இது சிக்கலானது அல்ல. ஒரு தொழில்முறை மாற்றம் திட்டத்தை (PTP) தயாரிக்கவும். ஒரு காசு கூட செலுத்தாமல் பயிற்சிக்கு செல்ல ஒரு நல்ல வழி. ஒரு சக ஊழியர் பயிற்சியின் சிறைவாச காலத்தைப் பயன்படுத்திக் கொண்டார். இந்த நேரத்தில் நீங்கள் தான் அவரது கோப்புகளை கவனித்துக்கொள்கிறீர்கள். இது டெலிவேர்க்கின் அதிசயம். அவர் திரும்பியதும், அவரது புதிய திறமைகளுக்கு நன்றி. உங்கள் வேலையை நிர்வகிப்பதற்கான பொறுப்பு இப்போது அவருக்கு உள்ளது. வியக்க வைக்கும் இந்த நிலைமை உங்களை பெரிதும் பாதிக்கிறது. கடினமான காலங்களில் உங்கள் நேரத்தை நீங்கள் கணக்கிடவில்லை. நாங்கள் உங்களை ஏற்கனவே மறந்துவிட்டோம்.

ஒரு தொழில்முறை மாற்றம் திட்டத்தை எவ்வாறு தயாரிப்பது?

உங்கள் நிபுணத்துவத்தை மேம்படுத்த வேண்டிய நேரம் இது என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். களங்களை மாற்ற இன்னும் பரந்த அளவில். கூட, ஏன், ஒரு போட்டி அல்லது தேர்வுக்கு தயாராகுங்கள். அதனால் எல்லாம் விதிகளின்படி செய்யப்படுகிறது. பயிற்சியின் தொடக்கத்திற்கு முன்னர் உங்கள் திட்டத்தைப் பற்றி உங்கள் முதலாளிக்கு தெரிவிக்க வேண்டும். முன்னாள் தனிநபர் பயிற்சி விடுப்பில் (சிஐஎஃப்) பயனடைய. புதிதாக தொழில்முறை மாற்றம் திட்டம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. நீங்கள் அவசியம் ஒரு நிபந்தனைகளின் எண்ணிக்கை.

பயிற்சிக்கு செல்ல வேண்டிய காலக்கெடு மற்றும் நிபந்தனைகள் யாவை?

உங்கள் வழக்கைப் பொறுத்து, மதிக்க வேண்டிய காலக்கெடுக்கள் ஒன்றல்ல.

நீங்கள் நிரந்தர அல்லது தற்காலிக சி.டி.ஐ.யில் இருக்கிறீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம்.

  • பயிற்சி தொடங்குவதற்கு குறைந்தது 4 மாதங்களுக்கு முன்பே உங்கள் கடிதத்தை அனுப்ப வேண்டும். உங்கள் பயிற்சி 6 மாதங்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டதாக இருந்தால்.
  • 6 மாதங்களுக்கும் குறைவான அல்லது பகுதிநேர பயிற்சி பெற்றால். பின்னர் குறைந்தபட்சம் இரண்டு மாதங்கள் போதுமானதாக இருக்கும்.

இப்போது நீங்கள் ஒரு நிலையான கால ஒப்பந்தத்தில் இருக்கிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள்.

  • உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் காலப்பகுதியில் உங்கள் கோரிக்கை செய்யப்பட வேண்டும். 3 மாத காலத்திற்கு மதிப்பளிப்பதன் மூலம்.
  • ஒப்பந்தம் முடிந்த பிறகு நீங்கள் பயிற்சி செய்ய திட்டமிட்டால். நிச்சயமாக உங்கள் முதலாளியிடம் எந்த கோரிக்கையும் இல்லை. இருப்பினும், உங்கள் கோரிக்கை அடைய வேண்டும் சிபிஐஆர் நீங்கள் இன்னும் ஒப்பந்தத்தில் இருக்கும்போது. இது உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் முடிவில் 6 மாதங்கள் வரை தொடங்கும் ஒரு பயிற்சிக்காக.

நீங்கள் ஒரு நிலையான கால ஒப்பந்தத்தில் இல்லை, ஆனால் ஒரு தற்காலிக தொழிலாளி. உங்கள் கோரிக்கை உங்களுக்கு வேலை செய்யும் தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு நிறுவனத்திற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும்

எனது கோரிக்கையை மறுக்க முடியுமா?

சி.டி.ஐ.யில், உங்களுக்கு பதிலளிக்க உங்கள் முதலாளிக்கு அதிகபட்சம் ஒரு மாதம் உள்ளது. அவரிடமிருந்து எந்த பதிலும் இல்லை. உங்கள் கோரிக்கை ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதாக கருதப்படுகிறது. கோரிக்கை சரியான நேரத்தில் பெறப்பட்டது. உங்கள் கோரிக்கை முடிந்தது, உங்களுக்கு போதுமான மூப்பு (24 மாதங்கள்) உள்ளது.

உங்கள் பயிற்சியை ஒத்திவைக்க உங்கள் முதலாளி முடிவு செய்யலாம். மூன்று மைதானங்களை செயல்படுத்தலாம்.

  • நீங்கள் 100 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களின் கட்டமைப்பில் வேலை செய்கிறீர்கள். 2% ஊழியர்கள் ஏற்கனவே ஒரு தொழில்முறை மாற்றம் திட்டத்தில் உள்ளனர். உங்கள் முறைக்கு நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் காத்திருப்போர் பட்டியலில் வைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள்.
  • நீங்கள் 100 க்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட கட்டமைப்பில் வேலை செய்கிறீர்கள். ஒரு சக ஊழியர் பி.டி.பி. அவர் பயிற்சியிலிருந்து திரும்புவதற்காக நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டியிருக்கும். ஒரே காலகட்டத்தில் ஒரு நபர் மட்டுமே PTP இல் இருக்க முடியும்.
  • நீங்கள் இல்லாதது வணிகத்தை சீராக நடத்துவதற்கு தீங்கு விளைவிக்கும். சேவை காரணங்களுக்காக, உங்கள் கோரிக்கை 9 மாதங்கள் வரை ஒத்திவைக்கப்படலாம்.

பயிற்சியின் தொடக்க தேதியிலிருந்து 9 மாதங்கள் கவனம், புறப்படும் நேரத்தில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. உங்கள் கோரிக்கையின் தேதியிலிருந்து அல்ல. இந்த வழக்கில், நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள். புதிய தேதிகளுடன் புதிய அஞ்சலை அனுப்பவும்.

ஒரு தற்காலிக பணியாளராக, தற்காலிக பணி நிறுவனம் உங்கள் திட்டத்தை ஒத்திவைக்க முடியாது. பயிற்சியின் தொடக்கமும் உங்கள் கோரிக்கையும் ஒரே பணியின் போது வரவில்லை. ஆனால் இந்த விஷயத்திலும் கூட. நீங்கள் 1200 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக பயிற்சிக்கு செல்ல விரும்பினால். அல்லது புதிய தகுதி பெற. பயிற்சி ஒத்திவைக்க முடியாது.

உங்கள் தொழில்முறை மாற்றம் திட்டத்தை உங்கள் முதலாளிக்கு தெரிவிக்க கடிதம்

ரசீது ஒப்புதலுடன் பதிவு செய்யப்பட்ட கடிதம் மூலம் உங்கள் அஞ்சல் அனுப்பப்பட வேண்டும். இது உங்களுக்கு நிறைய சிக்கல்களை மிச்சப்படுத்தும். இதில் பல அத்தியாவசிய தகவல்கள் இருக்க வேண்டும்:

  • பயிற்சியின் தேதி மற்றும் காலம்.
  • இந்த பயிற்சியின் பெயர் மற்றும் உள்ளடக்கம்.
  • தொடர்பு விவரங்கள் மற்றும் இந்த பயிற்சியை வழங்கும் அமைப்பின் பெயர்.

உங்கள் முதலாளியின் முன் ஒப்பந்தம் பெறப்பட்டவுடன். நிதியுதவிக்காக கூட்டு தொழில்சார் குழுவில் உரையாற்ற வேண்டிய அஞ்சலை நீங்கள் கவனித்துக் கொள்ளலாம்.

ஒரு தொழில்முறை மாற்றம் திட்டத்திற்கான கோரிக்கையின் பொதுவான எடுத்துக்காட்டு

உங்கள் கோரிக்கையை நீங்கள் செய்கிறீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிட மறக்காதீர்கள். ஒரு பயிற்சி நிறுவனத்திற்குள் ஒரு இடத்தைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு உட்பட்டது. உங்கள் பிராந்தியத்தில் டிரான்சிஷன்ஸ் புரோவின் சிபிஐஆர் மூலம் உங்கள் மாற்றம் திட்டத்தின் நிதியுதவியை ஏற்றுக்கொள்வது. நிதி மறுப்பு ஏற்பட்டால், இது உங்கள் பதவியில் இருக்க உங்களை அனுமதிக்கும்.

 

கடைசி பெயர் முதல் பெயர்
உங்கள் முகவரி
ZIP குறியீடு

 

 (நிறுவனத்தின் பெயர்)
(ஐயா, மேடம்) கவனத்திற்கு
நிறுவனத்தின் முகவரி

(நகரம்) இல், (தேதி)

 

பொருள்: ஒரு சூழலில் இல்லாத விடுப்புக்கான கோரிக்கை a

தொழில்முறை மாற்றம் திட்டம்

(ஐயா), (மேடம்),

இப்போது 10 ஆண்டுகளாக எங்கள் குழுவில் பணிபுரிபவர். எங்கள் தகவல் தொழில்நுட்ப சாதனங்களை நிர்வகிக்க நான் பொறுப்பு. அதிகாரப்பூர்வமாக இருந்தாலும், நான் ஒரு தரவு நுழைவு ஆபரேட்டர்.

இந்த நீண்ட காலத்திற்குப் பிறகு. என்னை மேம்படுத்த ஒரு தகுதி பயிற்சியில் ஈடுபட வேண்டிய அவசியத்தை நான் உணர்கிறேன். எனது நிலையை மாற்றுவேன் என்று நம்புகிறேன்.

இந்த மனநிலையில்தான் நான் “கணினி உதவி தொழில்நுட்ப வல்லுநர்” பயிற்சியைத் தேர்ந்தெடுத்தேன். வழங்கப்பட்ட " பயிற்சி அமைப்பின் பெயர் மற்றும் முகவரி Professional மற்றும் எனது தொழில்முறை மாற்றம் திட்டத்துடன் சரியான இணக்கத்துடன்.

இந்த பயிற்சி 30/11/2020 முதல் 02/02/2021 வரை 168 மணி நேரத்திற்குள் நடைபெறும். எனவே இந்த காலகட்டத்தில் உங்களிடம் விடுப்பு கேட்க இந்த கடிதம் மூலம் எனக்கு மரியாதை உண்டு.

பயிற்சி நிறுவனத்தால் நான் அனுமதிக்கப்பட்டதை உறுதிப்படுத்துவதற்கும், டிரான்சிஷன்ஸ் புரோவின் சிபிஐஆர் எனது திட்டத்திற்கு நிதியளிப்பதற்கும் இந்த கோரிக்கையை உட்படுத்துகிறேன். உங்கள் பிராந்தியத்தின் பெயர் ".

எனது வேண்டுகோளுக்கு நீங்கள் கொடுக்கும் அனைத்து கவனத்திற்கும் முன்கூட்டியே நன்றி. நிச்சயமாக அதைப் பற்றி விவாதிக்க கிடைக்கிறது. தயவுசெய்து (ஐயா, மேடம்,) எனது வாழ்த்துக்களை வெளிப்படுத்துங்கள்.

 

   கடைசி பெயர் முதல் பெயர்
கையொப்பம்

 

"ஒரு தொழில்முறை மாற்றம் திட்டத்திற்கான பொதுவான பயன்பாடு"

வழக்கமான-உதாரணம்-கோரிக்கைக்கான-ஒரு-தொழில்முறை-மாற்றம்-project.docx - 5651 முறை பதிவிறக்கப்பட்டது - 12,98 KB