Mkopo wa kazi isiyo ya faida: kanuni
Kama sehemu ya mkopo wa wafanyikazi usio wa faida, kampuni inayokopesha hufanya mmoja wa wafanyikazi wake kupatikana kwa kampuni inayotumia.
Mfanyakazi anaweka mkataba wake wa ajira. Mshahara wake bado unalipwa na mwajiri wake wa asili.
Mikopo ya wafanyikazi sio faida. Kampuni inayotoa mikopo hutuma ankara za kampuni ya mtumiaji kwa ajili ya mishahara inayolipwa tu kwa mfanyakazi, malipo ya kijamii yanayohusiana na gharama za kitaaluma zinazorejeshwa kwa mtu husika chini ya utoaji (Nambari ya Kazi, kifungu cha L. 8241-1) .
Mkopo wa kazi isiyo ya faida: hadi Desemba 31, 2020
Mwisho wa chemchemi, sheria ya Juni 17, 2020 ililegeza matumizi ya kukopesha kazi isiyo ya faida ili kuruhusu wafanyikazi waliowekwa katika shughuli kidogo kukopwa kwa urahisi kwa kampuni ambayo ilipata shida. ugumu katika kudumisha shughuli zake kwa sababu ya ukosefu wa nguvu kazi.
Kwa hivyo, hadi Desemba 31, 2020, chochote sekta yako ya shughuli, una uwezekano wa kukopesha wafanyikazi kwa kampuni nyingine:
kwa kuchukua nafasi ya ushauri wa habari wa hapo awali wa CSE na mashauriano moja.
