Habari itakayopewa wafanyikazi: kuchapisha sio lazima kila wakati

Bila kujali ukubwa wa biashara yako, habari zingine lazima zionyeshwe mahali pa kazi.

Hizi ni pamoja na:

maelezo fulani ya mawasiliano: ukaguzi wa kazi, daktari wa kazi, nk. ; sheria za usalama: njia za kupata na kushauri hati moja ya tathmini ya hatari, marufuku ya kuvuta sigara kwa mfano; au kanuni za jumla za sheria ya kazi: kwa mfano masaa ya pamoja ya kufanya kazi.

Katika hali nyingine, lakini sio yote, onyesho la lazima linaweza kubadilishwa na habari kwa njia yoyote. Hivi ndivyo ilivyo, kwa mfano, na agizo la kuondoka kwa likizo ya kulipwa, na maandishi kadhaa ya kisheria, au na kichwa cha mikataba na makubaliano yanayotumika katika uanzishwaji huo.

Kulingana na wafanyikazi wako, habari ya ziada lazima ionyeshwe, kama mahali pa kushauriana na orodha ya wanachama wa CSE (kutoka kwa wafanyikazi 11) au kusambazwa kwa njia yoyote kama vile maelezo ya mawasiliano ya mwakilishi wa unyanyasaji wa kijinsia, n.k.

Ili wasifanye makosa yoyote, Matoleo Tissot wamefupisha habari hizi tofauti kwako na wanakupa chaguo lao kati ya "matangazo yao ya lazima ya ...

 

Endelea kusoma nakala kwenye wavuti ya asili →

READ  Julai 2, 2021 Mahojiano ya kitaalam yanaweza kufanywa hadi Septemba 30, 2021 Tathmini ya kitaalam au mahojiano ya hesabu, ambayo ni wajibu wa mwajiri na ambayo hayakuweza kufanywa kabla ya tarehe 30/06 / 2021, yanaweza kufanywa hadi tarehe 30/09 / 2021.