உங்கள் பேஸ்லிப்பில் பிழையைப் புகாரளிக்க கடிதம் வார்ப்புரு

உங்கள் பேஸ்லிப்பில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பிழைகளைப் புகாரளிப்பதற்கான மாதிரி கடிதம். உங்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் ஒரு ஆவணம். நீங்கள் நினைப்பதை விட இந்த வகையான பிரச்சினை மிகவும் பொதுவானது.

பல பிழைகள் உங்கள் மாத ஊதியத்தின் அளவை பாதிக்கும். நீங்கள் பணிபுரியும் அமைப்பு எதுவாக இருந்தாலும். இந்த நிலைமைகளின் கீழ் இது மிகவும் சாதாரணமானது. உங்கள் பேஸ்லிப்பை மறுத்து, ஏதேனும் முரண்பாட்டை உங்கள் முதலாளிக்கு அஞ்சல் அல்லது மின்னஞ்சல் மூலம் தெரிவிக்க. எனவே உங்களுக்கு வழிகாட்ட சில குறிப்புகள் இங்கே.

மிகவும் பொதுவான ஊதிய பிழைகள் யாவை?

ஒரு நினைவூட்டலாக, பேஸ்லிப் என்பது ஒருபோதும் கவனிக்கப்படக்கூடாது. உங்கள் பேஸ்லிப்பை வாழ்நாள் முழுவதும் வைத்திருக்குமாறு நீங்கள் கடுமையாக அறிவுறுத்தப்படுகிறீர்கள். உங்கள் முதலாளி அதை உங்களுக்கு வழங்கவில்லை என்றால், அதைக் கோருங்கள். காணாமல் போன பேஸ்லிப்பிற்கு 450 டாலர் அபராதம் உங்கள் முதலாளியைத் தாக்கும். கூடுதலாக, நீங்கள் பாதகமாக இருக்கும் சந்தர்ப்பங்களில் சேதங்கள் உள்ளன. உங்கள் பேஸ்லிப்பில் தோன்றக்கூடிய சில பொதுவான தவறுகள் இங்கே.

கூடுதல் நேரத்திற்கான அதிகரிப்பு கணக்கிடப்படவில்லை

கூடுதல் நேரத்தை அதிகரிக்க வேண்டும். இல்லையெனில், உங்களுக்கு இழப்பீடு வழங்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் பிழைகள்

உங்கள் முக்கிய செயல்பாட்டுடன் பொருந்தாத கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் பயன்பாடு. ஆனால் உங்கள் பேஸ்லிப்பில் குறைந்த கணக்கீடாக யார் பயன்படுத்தப்படுகிறார்களோ அவர்கள் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தி உங்கள் கொடுப்பனவுகளை குறைக்க முடியும். இது குறிப்பாக ஊதிய விடுப்பு, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, தகுதிகாண் காலம். மறுபுறம், பிழையாகப் பயன்படுத்தப்பட்ட ஒப்பந்தம் உங்களுக்கு சாதகமாக இருந்தால், உங்களிடம் கேட்க உங்கள் முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை கொடுக்கப்படுவதுடன் அதிக கட்டணம்.

ஊழியரின் மூப்பு

உங்கள் சம்பள சீட்டு உங்கள் பணியமர்த்தல் தேதியை கட்டாயமாக குறிப்பிட வேண்டும். இதுதான் உங்கள் சேவையின் நீளத்தை தீர்மானிக்கிறது மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் உங்கள் இழப்பீட்டைக் கணக்கிட முக்கியமாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. கூடுதலாக, உங்கள் மூப்புத்தன்மையின் பிழை உங்களுக்கு பல நன்மைகள், ஆர்டிடி, விடுமுறை நாட்கள், பயிற்சி உரிமை, பல்வேறு போனஸ் ஆகியவற்றை இழக்கக்கூடும்.

பேஸ்லிப்பில் பிழை ஏற்பட்டால் பின்பற்ற வேண்டிய நடைமுறைகள் யாவை

ஒரு பொது விதியாக, கட்டுரை படி தொழிலாளர் குறியீட்டின் எல் 3245-1, ஊழியர் தனது சம்பளம் தொடர்பான தொகையை 3 ஆண்டுகளுக்குள் கோரலாம், அவர் தனது சம்பளப் பட்டியலில் உள்ள பிழைகள் குறித்து அறிந்த தேதி முதல். பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டாலும் கூட இந்த நடைமுறை தொடரலாம்.

முதலாளியைப் பொறுத்தவரை, அவர் பணம் செலுத்தும் பிழையை கவனித்தவுடன், அவர் கூடிய விரைவில் செயல்பட வேண்டும். ஒரு இணக்கமான தீர்வை ஏற்றுக்கொள்வதற்காக ஊழியருக்கு விரைவாக ஆலோசனை வழங்குவதன் மூலம். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், அடுத்த பேஸ்லிப்பில் பிழை தீர்க்கப்படுகிறது.

மறுபுறம், ஊதியம் ஊழியருக்கு ஆதரவாக இருக்கும் சந்தர்ப்பங்களில், பிழை என்பது முதலாளியின் பொறுப்பாகும், ஆனால் அது கூட்டு ஒப்பந்தத்தைப் பற்றிய நிபந்தனையின் அடிப்படையில் மட்டுமே. கூட்டு ஒப்பந்தம் கவலைப்படாவிட்டால், ஊழியர் இனி நிறுவனத்தில் இல்லாவிட்டாலும் கூடுதல் தொகையை திருப்பிச் செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார். பின்வரும் பேஸ்லிப்பில் ஒரு சரிசெய்தல் செய்யப்படலாம், அது இன்னும் பணியாளர்களின் பகுதியாக இருந்தால்.

பேஸ்லிப்பில் பிழையைப் புகாரளிக்க கடிதங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்

இந்த இரண்டு மாதிரி கடிதங்கள் உங்கள் பேஸ்லிப்பில் நுழைந்த பிழையை சுட்டிக்காட்ட உதவும்.

தீமை ஏற்பட்டால் புகார் கடிதம்

ஜூலியன் டுபோன்ட்
75 பிஸ் ரூ டி லா கிராண்டே போர்டே
75020 பாரிஸ்
டெல்: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

சர் / மேடம்,
செயல்பாடு
முகவரி
ZIP குறியீடு

[நகரத்தில்], [தேதி] அன்று

ரசீது ஒப்புதலுடன் பதிவு செய்யப்பட்ட கடிதம்

பொருள்: சம்பள சீட்டில் பிழைக்கான உரிமைகோரல்

ஐயா,

[நிறுவனத்தில் நுழைந்த தேதி] முதல் [தற்போதைய நிலை] என எங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்த நான், [மாதம்] மாதத்தில் எனது பேஸ்லிப்பைப் பெற்றதைப் பின்தொடர்கிறேன்.

அனைத்து விவரங்களையும் கவனமாகப் படித்த பிறகு, எனது ஊதியத்தைக் கணக்கிடுவது தொடர்பான சில பிழைகள் இருப்பதைக் கவனித்தேன்.

உண்மையில், நான் கவனித்தேன் [மணிநேர அதிகரிப்பு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாதது, பிரீமியம் சேர்க்கப்படவில்லை, பங்களிப்பு (கள்) மீதான கணக்கீட்டு பிழை, இல்லாத நாட்களில் இருந்து கழித்தல் போன்றவை].

கணக்கியல் துறையுடன் ஒரு சுருக்கமான நேர்காணலுக்குப் பிறகு, இது அடுத்த கட்டணத்துடன் தீர்க்கப்படும் என்பதை அவர்கள் எனக்கு உறுதிப்படுத்தினர். எவ்வாறாயினும், தொழிலாளர் கோட் படி R3243-1 வது பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி நிலைமையை சீக்கிரம் முறைப்படுத்த விரும்புகிறேன்.

எனவே நிலைமையைத் தீர்ப்பதற்குத் தேவையானதை நீங்கள் செய்தால், நான் விரைவில் பெற வேண்டிய சம்பளத்தின் வித்தியாசத்தை எனக்கு வழங்கினால் நான் நன்றியுள்ளவனாக இருப்பேன். மேலும், எனக்கு ஒரு புதிய பேஸ்லிப்பை வழங்கியதற்கு நன்றி.

ஒரு சாதகமான முடிவு நிலுவையில் உள்ளது, தயவுசெய்து ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள், ஐயா, எனது உயர்ந்த கருத்தின் வெளிப்பாடு.

கையொப்பம்.

அதிக கட்டணம் செலுத்தினால் திருத்தம் செய்வதற்கான கோரிக்கை கடிதம்

ஜூலியன் டுபோன்ட்
75 பிஸ் ரூ டி லா கிராண்டே போர்டே
75020 பாரிஸ்
டெல்: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

சர் / மேடம்,
செயல்பாடு
முகவரி
ZIP குறியீடு

[நகரத்தில்], [தேதி] அன்று

ரசீது ஒப்புதலுடன் பதிவு செய்யப்பட்ட கடிதம்

பொருள்: பேஸ்லிப்பில் ஒரு பிழையை சரிசெய்ய கோரிக்கை

மேடம்,

[பணியமர்த்தல் தேதி] முதல் எங்கள் நிறுவனத்தில் பணியாளர் மற்றும் [பதவியின்] நிலையை ஆக்கிரமித்துள்ளதால், எனது சம்பளத்தை [மாதாந்திர கட்டண நாளில்] [மொத்த மாத சம்பளத் தொகையுடன்] பெறுகிறேன்.

[சம்பளப் பிழையால் சம்பந்தப்பட்ட மாதம்] மாதத்திற்கான எனது பேஸ்லிப்பைப் பெறும்போது, ​​எனது சம்பளம் தொடர்பான சில கணக்கீட்டுப் பிழைகளை நான் கவனித்தேன் என்பதை உங்களுக்குத் தெரிவிக்கிறேன், குறிப்பாக [விவரம் பிழை (கள்) ( s)]. நீங்கள் மாதந்தோறும் செலுத்துவதை விட மிக அதிக சம்பளத்தை நான் பெற்றேன்.

எனவே எனது பேஸ்லிப்பில் இந்த விளிம்பை சரிசெய்யும்படி நான் உங்களிடம் கேட்கிறேன்.

தயவுசெய்து ஏற்றுக்கொள், மேடம், எனது புகழ்பெற்ற உணர்வுகளின் வெளிப்பாடு.

கையொப்பம்.

"மறுப்பு ஏற்பட்டால் புகார் கடிதம்" பதிவிறக்கவும்