Amri ya Agosti 21, 2019 ilifafanua taratibu za kutekeleza Pro-A, kwa kuwataka washirika wa kijamii kujadili katika kiwango cha matawi ya kitaalam ya makubaliano yanayoamua vyeti vinavyostahiki mfumo.
Mara baada ya kuhitimishwa, makubaliano haya yanawasilishwa kwa Kurugenzi Kuu ya Kazi ambayo inaendelea kupanuliwa kwa kutoa amri iliyochapishwa katika Jarida Rasmi.
Kama ukumbusho, ugani huu unategemea kufuata vigezo vinavyothibitisha mabadiliko makubwa ya shughuli katika sekta husika. Hatari ya kufutwa kwa ujuzi wa mfanyakazi pia inazingatiwa na uongozi.
Kulingana na vifungu vilivyojadiliwa katika kiwango cha tawi, ni juu ya sare kulipia yote au sehemu ya gharama za elimu, na vile vile gharama za usafirishaji na malazi zilizopatikana chini ya Pro-A, kwa msingi wa mkupuo. Ikiwa makubaliano ya tawi yaliyopanuliwa na Wizara ya Kazi yanaipatia, OPCO inaweza kujumuisha katika malipo yake malipo na malipo ya kijamii na ya kimkataba ya wafanyikazi, ndani ya kikomo cha mshahara wa chini wa saa.
Kumbuka: mafunzo yanapofanyika wakati wa kufanya kazi, kampuni inahitajika kudumisha ...
