50 க்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட உறுப்பு நிறுவனங்களுக்கு, பயிற்சியைத் தொடங்குவதற்கான புதிய சாத்தியங்கள் இயக்குநர்கள் குழுவால் வாக்களிக்கப்பட்டன:
1. தேஸ் ஜூலை 1, 2020 முதல் அணுகக்கூடிய சுகாதார நெருக்கடி நிதி, டிசம்பர் 31, 2020 க்கு முன்னர் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டிய பயிற்சி மற்றும் முன்னுரிமை பயிற்சி கருப்பொருள்களுக்குள் வருவதற்கு உங்கள் உறுப்பினர் பகுதியில் நுழைய வேண்டிய நிதி உதவி கோரிக்கை (டிஏஎஃப்) வழியாக:

சுற்றுச்சூழலின் தழுவல்: வளாகத்தைத் தழுவல், சுகாதார நெருக்கடிக்குப் பிறகு மக்களின் வரவேற்பை நிர்வகித்தல், புதிய ஒழுங்குமுறை தரநிலைகள் போன்றவை (தடை சைகைகளில் பயிற்சியைத் தவிர்த்து) தொலைநிலை பணி: தொலைதொடர்பு ஒழுங்கமைத்தல், முன்னுரிமைகளை நிர்வகித்தல் / தொலைதொடர்புகளில் நேர மேலாண்மை, தொலைநிலை கூட்டங்களின் அனிமேஷன், கியூடபிள்யூஎல், பணியாளர் மன அழுத்தத்தை நிர்வகித்தல், தொழில்முறை நடைமுறைகளைத் தழுவுதல் போன்றவை. சுகாதார நெருக்கடிக்குப் பிறகு மனிதவள மேம்பாடு, மேலாண்மை மற்றும் அமைப்பு, மாற்றத்திற்கான தழுவல், தொலை அணிகளின் அனிமேஷன், தொழில்சார் ஆரோக்கியம், … செயல்பாட்டை மீண்டும் தொடங்குதல்: அதன் நிர்வாகக் கருவிகளைத் தழுவுதல், அதன் பொருளாதார மாதிரியை உருவாக்குதல், நிதி மறுமலர்ச்சி,… நெருக்கடிக்கு பிந்தைய தகவல் தொடர்பு: நெருக்கடி காலங்களில் வெளிப்புற தொடர்பு, சுகாதார நெருக்கடிக்கு பிந்தைய சூழலில் பயனர்கள் மற்றும் பயனாளிகளுடனான தொடர்புகளை மறுபரிசீலனை செய்தல், சமூக வலைப்பின்னல்களைப் பயன்படுத்துங்கள், உள்நாட்டில் நன்கு தொடர்பு கொள்ளுங்கள், டிஜிட்டல் கருவிகள்: கூட்டு கருவிகள், டிஜிட்டல் முதிர்வு,