பரிசு மற்றும் வவுச்சர்களில் வரம்பு

பரிசுகள் மற்றும் வவுச்சர்களுக்கான சமூக விலக்கு உச்சவரம்பு 343 ஆம் ஆண்டில் 2020 யூரோக்களை எட்டுவதற்காக கடந்த டிசம்பரில் இரட்டிப்பாகியது (எங்கள் பணியாளர்களுக்கான பரிசுகளும் வவுச்சர்களும்: 2020 விலக்கு உச்சவரம்பு இரட்டிப்பாகியது).

பொதுவாக, இந்தப் பரிசுகளும் வவுச்சர்களும் புதிய உச்சவரம்பிலிருந்து பயனடைய டிசம்பர் 31, 2020க்குப் பிறகு ஒதுக்கப்பட வேண்டும். ஆனால் இந்த நடவடிக்கையின் தாமதமான அறிவிப்பைக் கொடுத்துள்ள யுஆர்எஸ்எஸ்ஏஎஃப், 2020 ஆம் ஆண்டிற்கான பரிசுச் சான்றிதழ்கள் மற்றும் வவுச்சர்களை ஒதுக்குவதற்கான புதிய உச்சவரம்பைப் பயன்படுத்துவதாக அறிவித்துள்ளது, இது ஜனவரி 31. 2021 வரை நடைபெறும்.

கட்டண விடுமுறை நாட்களின் பணமாக்குதல்

பகுதி நடவடிக்கைகளில் பணியாளர்களுக்கு விடுப்பு மற்றும் ஓய்வு நாட்களின் பணமாக்குதல் டிசம்பர் 31, 2020 அன்று நிறுத்தப்பட்டது (“ஊதிய விடுப்பு மற்றும் ஓய்வு நாட்களின் பணமாக்குதல்” என்ற கட்டுரையைப் பார்க்கவும்). ஆனால் சுகாதார அவசரகால நிலையை நீட்டிக்க அங்கீகரிக்கும் சட்டம் இந்த சாதனத்தை ஜூன் 30, 2021 வரை நீட்டித்தது.

DIF மணிநேர பரிமாற்றம்

டிஐஎஃப் கீழ் பெறப்பட்ட மணிநேரங்கள் இழக்கப்படுவதைத் தடுக்க, உங்கள் ஊழியர்கள் அவர்கள் பயன்படுத்தாதவற்றை அவர்களின் தனிப்பட்ட பயிற்சி கணக்கில் மாற்றலாம். பொதுவாக காலக்கெடு ...

அசல் தளத்தில் கட்டுரையை தொடர்ந்து படிக்கவும்

படிப்பதற்கான  "தொழில்முறை நேர்காணல்கள்" மற்றும் "6 ஆண்டு படிப்பு" ஜூன் 30, 2021 வரை நீட்டிக்கப்பட்டது