"தொலைதூர வேலை" உடன் "சொந்தமான உணர்வை" எவ்வாறு ரைம் செய்வது?

சொந்தமானது என்ற உணர்வு என்ன?

1943 ஆம் ஆண்டில் புகழ்பெற்ற மாஸ்லோ பிரமிட்டால் வரையறுக்கப்பட்ட அடிப்படைத் தேவைகளில் ஒன்றாகும். இவை மிகவும் வலுவான உணர்வுகள், அவை ஒரு குழுவிற்குள் ஒரு நபர் வளர அனுமதிக்கின்றன. தொழில்முறை உலகில், இது சமூக தொடர்புகளாக மொழிபெயர்க்கப்படுகிறது, ஊழியர்கள் ஒரு பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை பின்பற்றுவதன் மூலமும், அதே போல் ஒரு பொதுவான பணியை அடைவதற்கு பங்களிக்கும் உணர்வின் மூலமும். சொந்தமானது என்ற உணர்வு ஒரு நிறுவனத்தில் உருவாக்கப்பட்டு பராமரிக்கப்படுகிறது. இது ஒரு பொதுவான நோக்கத்தைப் பகிர்ந்து கொள்வதன் மூலம் - மற்றவற்றுடன் - செயல்படுகிறது, ஆனால் இணக்கமான தருணங்கள், கூடுதல் தொழில்முறை சந்திப்புகள், குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் போன்றவற்றால்.