Kufanya kazi kama timu haiwezi kufanikiwa, ninyi nyote mna njia yako ya kuona vitu na ambazo si bila kuhesabu tabia ya kila mmoja.
Kwa hivyo wakati mwingine lazima utunge ili kufanya kazi ya pamoja iwe na tija na ya kufurahisha, hapa kuna vidokezo.

Mgawanyiko wa kazi, ufunguo wa kazi ya timu ya ufanisi:

Kumbuka shuleni wakati unapaswa kuandaa mada.
Mara nyingi ulijikuta peke yako kufanya kazi nyingi, sawa?
Vizuri katika ulimwengu wa kazi ni kitu kimoja.

Sio kawaida kwamba katika kundi moja tu mshiriki anajikuta akifanya kazi ya wengine.
Hii inaweza kuwa kutokana na ukosefu wa motisha kwa washiriki wengine au kwa sababu "chef" kulazimisha mawazo yake kwa kila mtu.
Ndiyo maana ni muhimu kugawanya kazi mapema ili kufafanua jukumu la kila mmoja.

Ili kujua jinsi ya kusikiliza na kuwasiliana:

Kazi ya kushirikiana inahitaji heshima nyingi hivyo ikiwa unataka kufanya kazi, utahitaji kujifunza kusikiliza wengine, lakini pia kuwasiliana.
Ikiwa kitu hachikufariji au kinakufadhaika, usisite kuzungumza na mtu anayehusika.
Si tena siri, a mawasiliano mazuri na kusikiliza kwa makini ni mambo mawili ambayo hufanya kazi kuwa na mazao.

Kamwe lawama mshiriki mwingine:

Ni majibu ambayo watu wengi huwa nayo, wanapokosea humlaumu mwenzao mmoja.
Kujua, hakuna chochote kibaya zaidi wakati wa kufanya kazi kama timu.

Ukitenda kosa, fikiria na uitumie faida ili ujifunze.
Kwa kuongeza, utapata heshima ya wenzako, jambo muhimu kuepuka kufanya kazi katika hali ya hewa ya sumu.

Kuchukua mipango bila kusagwa wengine:

Kuchukua hatua ni tabia nzuri sana wakati wa kazi ya timu.
Hata hivyo, usiende mbali sana, katika hali gani unakabiliwa na hasira na wenzako.
Unaweza daima kufanya mapendekezo, kutoa maoni yako na kuleta mawazo yako, lakini bila ya kufanya sana, usiwe na shughuli nyingi.

Kuthamini kazi ya wengine

Ikiwa baadhi ya washiriki hawana kuwekeza kutosha katika kazi ambayo inaweza kuwa kwa sababu hawajisikiwi kuwa ya kutosha.
Kwa hiyo, na hasa ikiwa una ubora wa kiongozi, jaribu daima ukaa katika hali nzuri, usisite kutoa miongozo na kuhimiza wanachama wa timu yako.