ஊழியர்களுக்கு வழங்க வேண்டிய தகவல்கள்: இடுகையிடுவது எப்போதும் கட்டாயமில்லை
உங்கள் நிறுவனத்தின் அளவு என்னவாக இருந்தாலும், சில தகவல்கள் உங்கள் பணியிடத்தில் காட்டப்பட வேண்டும்.
இவை பின்வருமாறு:
சில தொடர்பு விவரங்கள்: தொழிலாளர் ஆய்வாளர், தொழில் மருத்துவர், முதலியன. ; பாதுகாப்பு விதிகள்: ஒற்றை இடர் மதிப்பீட்டு ஆவணத்தை அணுகுவதற்கும் ஆலோசனை செய்வதற்கும் முறைகள், எடுத்துக்காட்டாக புகைபிடித்தல் தடை; அல்லது தொழிலாளர் சட்டத்தின் பொதுவான விதிகள்: எடுத்துக்காட்டாக கூட்டு வேலை நேரம்.
சில சந்தர்ப்பங்களில், ஆனால் எல்லாவற்றிலும், கட்டாய காட்சி எந்த வகையிலும் தகவல்களால் மாற்றப்படலாம். உதாரணமாக, ஊதிய விடுப்பில் புறப்படும் வரிசை, சில சட்ட நூல்கள், அல்லது ஸ்தாபனத்தில் பொருந்தக்கூடிய மரபுகள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களின் தலைப்புகள் கூட இதுதான்.
உங்கள் பணியாளர்களைப் பொறுத்து, சிஎஸ்இ உறுப்பினர்களின் பட்டியலை (11 ஊழியர்களிடமிருந்து) கலந்தாலோசிக்கும் இடம் அல்லது பாலியல் துன்புறுத்தல் பிரதிநிதியின் தொடர்பு விவரங்கள் போன்ற எந்த வகையிலும் பரப்பப்படுவது போன்ற கூடுதல் தகவல்கள் காட்டப்பட வேண்டும்.
எந்த தவறும் செய்யக்கூடாது என்பதற்காக, பதிப்புகள் திசோட் உங்களுக்காக இந்த வித்தியாசமான தகவலைச் சுருக்கமாகக் கூறியதுடன், அவற்றின் "கட்டாய இடுகைகளுக்கு இடையில் ...
