Ili kuwahamasisha wafanyikazi, kampuni nyingi hutoa aina tofauti za mafao kwa kuongeza malipo ya msingi ya kila mwezi na kama tuzo ya kazi bora, mahudhurio, ukongwe au huduma zingine zinazostahili kupongezwa. Wakati wa likizo unapokaribia, mwajiri wako alikuwa akikulipa bonasi sawa. Ghafla, hakuna chochote. Tumia barua ya mfano kati ya zile ninazopendekeza kupigia simu kurudi kwa kawaida.

Aina tofauti za bonasi

Katika uwanja wa kitaalam, kuna aina tofauti za mafao. Kuna malipo ya kawaida, ambayo tayari yametolewa katika mkataba wa ajira. Kisha makubaliano ya pamoja au makubaliano ya pamoja. Pamoja na mafao ya hiari ambayo, kwa upande mwingine, hutolewa bure na mwajiri. Chochote aina ya malipo yake, hutegemea seti ya sheria na kanuni maalum.

Malipo ya kawaida au ya lazima

Malipo ya watumiaji kwa ujumla yanaunganishwa na shughuli za kampuni. Ni aina ya ziada ya lazima kwa wafanyikazi. Imeunganishwa na ukongwe wao, lakini pia na hali ya shughuli zao na kisha kwa kiwango chao cha utendaji. Mwajiri ana wajibu wa kulipa mafao haya, iwe peke yake au kwa pamoja. Na hii kulingana na masharti yaliyoandikwa haswa katika mkataba wa ajira, makubaliano ya pamoja au maandishi mengine rasmi. Hata wakati mwanzoni aina hii ya bonasi iliamuliwa kufuatia ahadi ya upande mmoja na mwajiri.

Kwa ujumla ni:

  • Bonasi za wazee
  • Bonasi za utendaji
  • Malipo ya hatari
  • Bonasi za likizo
  • Bonasi za mwisho wa mwaka
  • Bonasi kulingana na malengo au matokeo
  • Bonasi za karatasi za usawa
  • Kuanzia mwezi wa 13
  • Bonasi za mahudhurio
  • Bonasi za motisha.
READ  Makosa 5 mabaya ambayo yanaharibu uandishi wako wa kitaaluma!

Malipo haya hufafanuliwa kulingana na njia ya hesabu isiyoweza kubadilika na imeundwa katika maandishi rasmi. Wao hufanya fidia ya ziada inayotolewa kwa wafanyikazi wote. Kama sehemu ya sehemu za mshahara kwa haki yao, mafao haya yatakuwa chini ya michango ya kijamii na ushuru wa mapato.

Inawezekana pia kupokea malipo maalum (ndoa, kuzaliwa, PACS), malipo ya usafirishaji au malipo ya chakula.

Bonasi za "kujitolea"

Kinachoitwa "hiari", mafao ya mara moja au ya kipekee ni bonasi ambazo sio lazima. Mwajiri huwalipa kwa hiari na kwa hiari yake. Aina hizi za bonasi zinaweza kuwa:

  • Bonasi ya mwisho wa mwaka, aina ya malipo ambayo njia yake ya hesabu imewekwa na mwajiri katika mkataba wa ajira au makubaliano ya pamoja;
  • Bonasi ya kipekee au mafao ya tukio moja, jumla ya ziada kwa mshahara uliolipwa na mwajiri ikiwa mfanyakazi ametimiza vigezo vyote vilivyohusika;
  • Malipo yasiyo ya ajali;
  • Bonasi iliyopewa "kulingana na kazi iliyokamilishwa"

Kwa upande mwingine, hizi zinazojulikana kama "hiari" ni za lazima na huwa sehemu ya mshahara, wakati matumizi yake ni:

  • Kwa jumla, kiasi hulipwa kwa wafanyikazi wote au kila wakati kwa idara hiyo hiyo,
  • Mara kwa mara, kulipwa zaidi ya miaka kadhaa,
  • malipo ya kawaida na ya kudumu ya kiasi sawa.

Ninawezaje kuomba malipo ya malipo?

Bonasi ni sehemu ya mshahara. Kwa sababu ya uangalizi au kosa kwa meneja, kukataa kutoka kwa mwajiri, kutolipa kwa faida hii kunachukuliwa kama kosa kubwa kwa kampuni yako.

Una miaka 3 ya kulalamika. Katika tukio la kukomesha kandarasi yako, mfanyakazi wa zamani anaweza kuomba malipo ambayo hayajalipwa kwa miaka mitatu iliyopita kabla ya kuiacha kampuni kulingana na Kifungu L.3245-1 cha Kanuni ya Kazi.

READ  Violezo vya Barua ya Kujiuzulu kwa Fundi: Sababu 3 Tofauti za Kuondoka kwa Uzuri

Ikiwa mwajiri wako hajakulipa pesa moja au zaidi ya malipo. Waombe kwa mdomo kuanza. Halafu kwa kukosekana kwa matokeo, tuma barua iliyosajiliwa na kukiri kupokea. Ikiwa mwajiri hatakupa kiasi anachodaiwa. Una uwezekano wa kupeleka suala hilo kwa Baraza la Prud'hommes.

Mchakato huo unapaswa kuchukuliwa kwa malipo ya malipo moja au zaidi ya "hiari" ambayo hayajalipwa na mwajiri. Mfanyakazi kwa hivyo anaweza kuanzisha hatua yake kwa ombi rahisi la mdomo, kisha kwa kutuma barua iliyosajiliwa na kukiri kupokea. Ikiwa mwajiri atakataa, inawezekana kuanzisha hatua na Baraza la Kazi. Kwa upande mwingine, Mahakama ya Cassation inabainisha, Chumba cha Jamii Aprili 1, 1981, n ° 79-41424, mfanyakazi lazima kuhalalisha ukawaida wa malipo mbele ya korti hii yenye uwezo.

Kama uthibitisho, lazima afunue:

  • Kawaida ya malipo ya malipo kwa miaka kadhaa,
  • Malipo ya bonasi kwa wafanyikazi wote au kikundi cha wafanyikazi, kwa mfano kutoka idara hiyo hiyo
  • Malipo ya kiwango sawa kila mwaka.

Hapa kuna barua kadhaa za mfano za kudai ziada ya matumizi, ambayo unaweza kuzoea kwa urahisi aina zingine za bure.

Mfano wa barua ya kwanza

Julien dupont
75 bis rue de la grande bandari
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
kazi
Mitaani
namba ya Posta

Katika [Jiji], mnamo [Tarehe]

Barua iliyosajiliwa na kukiri kupokea

Mada: Ombi la malipo ya bonasi ya mwisho wa mwaka

bwana,

Kwa mujibu wa mkataba wangu wa ajira, kampuni kawaida hulipa bonasi ya mwisho wa mwaka kila Desemba. Ninakujulisha kwamba haikutajwa kwenye karatasi yangu ya malipo, isipokuwa nikosea, mwaka huu.

Baada ya kufanya kazi katika kampuni kwa miaka [nambari], hii ni mara ya kwanza kutokupokea bonasi yangu. Baada ya kukagua na wenzangu, inakuwa wazi kuwa wafanyikazi wengi wana shida sawa. Kwa hivyo nilifikia hitimisho, kwamba hatukuwa katika kesi ya kosa rahisi kunihusu.

Malipo ya bonasi hii ni ya kawaida, ya kudumu, na hufanywa kwa wafanyikazi wote. Ukombozi huu kwa hivyo umekuwa wa lazima kama ilivyoainishwa na sheria.

Kwa kuwa hatua muhimu za kuvunja utamaduni huu hazijachukuliwa, ningefurahi ikiwa ungeweza kupanga malipo ya bonasi yangu ya mwisho wa mwaka.

Inasubiri jibu zuri kutoka kwako kwa marekebisho haya, tafadhali ukubali mambo yangu mazuri.

 

                                                                                       Sahihi

Mfano wa barua ya pili

Julien dupont
75 bis rue de la grande bandari
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
kazi
Mitaani
namba ya Posta

Katika [Jiji], mnamo [Tarehe]

Barua iliyosajiliwa na kukiri kupokea

Mada: Ombi la malipo ya bonasi ya utendaji

bwana,

Tangu mwanzo wangu katika kampuni yetu, kama [kazi] tangu [tarehe], mkataba wangu wa ajira unataja haki yangu ya bonasi ya utendaji kulingana na ufanisi wangu na tija.

Tangu ujumuishaji wangu kwenye timu yako, umenilipa mara kwa mara bonasi hii kila mwisho wa mwaka.

Kwa hivyo malipo haya yamepata, kwa matumizi yake ya kawaida na mara kwa mara, tabia ya lazima.

Ingawa niliweza kupata matokeo bora mwaka huu ikilinganishwa na ya mwisho, niligundua katika malipo yangu ya mwisho kuwa haukunilipa. Asante kwa kunielezea sababu ya kutolipa malipo yangu, ikiwa ni sawa.

Vinginevyo ninatarajia urekebishaji wa haraka, na tafadhali kubali, Bwana, bora zangu.

 

                                                                                    Sahihi

 

READ  Kiolezo cha barua kukubali au kukataa salio kutoka kwa akaunti yoyote

Pakua "Waziri mkuu-mfano.docx"

first-example.docx – Imepakuliwa mara 12925 – 14,95 KB

Pakua "deuxieme-exemple.docx"

pili-example.docx - Imepakuliwa mara 12639 - 14,72 KB