Kutokuwepo kwa muda mrefu kwa sababu ya ugonjwa: sababu ya kufukuzwa

Huwezi kumfukuza mfanyakazi kwa sababu ya hali yake ya afya kwa maumivu ya kufanya ubaguzi (Kanuni ya Kazi, sanaa. L. 1132-1).

Kwa upande mwingine, ikiwa ugonjwa wa mmoja wa wafanyikazi wako unasababisha kutokuwepo mara kwa mara au kutokuwepo kwa muda mrefu, korti zinakubali kuwa inawezekana kumfukuza kwa masharti mawili:

kukosekana kwake kunavuruga utendaji mzuri wa kampuni (kwa mfano, na kazi nyingi ambayo inawalemea wafanyikazi wengine, na makosa au ucheleweshaji ambao unaweza kuwa umetokea, n.k.); usumbufu huu unajumuisha hitaji la kutoa uingizwaji wake wa kudumu. Uingizwaji dhahiri wa mfanyakazi mgonjwa: hii inamaanisha nini?

Uingizwaji wa kudumu wa mfanyakazi ambaye hayupo kwa ugonjwa hudhani kuajiriwa kwa CDI. Kwa kweli, kuajiri mtu kwa mkataba wa muda uliowekwa au kwa muda mfupi haitoshi. Vivyo hivyo, hakuna ubadilishaji dhahiri ikiwa kazi za mfanyakazi mgonjwa zinachukuliwa na mfanyakazi mwingine wa kampuni hiyo, au ikiwa kazi hiyo inasambazwa kati ya wafanyikazi kadhaa.

Uajiri lazima pia ufanyike katika tarehe iliyokaribia kufukuzwa au kwa muda mzuri baada ya ...

Endelea kusoma nakala kwenye wavuti ya asili →

READ  Jifunze Windows 10