டெலிவேர்க்: 100% விதியின் தளர்வு

கோவிட் -19 தொற்றுநோயை எதிர்கொண்டு பணியாளர்களின் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான தேசிய நெறிமுறையின் புதிய பதிப்பு, டெலிவேர்க்கிங் பரிந்துரையை 100% பராமரிக்கிறது.

உண்மையில், டெலிவேர்க்கிங் என்பது ஒரு அமைப்பாக உள்ளது, இது பணியிடத்தில் சமூக தொடர்புகளை மட்டுப்படுத்தவும் வீடு மற்றும் வேலைக்கு இடையில் பயணிக்கவும் உதவுகிறது. வைரஸை மாசுபடுத்தும் அபாயத்தைத் தடுப்பதில் பங்கேற்க அனுமதிக்கும் நடவடிக்கைகளுக்கு இது செயல்படுத்தப்படுகிறது.

டெலிவேர்க்கிங் விதியாக இருந்தாலும், தற்போது 100% டெலிவேர்க்கில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் நேருக்கு நேர் கருத்துக்களைப் பெறலாம். பணியாளர் தேவையை வெளிப்படுத்தினால், உங்கள் ஒப்பந்தத்துடன் வாரத்தில் ஒரு நாள் அவர் தனது பணியிடத்தில் பணிபுரிய முடியும் என்று நெறிமுறை வழங்குகிறது.

இந்த புதிய ஏற்பாட்டிற்காக, பணி நிறுவனங்களுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ள விவரக்குறிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியமாக இருக்கும் என்று நெறிமுறை குறிப்பிடுகிறது, குறிப்பாக குழுப்பணி மற்றும் பணியிடத்தில் சமூக தொடர்புகளை முடிந்தவரை மட்டுப்படுத்தும் முயற்சிகள்.

சுகாதார நெறிமுறை பிணைக்கப்படாவிட்டாலும், உங்கள் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்புக் கடமைகளின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் அதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். டிசம்பர் 16, 2020 இன் முடிவில், மாநில கவுன்சில் சுகாதார நெறிமுறையில் அதன் நிலைப்பாட்டை உறுதிப்படுத்துகிறது. இது தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் இருக்கும் முதலாளியின் பாதுகாப்புக் கடமையின் பொருள் செயல்படுத்துவதற்கான பரிந்துரைகளின் தொகுப்பாகும். SARS-CoV-2 பரவும் முறைகள் குறித்த அறிவியல் அறிவைக் கருத்தில் கொண்டு பணியாளர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆரோக்கியத்தை உறுதி செய்வதற்கான உங்கள் கடமைகளில் உங்களுக்கு ஆதரவளிப்பதே இதன் ஒரே நோக்கம்.

அசல் தளத்தில் கட்டுரையை தொடர்ந்து படிக்கவும்

படிப்பதற்கான  தானிய சேமிப்பில் தொழில்சார் அபாயங்களைக் கட்டுப்படுத்துதல்