Mkataba wa uanagenzi: uvunjaji wa mkataba

Mkataba wa ujifunzaji ni mkataba wa ajira ambao wewe, kama mwajiri, unapeana kumpa mwanafunzi mafunzo ya ufundi, ambayo hutolewa kwa kampuni na sehemu katika kituo cha mafunzo ya uanafunzi (CFA) au sehemu ya ujifunzaji.

Kukomeshwa kwa mkataba wa ujifunzaji, wakati wa siku 45 za kwanza, mfululizo au la, ya mafunzo ya vitendo katika kampuni inayofanywa na mwanafunzi, inaweza kuingilia kati kwa uhuru.

Baada ya kipindi hiki cha siku 45 za kwanza, kukomeshwa kwa mkataba kunaweza kutokea tu na makubaliano ya maandishi yaliyotiwa saini na pande zote mbili (Kanuni ya Kazi, sanaa. L. 2-6222).

Kwa kukosekana kwa makubaliano, utaratibu wa kufukuzwa unaweza kuanzishwa:

katika kesi ya nguvu majeure; katika tukio la utovu mkubwa wa nidhamu na mwanafunzi; katika tukio la kifo cha mwajiri mkuu wa mafunzo ndani ya mfumo wa biashara ya mtu mmoja; au kwa sababu ya mwanafunzi kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi ambayo alitaka kuitayarisha.

Kusitishwa kwa mkataba wa uanagenzi kunaweza pia kutokea kwa mpango wa mwanafunzi. Ni kujiuzulu. Lazima kwanza awasiliane na mpatanishi wa chumba cha kibalozi na kuheshimu muda wa taarifa.

Mkataba wa ujifunzaji: kukomesha kwa makubaliano ya pande zote za vyama

Ikiwa wewe…

Endelea kusoma nakala kwenye wavuti ya asili →

READ  Utangulizi wa Power BI Desktop