ஒரு முதலாளியாக, எனது ஊழியர்களின் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பை நான் பாதுகாக்க வேண்டியிருந்தது, ஆகவே, முடிந்தவரை ஒரு டெலிவேர்க் சூழ்நிலையில் அவர்களை வைத்தேன். இருப்பினும், எனது டெலிவொர்க்கர்களின் செயல்பாட்டை தொலைநிலையாக கண்காணிக்க முடியுமா?
உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் டெலிவேர்க்கிங் செயல்படுத்தப்படுவது தொழிற்சங்கங்களுடன் கையெழுத்திடப்பட்ட கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் விளைவாக இருந்தாலும் அல்லது சுகாதார நெருக்கடியின் விளைவாக இருந்தாலும், எல்லாம் அனுமதிக்கப்படாது, சில விதிகள் மதிக்கப்பட வேண்டும்.
உங்கள் ஊழியர்களை நீங்கள் பொதுவாக நம்பும்போது, அவர்கள் தொலைதொடர்பு செய்யும் போது அவர்களின் உற்பத்தித்திறன் குறித்து உங்களுக்கு இன்னும் சில கவலைகள் மற்றும் இட ஒதுக்கீடுகள் உள்ளன.
எனவே வீட்டில் வேலை செய்யும் ஊழியர்களின் செயல்பாட்டை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள். இந்த விஷயத்தில் என்ன அங்கீகாரம்?
டெலிவேர்க்: பணியாளர் கட்டுப்பாட்டுக்கான வரம்புகள்
சி.என்.ஐ.எல் நவம்பர் இறுதியில் வெளியிடப்பட்டது, இது டெலிவேர்க்கிங் பற்றிய கேள்வி மற்றும் பதில், இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்கிறது.
சி.என்.ஐ.எல் படி, தொலைதொடர்பு ஊழியர்களின் செயல்பாட்டை நீங்கள் முழுமையாகக் கட்டுப்படுத்தலாம், இந்த கட்டுப்பாடு தொடரப்பட்ட குறிக்கோளுக்கு கண்டிப்பாக விகிதாசாரமானது என்றும் அது உங்கள் ஊழியர்களின் உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்களை மீறாது என்றும் மதிக்கும்போது வெளிப்படையாக சில விதிகள்.
நீங்கள் வைத்திருப்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள், ஒய் ...
