Print Friendly, PDF & Email

Hatuna kuchagua wenzetu na inaweza kutokea kwamba katika timu ya kazi tunapaswa kukabiliana na mwenzake mgumu.
Vurugu, uvumilivu na uchafuzi, wewe ni wazi mbele ya mwenzake mbaya.

Hapa ni vidokezo vyetu vya kujifunza kusimamia mwenzetu ambaye amechagua kupitisha mtazamo mbaya.

Ongea na mtu anayehusika:

Hili ni jambo la kwanza kufanya wakati unapoona mtazamo mbaya kwa sehemu ya mmoja wa wenzako.
Kuzungumza mara nyingi inaruhusu kuondokana na migogoro ikiwachagua kuchagua maneno yako.
Kwa hiyo, endelea ushujaa, wasiwasi kuelewa sababu za tabia hii na kwamba bila chuki yoyote.
Ni bora kwenda vizuri kwa kuweka kwenye meza nini kinachosababishia matatizo na kile ambacho hakijaweza kutoeleweka.
Ikiwa hali hiyo inaendelea, basi ni wakati wa haraka kuchukua hatua za kinga.

Jifunze kujilinda:

Washiriki wengine wa sumu wanaweza kuathiri kazi yako, msukumo wako na wakati mwingine hata mafanikio yako.
Ndiyo maana ni muhimu kujua jinsi ya kujikinga na mtumishi wa aina hii na huanza kwa kuweka umbali kati ya wewe na mwenzako mgumu.

Usiweke kumbukumbu za maandishi yako yasiyo ya kazi, hali hii haipaswi kubadilishwa dhidi yako.
Hata hivyo, ikiwa una maandishi au maandishi mengine ambayo mwenzako anafanya maneno ya kutokukana au yasiyofaa, kuwaweka, watakuwa na manufaa sana kwako.

READ  Kazi bora ya timu

Usisubiri kutenda:

Hivi karibuni utatenda, hali hiyo inawezekana kufikia wewe binafsi na kufanya hali ya hewa ya kazi.
Ikiwa wakuu wako wanaona kuwa inakuathiri sana, maoni yako yanaweza kupoteza uaminifu.
Wazo ni kutafuta msaada wa mpatanishi na si kutaka kutatua hali pekee.

Wajulishe uongozi wako:

Wakati hali haiwezekani kusimamia, ni bora kuwajulisha wakuu wako.
Lakini kabla ya kuwasiliana na wenzako, jaribu kutafuta jinsi uhusiano wao na mwenzake mgumu unavyoendelea.

Mara baada ya kufanya ziara yako ndogo, tahadhari kwa mkuu wako wa moja kwa moja kwa kwanza kuashiria athari mbaya kwenye kazi: ucheleweshaji wa faili, mawasiliano duni yanayoathiri maendeleo ya miradi, nk.

Ikiwa ni lazima, hamasisha na wenzako wengine: mkuu wako atakuwa na hakika zaidi juu ya uharaka wa kushughulika na "faili" hii ili usidhuru ari ya askari ikiwa wengi wenu wanalalamika kwa tabia mbaya.