பணியிடத்தில் ரயில்

AFEST என்றால் என்ன?

AFEST என்பது வேலை அடிப்படையிலான பயிற்சி நடவடிக்கை. இது ஒரு உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள வேலையில் வேரூன்றிய அறிவின் பரிமாற்ற மாதிரி. இந்த கற்பித்தல் முறை 5/09/2018 சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது உங்கள் தொழில்முறை எதிர்காலத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும் சுதந்திரத்திற்காக.

AFEST அடிப்படையாக கொண்டது இரண்டு கொள்கைகள் :

வேலை முக்கிய கற்பித்தல் பொருளாக பயன்படுத்தப்படுகிறது. சோதனைகள், வெற்றிகள் மற்றும் பிழைகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில், பணியாளர் (கற்பவர்) தனது கற்றலை பரிமாற்றத்தில் உருவாக்குகிறார், இது AFEST பயிற்சியாளரால் வழிநடத்தப்படுகிறது. ஊழியர் தனது அறிவின் இணை தயாரிப்பாளர்.

AFEST இரண்டு கட்டங்களை மாற்றுகிறது:

கட்டம் நிஜ வாழ்க்கை நிலைமை (செய்வதன் மூலம் பணியாளர் கற்றுக்கொள்கிறார்). கட்டம் பணியாளர் முன்னோக்கு (பணியாளர் அவர் என்ன செய்கிறார், எப்படி செய்கிறார் என்பதை பகுப்பாய்வு செய்கிறார்), இது “பிரதிபலிப்பு வரிசை” என்று அழைக்கப்படுகிறது.

உங்கள் திறன் மேம்பாட்டு திட்டத்தின் பயிற்சி நடவடிக்கைகளின் ஒரு பகுதியாக, AFEST ஐ செயல்படுத்த OCAPIAT ஆதரிக்கிறது:

உங்கள் AFEST செயல்களை வடிவமைக்க ஒரு பொறியியல் தீர்வு : AFEST நேரம். உங்கள் பயிற்சி ஊழியர் மற்றும் உங்கள் (உள்) பணியாளர் பயிற்சியாளரின் சம்பள செலவுகளுக்கான ஆதரவு: AFEST + போனஸ் (50 க்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது). என்ன நோக்கங்கள் ...