliza mambo, napendelea tuzungumzie jambo hilo kwa utulivu. Kukaribia siku zijazo kwa tamaa, bila shaka, lakini pia roho ya uwazi na kusikiliza.
Nakushukuru mapema kwa maoni yako.
Kwa dhati,
Emilie Durand
Zindua upya kufuatia matengenezo
Mada: Angalia nafasi ya Meneja wa Ubora
Bibi Deschamps,
Kama ilivyokubaliwa, neno la haraka la kurudi kwenye mazungumzo yetu ya hivi majuzi. Mahojiano yetu ya nafasi ya Meneja wa Ubora yalinishawishi zaidi. Uzoefu wangu wa miaka 8 katika udhibiti wa ubora umeongeza ujuzi wangu, pamoja na motisha yangu.
Uliweza pia kuliona hili wakati wa mijadala yetu. Shauku yangu katika wazo la kuchukua changamoto hii ya usimamizi inasalia kuwa sawa. Majukumu yanayohusishwa na nafasi hii yanahusiana kwa kila njia na matarajio yangu ya kitaaluma.
Ikiwa sifa zangu za mpangilio na ukali zimeacha hisia kwako, uongozi wangu wa asili pia unazungumza kwa niaba yangu. Angalau, ndivyo wasimamizi wangu wa zamani walisisitiza kwangu.
Badala ya kutoa hewa zaidi, ninapendelea kuacha sakafu kwa uamuzi wako wa busara. Na endelea kuwa nawe kwa ufafanuzi wowote zaidi.
Yako kweli,
Pierre Lemoine
Maoni baada ya uamuzi
Mada: Maoni baada ya mahojiano yetu
Bwana Garnier,
Awali ya yote, niruhusu nikushukuru kwa maoni yako kuhusu nafasi ya Afisa Mawasiliano. Ingawa nimekatishwa tamaa na uamuzi wako, ninauheshimu kikamilifu. Kukataa, mbali na kunivunja moyo, hakuna athari nyingine isipokuwa kuimarisha azimio langu.
Pia unanialika niombe maoni kutoka kwako. Fursa ambayo sikuweza kuiacha. Maoni yako kuhusu maeneo ya kuboresha, yawe yanahusu ujuzi wangu, uzoefu wangu au hata utendaji wangu wa mahojiano, yatakuwa muhimu kwangu.
Ushauri kama huo kwa kweli unaweza kuunda viboreshaji fulani vya uboreshaji. Ili kujiandaa vyema kwa fursa mpya. Utaratibu huu wa uboreshaji unaoendelea unaonyesha, natumaini, hamu yangu ya kweli ya nafasi hii.
Kwa hivyo nitakaribisha mapendekezo yako, katika mtazamo huu wa maendeleo ya mara kwa mara ambayo yananisukuma.
Regards,
Julien Sanchez
