உங்கள் பேஸ்லிப் உங்கள் வருமானத்தை நியாயப்படுத்த உங்களை அனுமதிக்கிறது. உங்கள் நிர்வாக வாழ்க்கைக்கு இன்றியமையாதது, இந்த ஆவணம் மிகவும் முக்கியமானது. நீங்கள் பணியாற்றிய ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையை இது நிரூபிக்க உதவுகிறது. உங்களுக்கு உரிமையுள்ள அனைத்தும் உங்களுக்கு செலுத்தப்பட்டுள்ளனவா என்பதை சரிபார்க்க இது பயன்படுகிறது. எனவே நீங்கள் வாழ்க்கையை வைத்திருக்க வேண்டும் என்பதற்கு இது முக்கியமான சான்று. அதை இழப்பது அல்லது பெறாமல் இருப்பது கடுமையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். நீங்கள் சரியான நேரத்தில் உங்களை அடையவில்லை என்றால், உடனடியாக செயல்பட்டு அதை ஒப்படைக்குமாறு கோர வேண்டும்.

பேஸ்லிப் என்றால் என்ன?

நீங்களும் உங்கள் முதலாளியும் பொதுவாக முறையான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தால் கட்டுப்படுவீர்கள். தினசரி அடிப்படையில் நீங்கள் அவர்களுக்கு வழங்கும் பணி ஊதியமாக வழங்கப்படுகிறது. நடைமுறையில் உள்ள சட்டத்திற்கு இணங்க, உங்கள் சம்பளத்தை கடுமையான இடைவெளியில் பெறுவீர்கள். வழக்கமாக நீங்கள் மாத அடிப்படையில் பணம் பெறுவீர்கள். ஒவ்வொரு மாதத்தின் தொடக்க அல்லது முடிவில்.

இந்தக் காலக்கட்டத்தில் உங்களுக்குச் செலுத்தப்பட்ட அனைத்துத் தொகைகளையும் பேஸ்லிப் விரிவாகக் குறிப்பிடுகிறது. தொழிலாளர் குறியீட்டின் R3243-1 இன் படி, அறிக்கையில் உங்கள் வேலை நேரம், உங்கள் கூடுதல் நேரம், நீங்கள் இல்லாத நேரம், உங்கள் ஊதிய விடுமுறைகள், உங்கள் போனஸ், உங்கள் நன்மைகள் போன்றவை இருக்க வேண்டும்.

அதைப் பெற எந்த வடிவத்தில்?

தற்போதைய டிஜிட்டல்மயமாக்கல் காரணமாக, பேஸ்லிப்பின் டிமடீரியலைசேஷன் பிரெஞ்சு நிறுவனங்களில் பொதுவானதாகிவிட்டது. இந்த தரநிலை இப்போது பிரான்சில் நிறுவப்பட்டுள்ளது. எனவே இந்த புல்லட்டின் திருத்தப்பட்ட பதிப்பு அல்லது கணினி படியெடுத்தலை சேகரிக்க முடியும்.

தொழிலாளர் குறியீட்டின் L3243-2 கட்டுரையின் படி, இந்த முறையை எதிர்ப்பதற்கு ஊழியருக்கு உரிமை உண்டு, மேலும் தனது சம்பளப் பத்திரத்தை காகித வடிவத்தில் தொடர்ந்து பெற தேர்வு செய்யலாம்.

உங்கள் சம்பளத்தை உங்களுக்கு வழங்காவிட்டால், உங்கள் முதலாளி 450 யூரோ அபராதத்திற்கு உட்படுவார் என்பதையும் நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். சமர்ப்பிக்கப்படாத ஒவ்வொரு கோப்பிற்கும் இந்த தொகை வழங்கப்படுகிறது. பேஸ்லிப் வழங்காததால் ஏற்படும் சேதங்கள் மற்றும் வட்டி ஆகியவற்றிலிருந்து நீங்கள் பயனடையலாம். உண்மையில் ஊழியர் தனது வேலையின்மை சலுகைகளைப் பெற முடியாவிட்டால் அல்லது வங்கிக் கடன் மறுக்கப்படுகிறது. அவர் தன்னை வேதனைக்குள்ளாகக் கருதுகிறார் என்றும் அவர் தனது வழக்கை நீதிமன்றத்திற்கு எடுத்துச் செல்ல முடிவு செய்கிறார் என்றும் ஒருவர் கற்பனை செய்யலாம்.

உங்கள் பேஸ்லிப்பை எவ்வாறு பெறுவது?

உங்கள் நிறுவனத்தில் தொடர்புடைய துறைக்கு எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையை அனுப்புவதே எளிதான வழி. நீங்கள் நம்பக்கூடிய இரண்டு மாதிரி கடிதங்கள் இங்கே.

முதல் எடுத்துக்காட்டு: வழங்கப்படாத ஊதிய சீட்டுக்கான வார்ப்புரு

ஜூலியன் டுபோன்ட்
75 பிஸ் ரூ டி லா கிராண்டே போர்டே
75020 பாரிஸ்
டெல்: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

சர் / மேடம்,
செயல்பாடு
முகவரி
ZIP குறியீடு

[நகரத்தில்], [தேதியில்

 

பொருள்: சம்பள சீட்டுக்கான கோரிக்கை

மேடம்,

நான் தற்போது அனுபவித்து வரும் பிரச்சினையில் உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்க நான் உங்களுக்கு எழுத வேண்டும்.
எனது மேலாளருக்கு பல வாய்மொழி நினைவூட்டல்கள் இருந்தபோதிலும், கடந்த மாதத்திற்கான எனது பேஸ்லிப்பை நான் இன்னும் பெறவில்லை.

இது நிச்சயமாக அவரது தரப்பில் மீண்டும் மீண்டும் மேற்பார்வை, ஆனால் சில நிர்வாக நடைமுறைகளை நிறைவு செய்வதற்கு. இந்த ஆவணம் எனக்கு இன்றியமையாதது, இந்த தாமதம் எனக்கு குறிப்பிடத்தக்க சேதத்தை ஏற்படுத்தும்.

இதனால்தான் உங்கள் சேவைகளுடன் உங்கள் நேரடி தலையீட்டைக் கோர நான் அனுமதிக்கிறேன்.
எனது அன்பான நன்றியுடன், தயவுசெய்து ஏற்றுக்கொள், மேடம், எனது மிகவும் புகழ்பெற்ற வாழ்த்துக்கள்.

 

                                                                                                         கையொப்பம்

 

உங்கள் பேஸ்லிப்களை இழந்தால் வெவ்வேறு தீர்வுகள்

நகலைக் கோருங்கள். உங்கள் பேஸ்லிப்களின் புதிய நகல்களைப் பெற இது எளிதான மற்றும் வேகமான வழியாகும். நீங்கள் செய்ய வேண்டியதெல்லாம், அந்த ஆவணத்தின் நகலை உங்களுக்கு வழங்குமாறு உங்கள் முதலாளியிடம் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். நீங்கள் இழந்தவர்களின் நகலை பணியாளர் நிர்வாகத் துறை உங்களுக்கு வழங்க முடியும்.

எவ்வாறாயினும், இந்த ஆவணங்களின் நகலை தயாரிக்க எந்தவொரு சட்டமும் உங்கள் முதலாளியைக் கட்டாயப்படுத்தாது என்பதையும் நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். இது தொழிலாளர் குறியீட்டில் எழுதப்படவில்லை. இந்த நோக்கத்திற்காக, அவர் உங்கள் கோரிக்கையை மறுக்க முடியும். கட்டுரை எல். 3243-4 உங்கள் சம்பளப் பிரதியின் நகலை குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகளுக்கு வைத்திருக்க உங்கள் முதலாளியைக் கட்டாயப்படுத்தினாலும் கூட. எனவே, நகல்களைக் கோர வேண்டுமானால், உங்கள் அஞ்சலில் சரியான தொனியைப் பயன்படுத்துவதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

இரண்டாவது எடுத்துக்காட்டு: நகல் கோரிக்கைக்கான வார்ப்புரு

 

ஜூலியன் டுபோன்ட்
75 பிஸ் ரூ டி லா கிராண்டே போர்டே
75020 பாரிஸ்
டெல்: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

சர் / மேடம்,
செயல்பாடு
முகவரி
ZIP குறியீடு

[நகரத்தில்], [தேதி] அன்று

 

பொருள்: இழந்த பேஸ்லிப்களுக்கான கோரிக்கை

மேடம்,

சமீபத்தில் எனது ஆவணங்களை நேர்த்தியாகக் கூறிய பிறகு. நான் பல பேஸ்லிப்களைக் காணவில்லை என்பதைக் கவனித்தேன். சமீபத்தில் சமூக சேவைகளுடன் நான் மேற்கொள்ள வேண்டிய ஒரு செயல்பாட்டின் போது நான் அவர்களை இழந்தேன் என்று நினைக்கிறேன்.

இந்த ஆவணங்கள் கடந்த காலத்தில் எனக்கு பயனுள்ளதாக இருந்தன, மேலும் எனது ஓய்வூதிய உரிமைகளை உறுதிப்படுத்தும் நேரம் வரும்போது இன்னும் அதிகமாக இருக்கும்.

அதனால்தான், உங்கள் சேவைகளால் எனக்கு நகல்களை வழங்க முடியும் என்பதை அறிய நான் உங்களுக்கு இங்கு எழுத அனுமதிக்கிறேன். நடப்பு ஆண்டிற்கான [மாதம்] முதல் [மாதம்] வரையிலான மாதங்களுக்கான கட்டணங்கள் இவை. .

மேடம், என் மரியாதைக்குரிய வாழ்த்துக்களை ஏற்றுக்கொள்ளும்படி நான் உங்களிடம் கேட்டுக்கொள்கிறேன்.

                                                                                        கையொப்பம்

 

வேறு எந்த துணை ஆவணங்களையும் நான் பயன்படுத்தலாம்?

உங்கள் நிறுவனம் நகலை (களை) உங்களுக்கு வழங்கவில்லை என்பதால், நீங்கள் பணிபுரிந்த காலத்தை சான்றளிக்கும் சான்றிதழை அவர்களிடம் எப்போதும் கேட்கலாம். இந்த சம்பள சான்றிதழ் அடிப்படையில் செல்லுபடியாகும் சட்ட மற்றும் நிர்வாக. ஒரு வேலை சான்றிதழ் தந்திரத்தையும் செய்யலாம்.

எப்போதாவது, இந்த வழிகளில், உங்கள் சம்பளத்தை நீங்கள் இன்னும் கண்டுபிடிக்கவில்லை என்றால், தீர்வு உங்கள் வங்கியில் காணப்படலாம். உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து நீங்கள் பெற்ற இடமாற்றங்களை உங்கள் வங்கி அறிக்கைகள் விவரிக்கின்றன. இந்த பதிவுகளை உங்கள் கணக்கு மேலாளரிடமிருந்து பெறலாம். எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையின் மூலம் நீங்கள் கோரிக்கையைத் தொடங்க வேண்டும். இந்த சேவை பெரும்பாலும் செலுத்தப்படுகிறது.

 

பதிவிறக்கம் “முதல்-மாதிரி-வார்ப்புரு-ஊதிய சீட்டு-வழங்கப்படவில்லை. டாக்ஸ்”

வழங்கப்படாத ஊதியம்-slip.docxக்கான முதல் எடுத்துக்காட்டு மாதிரி - 17082 முறை பதிவிறக்கம் செய்யப்பட்டது - 15,45 KB

பதிவிறக்கு “இரண்டாவது-உதாரணம்-மாதிரி-ஒரு-நகல்-கோரிக்கை.டாக்ஸ்”

இரண்டாவது-உதாரணம்-மாடல்-ஒரு-கோரிக்கைக்கு-duplicate.docx - 16352 முறை பதிவிறக்கப்பட்டது - 15,54 KB