ஒவ்வொரு மாதமும் உங்கள் பேஸ்லிப்பை சரிபார்க்கிறது, இது உண்மையில் பயனுள்ளதா? இது பயனுள்ளதாக மட்டுமல்ல, தேவையானதை விடவும் அதிகம். பேஸ்லிப்களில் அடிக்கடி சந்திக்கும் விகாரத்தின் மிக நீண்ட பட்டியல் உள்ளது. துரதிர்ஷ்டவசமாக நீங்கள் நினைப்பதை விட அதன் தவறுகள் மிகவும் பொதுவானவை. மூன்றில் ஒரு பங்கு ஊழியர்கள் கடந்த 12 மாதங்களில் தங்கள் ஊதியத்தில் ஒரு தவறான தன்மையைக் கவனித்ததாகக் கூறுகிறார்கள். இது ஒரு இருந்து வெளிப்படுகிறது IFOP ஆய்வு இந்த விஷயத்தில் 2015 இல் நடத்தப்பட்டது. எனவே இந்த சிக்கலால் நீங்கள் பாதிக்கப்படுவதற்கான நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது. உங்கள் பணத்தை கோர உங்களுக்கு மூன்று ஆண்டுகள் உள்ளன. சூழ்நிலைகளில் ஒரு தவறு உங்கள் பேஸ்லிப்பை எழுதுதல் உங்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய தொகைகளை செலுத்தாததன் விளைவாக.

அடிக்கடி ஏற்படும் பிழைகள் தொடங்கி உங்கள் பேஸ்லிப்பை சரிபார்க்கவும்

உங்கள் பேஸ்லிப்பில் நீங்கள் காணக்கூடிய சில தவறுகள் இங்கே. அவர் செய்யும் ஒவ்வொரு தவறும் ஒரு பற்றாக்குறையாகும். சில சந்தர்ப்பங்களில் கணிசமானதாக இருக்கும் பண இழப்பு. உங்கள் மூப்பு 10 ஆண்டுகளாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை என்றால். இழந்த பணத்தின் அளவை நான் கற்பனை செய்ய அனுமதிக்கிறேன். நேரம் வரும்போது குறிப்பிட தேவையில்லை, உங்கள் ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு. இது ஆடம்பரமான பேஸ்லிப்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது. சில நிறுவனங்கள் கூட மதிக்கவில்லை கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் நடைமுறையில் உள்ளன.

பரவலான தவறான நடத்தைக்கான சில எடுத்துக்காட்டுகள்

  • தவறான கூடுதல் நேர எண்கள்
  • விடுப்பு நாட்களின் எண்ணிக்கையின் தவறான கணக்கீடு
  • மொத்த பங்களிப்புகளின் மதிப்பீடு
  • உங்கள் சம்பளத்தை கணக்கிடுவதில் உங்கள் மூப்பு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை
  • செலவு அறிக்கைகளை திருப்பிச் செலுத்துவதை மறந்துவிடுகிறது
  • கூட்டு ஒப்பந்தம் பயன்படுத்தப்படவில்லை
  • குறிப்பிடப்படாத நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு இல்லாதது

குறிப்பாக கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய புள்ளிகளின் பட்டியல்

1)      பொதுவான செய்தி

  • உங்கள் முதலாளியின் பெயர் மற்றும் முகவரி
  • NAF அல்லது APE குறியீடு
  • உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளை சேகரிக்கும் உடலின் பதவி மற்றும் அதன் கொடுப்பனவுகள் எந்த எண்ணிக்கையில் உள்ளன
  • பொருந்தக்கூடிய கூட்டு ஒப்பந்தம் அல்லது தொழிலாளர் குறியீட்டின் விதிகளின் நினைவூட்டல், ஊதிய விடுப்பு காலம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் நிறுத்தப்பட்டால் அறிவிப்பு காலங்களின் காலம் குறித்து
  • கட்டண விடுப்பு கவுண்டர், ஆர்டிடி, இரவு ஈடுசெய்யும் ஓய்வு ...
  • உங்கள் பேஸ்லிப்பை காலவரையின்றி வைத்திருக்க ஊக்குவிக்கும் சிறுகுறிப்பு

2)      உங்கள் சம்பளத்தை கணக்கிடுவதற்கான கூறுகள்

  • உங்கள் பெயர் மற்றும் நீங்கள் வைத்திருக்கும் நிலை
  • வழக்கமான வகைப்பாடு (M1, M2, OS5), மற்றும் குணகம் பற்றிய குறிப்பு தொடர்பாக வரிசைமுறையில் நிலை அடைந்தது
  • உங்கள் மூப்பு
  • உங்கள் மொத்த சம்பளத்தின் தொகை
  • இந்த சம்பளம் தொடர்புடைய தேதி மற்றும் மணிநேர வேலை
  • சம்பள கட்டணம் செலுத்தும் தேதி
  • சாதாரண விகிதத்தில் செலுத்தப்பட்ட மணிநேரங்களுக்கும் ஒவ்வொரு குழுவிற்கும் பயன்படுத்தப்படும் விகிதத்தைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம் அதிகரித்த நேரங்களுக்கும் (இரவு நேரம், கூடுதல் நேரம், ஞாயிறு, பொது விடுமுறைகள்)
  • மொத்த சம்பளத்திற்கான அனைத்து கூடுதல் வகைகளையும் வகை மற்றும் அளவு (உங்களுக்கு சரியாக என்ன உரிமை உள்ளது என்பதைக் கண்டறியவும்)
  • போக்குவரத்து கொடுப்பனவு தொகை
  • பணியாளர் மற்றும் முதலாளியின் பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்ட சம்பள கூடுதல் வகை மற்றும் அளவு
  • சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளின் வகை மற்றும் அளவு
  • உங்கள் ஊதியத்திலிருந்து செய்யப்படும் அனைத்து விலக்குகளின் வகை மற்றும் அளவு (குறிப்பாக நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்தால் அல்லது வேலையில் விபத்து ஏற்பட்டால் கவனமாக இருங்கள்)
  • இந்த காலகட்டத்தில் உங்கள் விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் உங்கள் இழப்பீட்டுத் தொகை
  • உங்களைப் பற்றிய நிறுத்திவைக்கும் வரியின் தொகை மற்றும் வீதம் மற்றும் திரும்பப் பெறுவதற்கு முன்னும் பின்னும் செலுத்த வேண்டிய தொகை பற்றிய தகவல்கள்
  • அனைத்து கணக்கீடுகளுக்கும் பின்னர் உண்மையில் ஊழியரால் பெறப்பட்ட தொகை

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் உங்கள் பேஸ்லிப்பில் தோன்றாத தகவல்கள்

வேலைநிறுத்தத்தில் நீங்கள் பங்கேற்பதைக் காட்டும் பேஸ்லிப்பை உங்களுக்கு வழங்குவது சட்டவிரோதமானது. உங்கள் தொழிற்சங்க ஆணையை நாங்கள் குறிப்பிட முடியாது. மேலும் பொதுவாக தனிநபர்களின் உரிமைகள் மற்றும் தனிநபர் அல்லது கூட்டு சுதந்திரங்களை மீறும் எந்தவொரு தகவலுக்கும்.