உள் இயக்கம்: உங்களுக்குத் தெரிவிக்க 3 மின்னஞ்சல் மாதிரிகள்

உள் இயக்கம்: தொழில்முறை மேம்பாட்டிற்கான உங்கள் பாஸ்போர்ட்

உள் இயக்கம் என்றால் என்ன? இது நிறுவனங்களை மாற்றாமல் நிலைகளை மாற்றுகிறது. மிகவும் சுவாரஸ்யமான கருத்து, இல்லையா?

இது வெவ்வேறு வடிவங்களில் வருகிறது. நீங்கள் ஏணியில் ஏறலாம் அல்லது புதிய துறையை ஆராயலாம். மிகவும் தைரியமானவர்களுக்கு, புவியியல் இயக்கம் கூட உள்ளது.

இந்த விருப்பங்கள் கவர்ச்சிகரமானதாகத் தோன்றினாலும், அவற்றின் சவால்கள் உள்ளன. உள்நாட்டில் நிலைகளை மாற்றுவதற்கு தழுவல் தேவைப்படுகிறது. நீங்கள் நிச்சயமாக, நிறுவனம் தெரியும். ஆனால் உங்கள் புதிய பொறுப்புகள் உங்களை உலுக்கி விடும்.

மனிதவள நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, உள் இயக்கம் பல நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது. இது ஒரு பழக்கமான அமைப்பில் உங்கள் திறமைகளை வளர்த்துக் கொள்ள உங்களை அனுமதிக்கிறது. கூடுதலாக, இது பெரும்பாலும் கவர்ச்சிகரமான சம்பள முன்னேற்றத்தை வழங்குகிறது.

இருப்பினும், உள் இயக்கம் ஒரு அதிசய தீர்வு அல்ல. இதற்கு உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையைப் பற்றிய ஆழமான பிரதிபலிப்பு தேவை. புதிய சவால்களுக்கு உந்துதல் உள்ளதா?

உங்கள் திறமைகள் மற்றும் லட்சியங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். பின்னர் உங்கள் மேலாளரிடம் விவாதிக்கவும். இது உங்கள் திட்டத்தை செம்மைப்படுத்த உதவும்.

சுருக்கமாக, உள் இயக்கம் உங்கள் வாழ்க்கையை உயர்த்தும். ஆனால் நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன் கவனமாக சிந்தியுங்கள்.

உள் இயக்கம் தேவை என்பதைச் சொல்லும் அறிகுறிகள்

உங்கள் வேலையில் நீங்கள் சலித்துவிட்டீர்களா? ஒருவேளை இது ஒரு மாற்றத்திற்கான நேரம். தவறாக வழிநடத்தாத தடயங்களை ஒன்றாகக் கண்டுபிடிப்போம்.

சலிப்பு, முதல் எச்சரிக்கை அறிகுறி. உங்கள் பணிகள் இனி உங்களை உற்சாகப்படுத்தாது. ஆர்வமின்றி, இயந்திரத்தனமாக அவற்றைச் செய்கிறீர்கள். நாம் நகர்த்த வேண்டிய ஒரு தீவிரமான காட்டி!

அடையப்பட்ட இலக்குகள், அடுத்து என்ன செய்வது? உங்கள் கையின் பின்புறம் போன்ற உங்கள் நிலையை நீங்கள் தேர்ச்சி பெறுகிறீர்கள். நன்றாக முடிந்தது! ஆனால் பதுங்கியிருக்கும் வழக்கத்தில் கவனமாக இருங்கள். ஏன் உயர்ந்த இலக்கை அடையக்கூடாது?

மற்ற சேவைகள் உங்களை கவர்ந்திழுக்கும். உங்கள் சக ஊழியர்களின் பணிகள் உங்களுக்கு மிகவும் உற்சாகமாகத் தெரிகிறது. புதிய எல்லைகளை ஆராய்வதற்கான நேரம் இது, இல்லையா?

சாதகத்தின் படி, கற்றுக்கொள்ள ஆசை முக்கியமானது. புதிய திறன்களைக் கனவு காண்கிறீர்களா? உள் இயக்கம் பதில் இருக்க முடியும்.

சில நேரங்களில் அடையாளம் மேலே இருந்து வருகிறது. உங்களின் வழக்கமான நோக்கத்திற்கு அப்பாற்பட்ட பணிகளை உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் ஒப்படைப்பார். இது பரிணாம வளர்ச்சிக்கான அழைப்பு அல்லவா?

இறுதியாக, உங்கள் உள்ளுணர்வுகளைக் கேளுங்கள். நீங்கள் மேலும் பங்களிக்க முடியும் என நினைக்கிறீர்களா? உங்களை நம்புங்கள். ஒரு புதிய பதவி முக்கியமாக இருக்கலாம்.

இந்த அறிகுறிகள் அனைத்தும் ஆராய்வதற்கான வழிகள். அவர்களை அடையாளம் காண்பது ஏற்கனவே மாற்றத்தை நோக்கி ஒரு படி எடுத்து வருகிறது. அப்படியென்றால், எவை உங்களுடன் பேசுகின்றன?

உங்கள் நிறுவனத்தில் இயக்க வாய்ப்புகளை எவ்வாறு கண்டறிவது

உள் இயக்கம் பலவற்றை வழங்குகிறது வளர்ச்சி சாத்தியங்கள். ஆனால் இந்த வாய்ப்புகளை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது? சில பயனுள்ள உத்திகளைப் பார்ப்போம்.

உங்கள் நிறுவனத்தின் இன்ட்ராநெட் தளத்தை தவறாமல் பார்க்கவும். உள் வேலை வாய்ப்புகள் அங்கு வெளியிடப்படுகின்றன. இந்த கண்காணிப்பு காலி பணியிடங்களை விரைவாக உங்களுக்கு தெரிவிக்க அனுமதிக்கும்.

வருடாந்திர நேர்காணல்கள் முக்கிய தருணங்கள். உங்கள் மேலாளரிடம் உங்கள் விருப்பங்களை வெளிப்படுத்துங்கள். வரவிருக்கும் திட்டங்கள் மற்றும் சாத்தியமான நிலைகள் பற்றி அவர் உங்களுக்குத் தெரிவிக்க முடியும்.

உள் நெட்வொர்க் ஒரு மதிப்புமிக்க சொத்து. நிறுவனத்தின் நிகழ்வுகளில் பங்கேற்கவும். பிற துறைகளைச் சேர்ந்த உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் பரிமாறிக் கொள்ளுங்கள். இந்த தொடர்புகள் எதிர்பாராத வாய்ப்புகளை வெளிப்படுத்தலாம்.

மனிதவள நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, முன்முயற்சி அவசியம். உங்களுக்கு விருப்பமான துறைகளின் மேலாளர்களுடன் சந்திப்புகளைக் கோருங்கள். அவர்களின் தேவைகளை நீங்கள் நன்றாக புரிந்துகொள்வீர்கள்.

குறுக்கு-செயல்பாட்டு திட்டங்கள் ஒரு சிறந்த காட்சி பெட்டி. தன்னார்வலர் பங்கேற்க. உங்கள் தற்போதைய நிலையைத் தாண்டி உங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்துவீர்கள்.

உங்கள் வியாபாரத்தில் ஏற்படும் முன்னேற்றங்களில் கவனமாக இருங்கள். மறுசீரமைப்பு அல்லது புதிய திட்டம் வாய்ப்புகளை உருவாக்கலாம்.

இந்த நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், சரியான வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகளை நீங்கள் அதிகரிக்கலாம். உங்கள் அணுகுமுறையில் விழிப்புடனும் செயலூக்கத்துடனும் இருங்கள்.

உள் இயக்கத்தின் போது மாற்றத்தை நிர்வகித்தல்

ஒரு புதிய உள் நிலையை இறங்குவது ஒரு முக்கியமான படியாகும். ஆனால் உண்மையான சோதனை தொடங்குகிறது: மாற்றம். இந்த முக்கிய காலத்திற்கு பல முனைகளில் தழுவல் தேவைப்படுகிறது.

உங்கள் வேலை முறைகளை மதிப்பாய்வு செய்ய தயாராகுங்கள். ஒவ்வொரு துறைக்கும் அதன் செயல்முறைகள், அதன் கருவிகள், அதன் சொந்த தாளம் உள்ளது. ஸ்லேட்டை சுத்தமாக துடைப்பது தவறு. கவனிக்கவும், கேள்வி கேட்கவும், கற்றுக்கொள்ளவும். நீங்கள் அதை மாற்றியமைத்தால், உங்கள் அனுபவம் மதிப்புமிக்கதாக இருக்கும்.

தொழில்முறை உறவுகளும் சரிசெய்தல் தேவை. உங்கள் புதிய சூழலில், உங்களுடன் நேர்மறையான தொடர்புகளை மீண்டும் உருவாக்குங்கள் புதிய அணி. கற்றுக்கொள்ள உங்கள் விருப்பத்தையும் திறந்த மனப்பான்மையையும் காட்டுங்கள். ஒரு பணிவான மற்றும் கவனமுள்ள நடத்தை உங்கள் ஒருங்கிணைப்பை எளிதாக்கும்.

பொறுப்புகளில் ஏற்படும் மாற்றத்தை புத்திசாலித்தனமாக நிர்வகிக்கவும். உங்கள் முன்னுரிமைப் பணிகளில் முதலில் கவனம் செலுத்துங்கள். எல்லாவற்றையும் ஒரே நேரத்தில் மாற்ற விரும்புவதைத் தவிர்க்கவும். கொஞ்சம் கொஞ்சமாக, அவசரப்படாமல் உங்கள் பாதத்தைப் பயன்படுத்த முடியும்.

தூண்டுதல் என்றாலும், இந்த கட்டம் ஸ்திரமின்மை போல் தோன்றலாம். உங்களை மாற்றிக்கொள்ள ஒரு நியாயமான நேரத்தை கொடுங்கள். உங்கள் இந்த மாற்றம் தேவை என்பதை வரிசைமுறை புரிந்து கொள்ளும் முயற்சிகள். முறை மற்றும் விடாமுயற்சியுடன், இந்த முக்கிய படியில் நீங்கள் வெற்றி பெறுவீர்கள்.

சரிசெய்ய டர்ன்கீ மின்னஞ்சல் டெம்ப்ளேட்கள்

 

இலவச ஆன்லைன் பயிற்சியுடன் தொழில்முறை மின்னஞ்சல்களை எழுதும் கலையில் தேர்ச்சி பெறுங்கள்

 

தொழில்முறை மின்னஞ்சல்களை எழுதுங்கள்

 

தொழில்முறை எழுத்தை எழுதுங்கள்