Mfanyakazi wangu mmoja amenipigia simu kunijulisha kwamba hataweza kufika kazini kwa sababu mtoto wake ana homa. Je! Ana haki ya likizo maalum kwa sababu hii? Au anapaswa kuchukua siku ya kupumzika na mshahara?
Katika hali fulani, mfanyakazi wako anaweza kuwa hayupo ili kumtunza mtoto wake mgonjwa.
Kulingana na ukali wa hali ya afya ya mtoto na umri wake, mfanyakazi wako, awe mwanamume au mwanamke, anaweza kufaidika kutoka siku 3 hadi 5 za kutokuwepo kwa mwaka au, ikiwa ni lazima kukatiza shughuli zake kwa muda mrefu zaidi, kwenda uwepo wa wazazi.
Kila mfanyakazi wako anaweza kufaidika na likizo isiyolipwa ya siku 16 kwa mwaka kumtunza mtoto mgonjwa au aliyejeruhiwa chini ya miaka 3 na ambaye anawajibika. Leba, sanaa. L. 1225-61). Kipindi hiki kinaongezwa hadi siku 5 kwa mwaka ikiwa mtoto anayehusika ni chini ya mwaka mmoja au ikiwa mfanyakazi hutunza angalau watoto 3 chini ya miaka 16.
Faida ya siku hizi 3 za kutokuwepo kwa watoto wagonjwa sio chini ya hali yoyote ya ukuu.
Ni muhimu uwasiliane na makubaliano yako ya pamoja kwa sababu inaweza kutoa kwa ...
