Kuepuka makosa ya tahajia ni muhimu katika maisha ya kila siku na katika maeneo yote. Hakika, tunaandika kila siku iwe kwenye mitandao ya kijamii, kupitia barua pepe, nyaraka, nk. Walakini, inaonekana kuwa watu zaidi na zaidi wanafanya makosa ya tahajia ambayo mara nyingi hupuuzwa. Na bado, hizi zinaweza kuwa na athari mbaya kwa kiwango cha kitaalam. Kwa nini unapaswa kuepuka makosa ya tahajia kazini? Tafuta sababu.

Yeyote anayefanya makosa kazini sio mwaminifu

Unapofanya makosa ya tahajia kazini, unaonekana kama mtu asiyeaminika. Hii imethibitishwa na utafiti " Kujifunza Kifaransa : changamoto mpya kwa Watumishi na wafanyikazi ”uliofanywa kwa niaba ya Bescherelle.

Hakika, ilionyesha kuwa 15% ya waajiri walitangaza kuwa makosa ya tahajia yanazuia ukuzaji wa mfanyakazi katika kampuni.

Vivyo hivyo, utafiti wa FIFG wa 2016 ulifunua kuwa 21% ya wahojiwa wanaamini taaluma yao imekuwa ikikwamishwa na kiwango cha chini cha tahajia.

Hii inamaanisha kuwa wakati una kiwango cha chini cha tahajia, wakubwa wako hawahakikishiwi kwa wazo la kukupa majukumu fulani. Wao watafikiria kuwa unaweza kudhuru biashara yao na kwa njia fulani kuathiri ukuaji wa biashara.

Kufanya makosa kunaweza kuharibu picha ya kampuni

Mradi unafanya kazi katika kampuni, wewe ni mmoja wa mabalozi wake. Kwa upande mwingine, vitendo vyako vinaweza kuwa na athari nzuri au hasi kwenye picha ya huyu.

Typos zinaweza kueleweka katika kesi ya barua pepe ambayo iliandikwa kwa haraka. Walakini, makosa ya tahajia, sarufi au usumbufu hayakubaliwi sana kutoka kwa maoni ya nje. Kama matokeo, kampuni unayowakilisha iko katika hatari kubwa ya kuteseka. Kwa kweli, swali ambalo wengi wa wale watakaosoma watajiuliza. Ni vipi kuamini utaalam wa mtu ambaye hawezi kuandika sentensi sahihi? Kwa maana hii, utafiti umeonyesha kuwa 88% wanasema wanashtuka wanapoona makosa ya tahajia kwenye tovuti ya taasisi au kampuni.

Pia, katika utafiti uliofanywa kwa Bescherelle, waajiri 92% walisema wanaogopa kwamba maoni mabaya yaliyoandikwa yanaweza kuharibu picha ya kampuni.

Makosa yanadhalilisha faili za kugombea

Makosa ya tahajia kazini pia yana athari mbaya kwenye matokeo ya programu. Kwa kweli, kulingana na utafiti "umahiri wa Kifaransa: changamoto mpya kwa Watumishi na wafanyikazi", 52% ya mameneja wa HR wanasema wanaondoa faili kadhaa za maombi kwa sababu ya kiwango kidogo cha Kifaransa kilichoandikwa.

Nyaraka za maombi kama vile barua pepe, CV pamoja na barua ya maombi lazima ifanyiwe kazi madhubuti na kusahihisha mara nyingi. Ukweli kwamba zina maneno mabaya ya maneno ni sawa na uzembe kwa sehemu yako, ambayo haitoi waajiri hisia nzuri. Sehemu mbaya zaidi ni kwamba unachukuliwa kuwa hana uwezo ikiwa makosa ni mengi.