Je! Mfanyakazi anaweza kudai faida ya bonasi ya kila mwaka iliyotolewa kwa makubaliano yake ya pamoja ikiwa kuna hali ya kufutwa kwa kufukuzwa kwake?

Mikataba ya pamoja: ziada ya kila mwaka chini ya uwepo wa wafanyikazi

Mfanyakazi mmoja alikuwa amewakamata majaji wa mahakama ya viwanda kufuatia kufukuzwa kwake kwa utovu wa nidhamu mbaya mnamo Desemba 11, 2012. Alipinga kufukuzwa kwake na pia aliomba malipo ya bonasi ya kila mwaka iliyotolewa na makubaliano ya pamoja yanayotumika.

Katika hatua ya kwanza, kwa sehemu alikuwa ameshinda kesi yake. Hakika, majaji wa kwanza walikuwa wamezingatia kwamba ukweli unaodaiwa dhidi ya mfanyakazi haukujumuisha utovu wa nidhamu mbaya, lakini sababu halisi na kubwa ya kufukuzwa kazi. Kwa hiyo walikuwa wamemhukumu mwajiri kumlipa kiasi ambacho mfanyakazi huyo alikuwa amenyimwa kwa sababu ya sifa ya utovu wa nidhamu mbaya: malipo ya nyuma kwa muda wa kuachishwa kazi, pamoja na hela zinazohusiana na fidia ya notisi na malipo ya kuachishwa kazi.

Katika hoja ya pili, majaji walikuwa wamekataa ombi la mfanyakazi, ikizingatiwa kuwa mfanyakazi huyo hakutimiza masharti ya kupata bonasi. Hili lilitolewa na makubaliano ya pamoja ya biashara ya rejareja na jumla hasa katika vyakula (kifungu cha 3.6)…