Print Friendly, PDF & Email

Hadithi inaanza vibaya, na kufukuzwa kwa uchumi ambayo inamuweka Thierry dhidi ya mapenzi yake kwenye soko la ajira baada ya miaka kumi na mbili iliyotumika katika idara ya uuzaji ya kimataifa, kwanza kama Msaidizi wa Masoko na Mawasiliano, halafu kama Mkuu wa mawasiliano kwa kampuni hiyo. Halafu Thierry anaamua kurudi kwa 180 °, ambayo hakutarajia: (karibu) bila kuiona, atakuwa mkuu wa kampuni yake mwenyewe.

Ni ukweli wa kibiashara baada ya yote ya kawaida lakini bado sio ya kufurahisha wakati unakabiliwa nayo: kufanywa kutengwa kwa sababu za kiuchumi wakati hadi hapo "kila kitu kilikuwa rahisi". Thierry, mchanga katika miaka ya thelathini, hakuwa na ubaguzi. Miaka 3 iliyopita, aliteswa, kama wafanyikazi wake kadhaa, matokeo ya mpango wa urekebishaji ulioanzishwa na kampuni mama ya mwajiri wake, Graham & Brown (mtaalam wa muundo wa mambo ya ndani) ambaye makao makuu yake iko Uingereza.

Kifungu kupitia ofisi ya Pôle Emploi

Chaguo la "CSP" kisha linaamilishwa kwake, ambayo ni kusema "Mkataba wa Usalama wa Utaalam" ambao unapaswa kumwongoza kuelekea upatanisho uliobadilishwa kwa wasifu wake. Anaikubali, kisha amesajiliwa katika rejista za Pôle Emploi na kugundua masharti ya ...

Endelea kusoma nakala kwenye wavuti ya asili →

READ  Marekebisho ya mafunzo ya ufundi: nini cha kukumbuka!