Serikali huweka, kila mwaka, misaada mingi na bonasi. Kwa sababu nzuri, gharama ya maisha ambayo inazidi kuwa muhimu na kwa hivyo wafanyikazi hawawezi kujikimu.
Miongoni mwa mafao haya, tunaweza kutaja malipo ya nguvu ya ununuzi ilionekana mnamo 2018 na ambayo imekuwa malipo ya kushiriki thamani. Hii ni bonasi inayolipwa kwa wafanyikazi wote wa kampuni, chini ya hali fulani, na faida ya kutengwa na anuwai ushuru na malipo ya kijamii.
Ikiwa hujui kuhusu fadhila hii, endelea kusoma makala hii.
Kifaa cha mwaka wa 2022.
Ni nini bonasi ya nguvu ya ununuzi?
Malipo ya nguvu ya ununuzi, au hata bonasi ya kipekee ya nguvu ya ununuzi, ilianzishwa tarehe 24 Desemba 2018 kupitia Sheria Na. 2018-1213. Sheria hii, inayojulikana pia kama "Macron bonus", ni sheria ambayo ilitumika kila mwaka hadi 2021. Mwaka uliofuata, nafasi yake ilichukuliwa na jina la bonasi ya kugawana thamani. .
Ni bonasi inayohakikisha kwamba makampuni yote, bila kujali ukubwa wao, yanaweza kuwalipa wafanyakazi wao wote malipo ambayo hayana msamaha ya aina yoyote:
- malipo ya ushuru;
- malipo ya kijamii;
- ushuru wa mapato;
- mchango wa kijamii;
- michango.
Walakini, malipo ya bonasi ya kipekee ya nguvu ya ununuzi lazima yafanywe chini ya hali fulani. Hakika, inaelekezwa tu kwa wafanyikazi ambao wana mishahara chini ya jumla ya SMIC tatu. Kwa sharti kwamba uchunguzi huu unafanywa miezi 12 kabla ya malipo ya malipo.
Pia, bonasi ya kipekee ya nguvu za ununuzi lazima ilipwe ndani ya muda uliowekwa na sheria, bila kuwa na uwezo wa kuchukua nafasi ya aina au aina nyingine yoyote ya ujira. Hatimaye, unapaswa kujua kwamba malipo haya yalikuwa inauzwa kwa euro 3 hata ikiwa katika hali fulani maalum, dari hii inaweza kuongezeka mara mbili.
Hii ni kesi ya makampuni ambayo yametia saini makubaliano ya kugawana faida au hata makampuni ambayo hayana wafanyakazi zaidi ya 50. Hii pia ni kesi kwa wafanyakazi ambao wamewekwa kwenye mstari wa pili katika kesi ya hatua fulani za kuboresha.
Upeo wa bonasi ya kipekee ya uwezo wa ununuzi pia huongezeka maradufu ikiwa bonasi italipwa kwa mfanyakazi mlemavu au kwa shirika la maslahi ya jumla.
Je, bonasi ya nguvu ya ununuzi imewekwaje?
Bonasi ya nguvu ya ununuzi lazima itekelezwe katika makampuni kwa njia fulani, na hii, kupitiamakubaliano ya kikundi ambayo inapaswa kuhitimishwa chini ya hali fulani. Kwanza, inawezekana kuianzisha kwa njia ya mkataba, makubaliano ya pamoja, au hata kwa makubaliano kati ya mwajiri wa kampuni na wawakilishi wa chama cha wafanyakazi.
Kisha kuna mikataba iliyohitimishwa katika ngazi ya kamati ya kijamii na kiuchumi ya kampuni ya kuanzisha bonasi. Vinginevyo, inawezekana pia kufanya hivyo kwa kuidhinishwa au rasimu ya makubaliano, na angalau theluthi mbili ya kura za wafanyikazi.
Hatimaye, inawezekana kwamba bonasi ya kipekee ya nguvu ya ununuzi itatekelezwa katika makampuni kupitiauamuzi wa upande mmoja, kutoka kwa mwajiri. Isipokuwa kwamba wa mwisho anaarifu kamati kijamii na kiuchumi (CSE).
Ni nani anayeweza kufaidika na bonasi ya nguvu ya ununuzi?
Kwanza kuna wafanyakazi chini ya mkataba wa kazil, hata kama bado ni wanagenzi, pamoja na maafisa wa umma walio na EPIC au EPA. Na hii, kwa tarehe ambayo bonasi italipwa au wakati wa kuweka saini au makubaliano ya uamuzi wa nchi moja iliyowekwa na mwajiri.
Basi kuna maafisa wote wa shirika, ikiwa wana mkataba wa kazi. Bila malipo ya mwisho, malipo ya malipo yao hayatakuwa ya lazima na katika tukio la malipo, hawatasamehewa kama inavyotolewa na sheria.
Pia, wafanyikazi wa muda ambao wanapatikana katika kiwango cha kampuni ya watumiaji wana haki ya bonasi ya nguvu ya ununuzi wakati bonasi iliyotajwa inalipwa. Au hata wakati wa kufungua makubaliano yake.
Mwisho, mfanyakazi yeyote mwenye ulemavu katika kiwango cha uanzishwaji na huduma inayotoa usaidizi kupitia faida za kazi kutoka kwa bonasi ya nguvu ya ununuzi.
