Mikataba ya pamoja: kesi ya muda wa ziada uliofanywa na mfanyakazi anayelipwa tu kutoka kwa vidokezo
Mfanyikazi alikuwa akifanya kazi kama mhudumu mkuu katika mkahawa (kiwango cha 1, kiwango cha II, cha makubaliano ya pamoja ya hoteli, mikahawa, mikahawa), kama malipo ya asilimia kwenye huduma.
Kufuatia kutimuliwa kwake, alikuwa amewakamata prud'hommes kupinga uvunjaji huu na haswa kuomba malipo ya ziada ya saa ya ziada aliyofanya kazi.
Mada ya fidia ya muda wa ziada kwa wafanyikazi waliolipwa kwa asilimia ya huduma inashughulikiwa katika kifungu cha 5.2 cha nyongeza n ° 2 ya 5 Februari 2007 inayohusiana na shirika la wakati wa kufanya kazi ambayo inasema:
« Kwa wafanyakazi wanaolipwa kwa ajili ya huduma (…), malipo yanayotokana na asilimia ya huduma iliyokokotwa kwenye mauzo huchukuliwa kuwa malipo ya saa kamili za kazi. Hata hivyo, kampuni lazima iongeze kwenye asilimia ya huduma malipo ya nyongeza (…) kwa saa za ziada zilizofanya kazi.
Mshahara wa mfanyakazi anayelipwa kwa asilimia ya huduma iliyotungwa hivyo lazima iwe sawa na kiwango cha chini cha mshahara wa kumbukumbu kutokana na matumizi ya kiwango cha mshahara na kwa sababu ya urefu wa kazi iliyofanywa, iliyoongezwa na malipo yanayohusiana na masaa.
