Tunazungumza juu ya juhudi gani?
Wewe, kama wafanyikazi wako, fanya vitendo kadhaa ambavyo sio, hata hivyo, vimeunganishwa sana na malengo yako ya kazi: badilisha kasi yako ya kazi kwa muda, muulize msimamizi wako kwa maelezo ya kusambaza maagizo yako vizuri, toa maoni hata wakati huo. kwamba hakuna kitu kinachokulazimisha, kusaidia washirika wako wengine, nk. Tunaona kuwa kazi ya simu iko katika kitengo hiki cha juhudi zaidi ya zile hususan zinazotokana na majukumu ya kufanywa. Ilichukua muda mrefu kuzingatia. Ilikuwa mwanasosholojia mwanzoni mwa miaka ya 80, Johannes Siegrist, ambaye alianzisha mfano wa kustahili. Aliangazia seti mbili za juhudi:
- juhudi zilifanyika: hizi ni hatua zinazofanywa na mfanyakazi kujibu vikwazo vinavyotokana na mazingira ...
