உங்களையே உற்சாகப்படுத்துவதில் வெற்றி பெற எப்படி?

தன்னை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள கடினமாக இருக்கும் இடம் இருந்தால், அது வேலை.
உண்மையில், உங்கள் முதலாளி, மேலாளர் அல்லது சக ஊழியர்களுக்கு முன்னால் உங்கள் குரலைக் கேட்பது எப்போதும் எளிதானது அல்ல.

உங்களிடம் கடினமான நேரம் இருந்தால், நீங்கள் வேலைக்குச் செவிசாய்க்கிறீர்கள் என்றால், தொழில் ரீதியாக நீங்கள் உறுதியளிப்பதில் வெற்றிபெறுவது எப்படி.

சுய நம்பிக்கையானது, உங்களையே உற்சாகப்படுத்தும் முக்கியம்:

ஒரு சக ஊழியரை சந்திக்கிறதா, அவருடைய முதலாளி அல்லது ஒரு வாடிக்கையாளர், உன்னுடைய வேலையில் நீயே உறுதியாய் இருப்பாய் என்று உறுதியாக நம்புகிறாய்.
நீங்கள் ஒரு நல்ல நம்பிக்கை நடவடிக்கைக்கு அர்ப்பணிப்பு உதவும் மற்றும் நீங்கள் வேலை உங்களை உறுதிப்படுத்த அனுமதிக்கும்.
உங்கள் திறமைகளின் குணாதிசயங்களைப் புரிந்துகொள்வது உங்களுக்கு உதவும் வேலை முன்னேற்றம் மற்றும் உங்கள் குரல் கேட்க.

வேலை உலகில் உங்கள் இடத்தை கண்டுபிடிப்பதைத் தடுக்கும் நம்பிக்கைகளை நீங்கள் அடையாளம் காண வேண்டும்.
மரபுரிமையாகவோ அல்லது பெற்றதாகவோ இருந்தாலும், இந்த நம்பிக்கைகள் உங்களை வரம்பிடுகின்றன மற்றும் எந்தவொரு தொழில்முறை வளர்ச்சியையும் தடுக்கின்றன.

பெரும்பாலும், சுய நம்பிக்கை இல்லாதது அச்சங்களுக்கு வழிவகுக்கிறது.
உனக்கு இருக்கிறது அதிகரிப்பு கேட்க பயம் உங்கள் முதலாளிக்கு, அவர் மறுக்கிறார் என்று நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள்.
ஆனால் எதிர்மறையானால், அது மிகவும் மோசமானதா?
நீங்கள் அதிகரிப்பதைக் கேட்கத் துணிந்ததால் அவர் உன்னை நெருப்பால் பிடிக்க மாட்டார், உங்கள் சந்திப்பிற்குப் பிறகு நீ இன்னும் உயிருடன் இருப்பாய்.
நீங்கள் தோல்வி உங்கள் பயம் ஆய்வு மூலம் relativize எப்படி தெரியும் வேண்டும்.

வேலைக்கு உங்கள் பார்வையை திசை திருப்ப:

நீங்கள் ஒரு ரோபோ அல்ல, உங்களுடைய சிந்தனை, யோசனைகள், நம்பிக்கைகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள்.
உங்கள் கருத்தை எப்படிக் கூறுவது?
உன்னுடைய எல்லா சக ஊழியர்களுக்கும் ஆதரவைப் பெற நீ முயலக்கூடாது, ஏனென்றால் அவர்களும் விஷயங்களைப் பார்ப்பது அவசியம்.
நீங்கள் சொல்வதை நம்புவீர்களானால், நிராகரிக்கப்படுவது அல்லது குறைவாக நேசிக்கப்படுவது மிகக் குறைவு.
எனவே உள்ளே சந்தித்த, பேச தைரியம்.
"நான் சொல்ல விரும்புவது", "என் பார்வையில் இருந்து" அல்லது "என் பங்கிற்கு" போன்ற விவாதங்களை நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்யலாம்.

இல்லை என்று எப்படி தெரியும்:

நிச்சயமாக, இது சரியல்ல என்று தவறான ஒரு கேள்வி அல்ல.
நீங்கள் ஒரு முடிவை எதிர்க்க விரும்பினால், உங்கள் "இல்லை" நியாயப்படுத்தப்பட வேண்டும்.
இதை செய்ய, நீங்கள் முதலில் அந்த முடிவை எடுக்க உந்துதல் என்ன என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
ஒப்புக்கொண்டபடி, சம்பந்தப்பட்ட நபரிடம் அவர்களின் காரணங்களை வெளிப்படையாகக் கேட்டு முன்னேறுவது அவசியமாக இருக்கலாம்.
ஆனால் இது உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும், போட்டியிடும் முடிவுக்கு உங்கள் எதிர்ப்பை நியாயமான முறையில் நியாயப்படுத்தவும் உதவும். இது உங்கள் முதலாளியின் முன்னால் கூட செல்லுபடியாகும்.
உங்களுடைய கருத்து வேறுபாடு ஊக்குவிக்கும்போது, ​​அதை புரிந்துகொண்டு அதைக் கேட்க முடியும் என்றால், உங்கள் முதலாளி எல்லாம் சக்தி வாய்ந்தவர் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.