Mafunzo ya malipo ya OpenClassrooms bila malipo kabisa

Rasilimali watu na upangaji ujuzi ni changamoto kubwa kwa mashirika mengi. Hii inahusisha kukuza maarifa kulingana na mkakati wa ukuaji wa kampuni na kuoanisha ujuzi uliopo na mahitaji ya muda wa kati.

Hii ina maana kwamba idara ya HR lazima kuchambua na kutambua malengo ya kimkakati ya kampuni, kuandaa mpango wa utekelezaji wa kuajiri, mafunzo na uhamaji pamoja na washikadau wote.

Mawasiliano ni muhimu, kwani washikadau, wasimamizi na wafanyakazi lazima wahusishwe katika mchakato ili mabadiliko yafanikiwe na malengo ya biashara kufikiwa.

Kuwa na watu na mpango wa ukuzaji ujuzi kunaweza kuunda fursa muhimu kwa maendeleo ya wafanyikazi na shirika. Hata hivyo, kuna hatari pia ikiwa masuala ya kisheria, kijamii na biashara na taratibu hazitadhibitiwa.

Je! ungependa kujifunza jinsi ya kuunda zana hii ngumu, lakini ya kimkakati kwa shirika lako na wafanyikazi wako? Ikiwa ndivyo, basi chukua kozi hii!

Endelea kusoma makala kwenye tovuti asili→

READ  Pata pesa na tovuti ya 5euros