பெரும்பாலான மக்கள் விமர்சனங்களுக்கு பயப்படுகிறார்கள். ஏன்? மிகவும் எளிமையாக இருப்பதால், அது எப்போதும் ஒரு நிந்தை அல்லது மதிப்பிழப்பு என்று கருதப்படுகிறது. இருப்பினும், இது ஆக்கபூர்வமானதாக இருந்தால், அது வளர்ச்சிக்கு ஒரு நெம்புகோலாக அமைகிறது. அதை எவ்வாறு உருவாக்குவது, வெளியிடுவது மற்றும் வரவேற்பது எப்படி என்பதை நீங்கள் இன்னும் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
ஆக்கபூர்வமான விமர்சனம் என்றால் என்ன?
ஆக்கபூர்வமான விமர்சனம் என்பது ஒரு கலை. சம்பந்தப்பட்ட நபர் தனது பலவீனமான புள்ளிகளையும் பல்வேறு புள்ளிகளை நிரப்ப வேண்டிய இடைவெளிகளையும் அடையாளம் காண இது அனுமதிக்க வேண்டும். எதிர்மறை மதிப்பாய்வில் இது இல்லை. இது குற்ற உணர்வு மற்றும் விரக்தியின் உணர்வுகளை உருவாக்குகிறது. கூடுதலாக, இது சுயமரியாதையை தீவிரமாக அழிக்கிறது.
தனிப்பட்ட உறவுகளில் நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் மதிக்க வேண்டும், குறிப்பாக நீங்கள் யாராவது பாராட்டும்போது. ஆனால் அது நன்கு வெளிப்படுத்தப்பட வேண்டும். இது வாழ்க்கையில் முன்னேற உதவுகிறது. ஆனால் எல்லா சூழ்நிலைகளிலும், நீ பேசுவதற்கு முன்னர் உன் வார்த்தைகளைத் தெரிந்துகொள்வது எப்போது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும், அது முக்கியமானது.
ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை எவ்வாறு வெளியிடுவது?
சம்பந்தப்பட்ட நபரின் எதிர்வினைக்கு பயந்து, பெரும்பாலான மக்கள் ஒரு விமர்சனத்தை வெளியிட தயங்குகிறார்கள். அவள் எப்படி அந்தக் கருத்தை எடுக்கப் போகிறாள்? அவள் புண்படுத்த முடியுமா? சில நேரங்களில் நாம் உறவின் எதிர்காலம் பற்றி கூட ஆச்சரியப்படுகிறோம். நிச்சயமாக, நபர் எவ்வாறு நடந்துகொள்வார் என்பதை அறிய முடியாது, தவிர, எதையும் மாற்ற முடியாது.
மறுபுறம், விமர்சனத்தை உருவாக்கி வெளியிடுவதற்கான வழியைக் கவனித்துக்கொள்ள முடியும். இது அனுமதிக்கப்பட வேண்டும். எனவே அத்தகைய நோக்கத்தை அடைய சில விதிகள் உள்ளன.
சரியான நேரத்தைத் தேர்வுசெய்க
கோபத்தின் செல்வாக்கின் கீழ் செயல்பட கடுமையாக சோர்வடைகிறது. இல்லையெனில், நாங்கள் புண்படுத்தும் மற்றும் demotivating வார்த்தைகள் தொடங்குவதில் ஆபத்து ரன். உறவை அழிக்கக்கூடிய இந்த வருத்தப்படக்கூடிய தவறுகளைத் தவிர்ப்பதற்கு, புயல் எதுவும் எதையும் சொல்லும் முன் அமைதியாக காத்திருக்க வேண்டும். மேலும், ஒருவர் தன் கோபத்தை பல வழிகளில் வெளிக்காட்டலாம்.
உடனடி எதிர்காலத்தில் நடந்துகொள்வது அத்தியாவசியமானால், இலக்காக இருக்கும் நபருக்கு கருத்துக்களை அனுப்புவதை தவிர்க்க வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் சொன்னால், ஒருவர் குறைகூறக்கூடாது, மாறாக பொதுவான கருத்து.
எப்போதும் உண்மைகளை நம்புங்கள்
கட்டைவிரல் இரண்டாவது ஆட்சி அவரது அணுகுமுறை விமர்சிக்க முடியாது. அது அவரை நியாயப்படுத்துகிறது. உதாரணமாக, ஒரு முக்கியமான சந்திப்பை மறந்துவிட்டால், அவர் நிந்தனையுமல்ல, அவரை நிந்தித்துப் பேசுகிறார். நாம் எப்போதும் உண்மைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்க வேண்டும். அதனால் தான் சூழ்நிலைகள், இடம், தேதி மற்றும் நேரம் ஆகியவற்றை நினைவில் வைத்திருக்க வேண்டும்.
தயாரிப்பு தேவைப்படுகிறது. உமிழப்படும் விமர்சனங்கள் முன்கூட்டியே வடிவமைக்கப்பட வேண்டும். கூடுதலாக, கூட்டத்தை தயார் செய்ய வேண்டும். தேவைப்பட்டால், தத்தெடுக்க சரியான தொனியைக் கண்டுபிடிக்க நடைமுறையில் தயங்க வேண்டாம். நாங்கள் அனுப்பும் செய்தியை எங்களுக்கு எப்போதும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.
A ஒரு தீர்வை முன்மொழியுங்கள்
நாம் ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களைச் செய்யும்போது, சம்பந்தப்பட்ட நபருக்கும் ஒரு சொல் இருப்பதை நாம் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் விவாதத்திற்குத் தயாராக இருக்க வேண்டும், அது சுதந்திரமாக வெளிப்படுத்தட்டும். இந்த பரிமாற்றத்தின் மூலம், நிலைமையை சரியாக மதிப்பிட மற்றவரை ஊக்குவிக்கிறோம்.
அவரது பரிந்துரைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதும் அவசியம். அதே நேரத்தில், உங்கள் சொந்த தீர்வுகளை கொண்டு வருவதன் மூலம் விஷயங்களை மேம்படுத்த அவருக்கு நீங்கள் உதவ வேண்டும். மீண்டும், நாம் உண்மையாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஒரு நேர்மறையான கண்ணோட்டத்தை பின்பற்ற வேண்டும். எனவே "உங்களிடம் இருக்க வேண்டும்" என்று சொல்வதற்கு பதிலாக, "உங்களால் முடிந்ததை" பயன்படுத்துவது நல்லது.
உங்கள் பலத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும்
ஒரு ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்தை உருவாக்கி, ஒருவருக்கொருவர் பலத்தை உயர்த்திக் காட்டுவதன் மூலம் அவர்களை ஆறுதல்படுத்துவதற்கும் சுய மரியாதையைப் பாதுகாப்பதற்கும் உதவுகிறது. ஒருவரின் திறமைகளை அறிந்துகொள்வதன் மூலம், சம்பந்தப்பட்ட நபர் உள்நோக்கமும் சுய நம்பிக்கையுமே பெறுகிறார். அது கூட தன்னைத்தானே கடந்து செல்ல முடியும்.
மேலும், நபர் செய்த சரியான விஷயங்களை நினைவில் வைத்திருப்பது உங்கள் கோபத்தை சமாளிக்க சிறந்த வழியாகும். உங்கள் ஏமாற்றங்களை நீங்கள் மறந்துவிடுவீர்கள், ஏனென்றால் அவர் ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தி பிரச்சினையை தீர்க்க முடியும் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள். எச்சரிக்கை! நேர்காணல் முழுவதும், நேர்மையாக இருப்பது அவசியம்.
பின்தொடர்
ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்துடன் கூடிய நோக்கம், நீண்ட கால அடிப்படையில் தங்கள் முன்னேற்றத்தை மேம்படுத்துவதற்காக சம்பந்தப்பட்ட நபரை தள்ளுவதாகும். வேறு வார்த்தைகளில் சொன்னால், உங்கள் தலையீடு முதல் நேர்காணலின் பின்னர் நிறுத்தப்படாது. நாம் பின்பற்ற வேண்டும்.
அவர் உதவி தேவைப்பட்டால் அல்லது அவர் மீண்டும் ஒரு சிக்கலை எதிர்கொண்டால் நீங்கள் தொடர்ந்து இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம். அவர் தனது நடத்தை மாற்றவில்லை என்றால், அவரை அடைய முடியாது என்பது தெளிவாக உள்ளது.
உங்கள் உரையாடலுடன் பேசும்போது, அமைதியாக இருக்க முக்கியம். உணர்ச்சிகளை ஒதுக்கி வைத்துக்கொள்ள வேண்டும். நோக்கம் புகார் அல்ல, ஆனால் நிலைமையை மேம்படுத்த ஒரு வழி கண்டுபிடிக்க என்று நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை எவ்வாறு பெறுவது?
நீங்கள் விமர்சனங்களைப் பெறும் நிலையில் இருந்தால், நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? வெளிப்படையாக, இது எளிதானது அல்ல. இருப்பினும், உங்கள் உரையாசிரியரை நீங்கள் பேச அனுமதிக்க வேண்டும். எந்த நேரத்திலும் நீங்கள் அதை குறுக்கிடக்கூடாது. கூடுதலாக, நீங்கள் ஒரு நல்ல கேட்கும் திறனைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
பிரச்சனையை குறைக்க வேண்டாம். நாம் வழங்கிய விமர்சனங்கள் மற்றும் அதனுடன் இணைந்திருக்கும் அனைத்து உணர்வுகளையும் பெற வேண்டும். உன்னை நீயே நியாயப்படுத்தும் கேள்வி எதுவும் இல்லை. உங்கள் உரையாடல்களுக்கு நீங்கள் உண்மையிலேயே அவருடைய வார்த்தைகளை புரிந்துகொள்ள வேண்டும் என்று தெளிவாகக் கூற வேண்டும். தேவைப்பட்டால், அவரை கேள்விகளை கேட்க தயங்க வேண்டாம். உண்மையில், நீங்கள் முற்றிலும் குறிப்பிட்ட உண்மைகளை கேட்க முடியும்.
எதிர்மறை உணர்ச்சிகள் உங்களை மூழ்கடிக்கும் என்றால், உடனடியாக பதில் தராது. சிறந்தது ஒரு படி மேலே எடுத்து, பெற்ற விமர்சனத்தின் உள்ளடக்கத்தை பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். உங்களுடைய உரையாடலின் செய்தியை நன்றாக புரிந்து கொள்ள இது உதவும். உங்கள் கருத்தை நீங்கள் கொடுக்க முடியும்.
அதே நேரத்தில், உங்கள் கோரிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்ட மேம்பாட்டு டிராக்கைக் குறிப்பிடுவது பற்றி யோசிக்கவும். இதை நீங்கள் செய்தால், உங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்தவும், உங்கள் குடும்பத்தினர், கூட்டாளிகள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களுடன் உங்கள் உறவுகளை மேம்படுத்தவும் முடியும்.
முடிவுக்கு வர, ஆக்கபூர்வமான விமர்சனம் அவசியம். தங்களைப் பற்றிய நம்பிக்கையை பெற நபர் அனுமதிக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான சரியான வழிமுறையைக் கண்டறிய வேண்டும். மீண்டும், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வார்த்தைகள் கவனமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும். விமர்சனங்கள் உண்மைகளை நினைவுகூர வேண்டும், இலக்கு வைக்கப்படும் நபரின் பலத்தை அதிகரிக்க வேண்டும் மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான ஒரு பாதையை உள்ளடக்கியது. நீங்கள் ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களைப் பெற்றால், அதைப் பெற நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். நாம் எடுத்துக் கொள்ளக்கூடாது. உங்கள் உரையாடலைக் கேட்கவும், அவருடைய வார்த்தைகளை ஆராயவும் வேண்டும். ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்தை வெளியிடுவது அல்லது உங்கள் பகுதியில் பிழைகள் ஏற்பட்டால் அவற்றைப் பெறும் திறன், உங்களை பலப்படுத்தும் ஒரு தரம் ஆகியவற்றை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.
