இன்று பணியிடத்தில் பயிற்சி தொழில்நுட்ப மற்றும் நடத்தை ஆகிய இரண்டையும் அறிவைப் பெறுவதை முறைப்படுத்துகிறது, இது இப்போது முறைசாரா முறையில் மேற்கொள்ளப்பட்டது.
ஒரு பெரிய வளர்ச்சி
தீவிரமான தகவல்தொடர்பு மூலம் பயனடைந்த தனிப்பட்ட பயிற்சி கணக்குடன் ஒப்பிடும்போது பெரிதும் அறியப்படவில்லை என்றாலும், ஒரு வேலை சூழ்நிலையில் பயிற்சி (FEST), அல்லது ஒரு வேலை சூழ்நிலையில் பயிற்சி நடவடிக்கைக்கான AFEST, இருப்பினும் ஒரு பரிணாம வளர்ச்சி. பயிற்சியின் "பிக் பேங்" இல் பங்கேற்கும் முக்கிய ஒருவரின் தொழில்முறை எதிர்காலத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான சுதந்திரத்திற்கான சட்டம் செப்டம்பர் 5, 2018 இல்.
இப்போது சட்டத்தின் அடிப்படையில் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, இந்த புதிய அமைப்பு திறன் மேம்பாட்டின் அடிப்படையில் புதிய முன்னோக்குகளை வழங்குகிறது.
FEST இதனால் தொடர்ச்சியான பயிற்சி நடவடிக்கைகளின் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கட்டமைப்பிற்குள் சேர்க்கப்படுவதை சாத்தியமாக்குகிறது, ஏனெனில் இது இதுவரை தவறாக கருதப்படுகிறது, ஏனெனில் அவை "வேலையில்" மேற்கொள்ளப்பட்ட கற்றலுடன் தொடர்புடையவை.
Avantages
முதலாளிகளைப் பொறுத்தவரை, ஃபெஸ்ட் தனது ஊழியர்களை பணியிடத்தில் குறைந்த செலவில் பயிற்சியளிப்பதை சாத்தியமாக்குகிறது.
சிறிய கட்டமைப்புகளில், வேலைவாய்ப்பு கட்டமைப்பினுள் வைத்திருக்க அனுமதிப்பதன் மூலம் பயிற்சியின் புறப்பாட்டிற்கு முக்கியமாக அழைக்கப்படும் ஆபத்தை அகற்றுவதை இது சாத்தியமாக்குகிறது ...
