உங்கள் தொழில்முறை பயிற்சி, நடைமுறை வழிகாட்டிக்கு நிதியளித்தல்

 

வேலை எளிதில் கண்டுபிடிக்க தகுதியுடைய கருத்தை கருத்தில் கொண்டால், கல்வி செலவு அல்லது தொழில் பயிற்சி பெரும்பாலும் ஒரு தடையாக இருக்கிறது. பலர் தொழில் பயிற்சிக்கு நிதியளிப்பதற்கான வழிகள் இல்லை மற்றும் பலர் இன்னமும் தெரியாதவர்கள் தொழிற்கல்வி பயிற்சி நிதி எப்படி. இருப்பினும், பல சாதகமான திட்டங்கள் அவருடைய பங்களிப்பிற்கு அல்லது அவரது தொழில்முறை பயிற்சிக்கு நிதி அளிக்கின்றன. உங்களுடைய முயற்சிகளுடன் சேர்ந்து உங்களுடன் சேர்ந்து கொள்வதற்கு அரசு நிறுவனங்கள் அல்லது நிறுவப்பட்டுள்ளன. சில தகவல்கள் மற்றும் உதவிக்குறிப்புகள் எளிதில் பெற உங்களுக்கு வழிகாட்டும் தொழில் பயிற்சிக்கான நிதி உதவி.

ஏன் தொழில்முறை பயிற்சியைப் பின்பற்றுகிறீர்கள்?

பல காரணங்கள் தொழில்சார் பயிற்சி பெற விருப்பத்தை நியாயப்படுத்துவது, முதன்முதலாக ஒரு தகுதிவாய்ந்த வேலையை எளிதாக்குவது. ஒரு நிறுவனத்தில் அல்லது பொது நிறுவனத்தில், ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் தொழில்முறை தகுதிகள் இல்லாதிருப்பது ஒரு பிரேக் ஆக இருக்கலாம்.

நிறுவனம் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் ஒரு பயிற்சி இல்லை ஒரு இழுவை இருக்கும், ஏற்ப மற்றும் புதிதாக உங்கள் திறன் இல்லை. தொழில் பயிற்சி பெறவும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அதிகரிக்கவும், உங்கள் வாழ்க்கையின் இலக்குகளை மறுபரிசீலனை செய்யவும் அனுமதிக்கிறது. ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு உள்நாட்டிலோ அல்லது வெளிப்புறமாகவோ (மாநகரில்) மாலைப் பாடநெறிக்கான நிரந்தர தொழிற்கல்வி பயிற்சியானது தொடர்ந்து புதிய திறன்களைப் பெற அனுமதிக்கப்படுகிறது.

நாளுக்குத் திரும்புவதற்கு ஒரு தொழில்முறை பயிற்சியை நீங்கள் பின்பற்றலாம், உங்கள் நினைவகத்தை புதுப்பிக்கவும். உலகம் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தின் பரிணாம வளர்ச்சி புதுமை தேவைப்படலாம், குறிப்பாக ஒரு தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் தனது படிப்பைப் பின்பற்றியிருந்தால். எங்கள் தற்போதைய அறிவு தேதி காலாவதியாகும் மற்றும் பயிற்சி அதன் செயல்திறனை மேம்படுத்த முடியும். ஊழியர் தனது திறமைகளை சிறந்த முறையில் வைத்திருப்பதற்காக ஒவ்வொரு ஐஎன்எக்ஸ்எல் வருடமும் ஒரு புத்துணர்ச்சி பயிற்சி பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

இறுதியாக, தொழில்முறை பயிற்சி வேறுபட்ட துறையில் மீண்டும் மாற்றுவதற்கு அல்லது மாற்றிக்கொள்ள பயன்படுகிறது. இலக்கு துறையில் பயிற்சி பயிற்சியின் மாற்றத்தை அனுமதிக்கும். இந்த பயிற்சியின் சிக்கலானது சிக்கலான மற்றும் நேரத்தைச் சாப்பிடும், ஆனால் பயிற்சி வெற்றிகரமாக முடிந்ததும் திருப்தி அளிக்கிறது.

தொழிற்பயிற்சிக்கு என்ன மதிப்பு கொடுக்க வேண்டும்?

ஒரு பயிற்சியில் கலந்துகொள்வது, பணியாளர் அல்லது வேலைவாய்ப்பு ஆராய்ச்சியாளருக்கு கூடுதலான மதிப்பைக் கொண்டுவருகிறது, நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கு பயிற்சியளிப்பதற்கு ஒரு நன்மையும் அளிக்கிறது. பணியாளர், தொழில்முறை பயிற்சி பற்றி அவரது சி.வி., அதன் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சியை அனுமதிக்கிறது. தொடர்ச்சியான அபிவிருத்திக்கான தகுதி மற்றும் அதன் திறன்களை அபிவிருத்தி செய்வதற்கு இது அனுமதிக்கிறது. ஒரு பின்தொடரவும் தொழில் பயிற்சி ஒரு ஊதியம், பணியாளர், பொது சேவை முகவர்கள், இடைக்கால, டாக்டர், தொழில்முறை தாராளவாதிகள், முதலியன ஒரு சிறந்த வேலைவாய்ப்பின் ஒளியியல் ஒரு valorization ஆகும்.

தொழில்முறை பயிற்சிக்கு நிதியளித்தல்: வேலை தேடுபவர்களுக்கான வழிமுறைகள்.

ஒரு வயது வந்தோருக்கான கல்விக்கான நிதி உதவி, ஒரு வேலை தேடுபவர் தனது அறிவு மேம்படுத்த அல்லது மற்றொரு துறையில் மாற்ற அல்லது தொழில் பயிற்சி பெறலாம். பிளை Emploi ஆலோசகர்கள் ஒரு கண்டுபிடிக்க ஒரு பெரிய உதவி வயது வந்தோருக்கான கல்வி மற்றும் வேலை தேடுபவர் வழிகாட்டி.

பிந்தையவர் தனது சொந்த வழிகளால் நிதி உதவியைப் பெறவும் முடியும். ஐந்து தொழில் பயிற்சி, வேலை தேடலுக்கான சாத்தியமான உதவி ஏராளமானவை.

உங்கள் தனிப்பட்ட பயிற்சி கணக்கில் (CPF) உங்கள் மணி நேர வேலைக்கு நீங்கள் பயிற்சி பெற்றால், நீங்கள் பல மணிநேர இலவச பயிற்சி பெறலாம். இந்த இலவச நேரம் உங்கள் தொழில்முறை பயிற்சி செலவினத்தை குறைக்கலாம்.

வேலைவாய்ப்பு பயிற்சிக்கு திரும்ப (AREF) உங்கள் தொழிற்பயிற்சித் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியையும் நிதியளிக்க முடியும், இது Pôle Emploi ஆல் மதிப்பிடப்படுகிறது. ஆகையால், Ase (வேலை உதவித் திருப்பிச் செலுத்துதல்) மற்றும் மாதாந்தம் செலுத்தப்படும் ஏ.இ.ஆர்.

வேறு பல திட்டங்கள் வேலை தேடுபவர்களுக்கு அவர்களின் தொழில் பயிற்சிக்கான நிதியுதவியை அணுக அனுமதிக்கின்றன. மற்றவற்றுடன், ஆட்சேர்ப்புக்கு முந்தைய பயிற்சி நடவடிக்கை (AFPR), தனிப்பட்ட வேலைக்கான செயல்பாட்டுத் தயாரிப்பு (POEI), ஒப்பந்தப் பயிற்சி நடவடிக்கைகள் (AFC), தனிநபர் பயிற்சி உதவி ஆகியவை அடங்கும்.

RCCP (சான்றிதழ்கள் தேசிய டைரக்டரி) இல் பதிவுசெய்யப்பட்ட டிப்ளமோ படிவத்தால் வழங்கப்பட்ட தொழில்முறை பயிற்சியைப் பின்பற்ற முடியும். பயிற்சி படி படிப்படியாக வரம்புக்குட்பட்ட பிராந்திய சபைகளால் இந்த பாடத்திட்டங்கள் முழுமையாக ஆதரிக்கப்படுகின்றன. இந்த உதவியிலிருந்து பயனடைவதற்கு, நீங்கள் பாலே எம்போபோவுடன் பதிவு செய்யப்பட்டு, அந்த பிராந்தியத்தில் வாழ வேண்டும்.

ஊனமுற்ற தொழிலாளர்கள் பயனளிக்கும் வகையில் Agefiph மற்றும் பல நிதி உதவிகளும் நகர மையங்களாலும், CAF, திணைக்களக் குழுக்களாலும், ஒரு வழக்கில் வழக்கில் வழங்கப்படுகின்றன.

ஊழியர்களுக்கான "தொழில்முறை பயிற்சி" நிதி

ஒரு நிரந்தர ஊழியர், ஒரு நிலையான கால ஊழியர் அல்லது ஒரு தற்காலிக பணியாளர் என்பதைப் பொறுத்து நிலைமை வேறுபட்டது. தி "தொழில் பயிற்சி" நிதி ஒருவர் 24 க்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட கைவினை நிறுவனங்களுக்கு குறைந்தது 36 மாதங்கள் அல்லது 10 மாதங்கள் பணிபுரிந்தால் நிரந்தர ஊழியருக்கு சாத்தியமாகும். உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் ஒரு பயிற்சித் திட்டம் திட்டமிடப்பட்டிருந்தால், உங்கள் பயிற்சியின் நிதி மொத்தமாக இருக்கும். எனவே பணியாளர் நிதி பற்றி கவலைப்பட வேண்டியதில்லை. ஒரு நிலையான கால ஒப்பந்தத்தில் ஒரு பணியாளர் சில நிபந்தனைகளின் கீழ் தொழில்முறை பயிற்சியிலிருந்து பயனடையலாம்.

அவர் கடந்த 24 ஆண்டுகளில் குறைந்தபட்சம் 5 மாதங்களில் பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும், அவர் தற்போதைய காலப்பகுதியிலும், அவரது நிலையான கால ஒப்பந்தத்தின் முடிவிலும் அடுத்த ஆண்டில் 4 மாதங்களில் பணியாற்ற வேண்டும். தற்காலிக ஊழியர்களுக்காக, தற்காலிக பணி பயிற்சி காப்பீட்டு நிதி நிறுவனங்கள் தங்கள் தற்காலிக ஊழியர்களுக்கு தொழில் பயிற்சி பெற நிதி உதவுகிறது.

அனைத்து சந்தர்ப்பங்களிலும், பணியாளர் ஒரு தனிப்பட்ட பயிற்சி கணக்கு (CPF), நிறுவனத்தின் பயிற்சி திட்டம் (PFE), ஒரு தனிநபர் பயிற்சி விடுப்பு (CIF) ), பயிற்சி விடுப்பு. பணியாளர் அல்லது இடைத்தரகர் தனது CPF கணக்கில் வரவுள்ள பல மணிநேரங்களைக் கொண்டிருப்பின், அவருக்கு ஒரு நன்மை கிடைக்கும் "தொழில் பயிற்சி" நிதி அவரது முதலாளிகளால் மற்றும் OPCA மூலம் அதிகபட்சம் 9% அதிகபட்சம்.

பயிற்சி நேரம் வேலை செய்யலாம் மற்றும் இந்த வழக்கில், பயிற்சி 60 மாதங்கள் வரை நீடிக்கும் என்றால், 6 மாதங்கள் மற்றும் XNUM நாட்கள் குறைவாக ஒரு உருவாக்கம் முன்கூட்டியே தனது முதலாளியை 120 நாட்கள் ஒப்பந்தம் பெற வேண்டும். முதலாளியிடம் நீங்கள் பதில்களைச் சொல்லும் பதினைந்து நாட்களைக் கொண்டிருப்பதோடு, பின்வருபவரின் மெளனத்தினால், கோரிக்கை முன்னிருப்பாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. பயிற்சி மணி நேரத்திற்கு வெளியே பயிற்சி நடைபெறும் என்றால், முதலாளியின் ஒப்பந்தம் அவசியமில்லை.

EFP இன் ஒரு பகுதியாக, நிறுவனத்தின் பணியாளர்களின் தொடர்ச்சியான பயிற்சியை உறுதிப்படுத்த வேண்டிய கடமை நிறுவனம் மற்றும் நிறுவனத்திற்குள்ளேயே அவர்களின் வளர்ச்சியை உறுதி செய்ய வேண்டும். இவ்வாறு ஊழியர் ஊழியர்களுக்கு இந்த பயிற்சியளிக்க பயிற்சி அளிக்க வேண்டும். ஆயினும், பயிற்சித் திட்டம் கட்டாயமற்றது, நிறுவனத்தின் கோரிக்கை, முதலாளி, சமூகம் அல்லது நிர்வாகத்தின் வேண்டுகோளின்படி உள்ளது. PFE இன் கீழ் பணியாளர் தனது சம்பளத்தை அனைத்து காலத்தையும் தக்கவைத்துக்கொள்கிறார் மற்றும் பயிற்சிக்கான கூடுதல் செலவுகள் (விடுதி, பயணம், உணவு, முதலியன) முதலாளியின் பொறுப்பாகும்.

CIF ஒரு பகுதியாக ஒரு தொழில்முறை பயிற்சியைப் பின்பற்றவும், தனது திறமைகளை வளர்த்துக் கொள்ளவும் அல்லது மீண்டும் பயிற்சியளிப்பதற்காக ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஊழியருக்கு வேலை வழங்குவதை அனுமதிப்பது ஒரு விடுப்பாகும். CFE போலல்லாமல், பணியாளரின் முன்முயற்சியில், முதலாளியின் ஒப்புதலுடன் வழங்கப்படுகிறது. பணியாளர் இருப்பினும், அவரது நிறுவனத்தில் இருந்து வேறுபட்ட ஒரு நடவடிக்கைத் துறை சம்பந்தப்பட்டிருந்தாலும் கூட, பயிற்சி காலம் முழுவதும் தனது சம்பளத்தை தக்கவைத்துக்கொள்கிறார். CIF இன் கீழ் பயிற்சியானது பகுதியாகவோ அல்லது முழுநேரமாகவோ தொடர்ச்சியாகவோ அல்லது தொடர்ச்சியாகவோ இருக்கலாம்.

ஒரு பொது ஊழியராக தனது தொழில்முறை பயிற்சி நிதி 

தனியார் ஊழியரைப் போலவே பணியாளரும் தனது முதலாளிகளால் அல்லது அரசால் பயிற்சி அளிக்கப்படலாம். ஊழியர் ஒரு தொழிற்கல்வி பயிற்சி விடுப்பு (CFP) இலிருந்து பயனடையலாம், அவர்கள் பொது நிர்வாகத்தில் 3 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தனர். அவரது சி.எப்.பீ. ஒரு வாழ்க்கைக்கு மூன்று வருடங்கள் கடந்துவிடாது, அது ஒரு நேரத்தில் எடுக்கும் அல்லது பல தொழில்முறை பயிற்சிகளை பரப்பலாம்.

பயிற்சிக்கான அதிகாரியின் பிரசன்னம் ஒவ்வொரு மாதமும் அவரின் கொடுப்பனவுகளை உறுதிப்படுத்துவதற்காக கண்காணிக்கப்படும். இந்த கொடுப்பனவுகள் மொத்த சம்பளத்தில் 85 சதவிகிதம், சில சந்தர்ப்பங்களில், குடியிருப்பு செலவுகள். அதிகாரி ஒரு நன்மையும் பெறலாம் தொழில்முறை பயிற்சிக்கான நிதி அதே பிரிவில் (A, B அல்லது C) நிலை மாற்றத்தின் ஒரு பகுதியாக. இந்த நிகழ்வில், அவர் காலவரையற்ற காலத்தை 6 மாதங்கள் தாண்டக்கூடாது என்ற பயிற்சியிலிருந்து பயன் பெறுகிறார்.

அரசு ஊழியர்கள் தொழில்முறை பயிற்சி நேரங்களுக்கான வருடாந்திர கடன் அல்லது தனிப்பட்ட பயிற்சி கணக்கு (சிபிஎஃப்) ஆகியவற்றிலிருந்து பயனடைகிறார்கள். இது வயது வந்தோருக்கான கல்விக்கான நிதி உதவி தேவையான திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கும், டிப்ளமோ, தலைப்பு அல்லது தொழில்முறை தகுதி சான்றிதழைப் பெறுவதற்கும் அனுமதிக்கும் சில படிப்புகளை பின்பற்றுவதன் நோக்கத்திற்காக அதிகாரியின் வேண்டுகோளின்படி பெறப்படுகிறது.

சுய தொழில் மத்தியில் தொழில் பயிற்சி நிதியளித்தல்

சுயதொழில் செய்பவர் தனது சொந்த கணக்கில் அல்லது வணிக மேலாளராக இருப்பவர். வணிகத் தலைவர்களின் பயிற்சிக்கான நிதி மேலாண்மைக்கான சங்கமான AGEFICE க்கு அவர்கள் தொழிற்பயிற்சி மற்றும் நிதி உதவியிலிருந்து பயனடையலாம். இந்த நிதி உதவியிலிருந்து பயனடைய, நீங்கள் முதலில் வர்த்தகம், தொழில் அல்லது சேவைத் துறையில் பணியாற்ற வேண்டும், நீங்கள் ஒரு NAF குறியீட்டின் கீழ் URSSAF உடன் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். நிதியுதவி பெற தகுதியுள்ள சுயதொழில் செய்பவர்கள் ஆண்டுக்கு 2 யூரோக்கள் பயிற்சி கட்டணம் உச்சவரம்பில் இருந்து பயனடைவார்கள்.

தாராளவாத மருத்துவர்கள், மருத்துவ தொழிற்பாட்டின் FAF-PM அல்லது பயிற்சி காப்பீட்டு நிதிக்கு சமூக பாதுகாப்பு வருடாந்த வரம்பில் 0,15% மருத்துவர்களுக்கான பங்களிப்பு அவசியம். இந்த கட்டணத்திற்கான நன்றி, டாக்டர்கள் இலவச மருத்துவப் பயிற்சியை தொடர்ச்சியான மருத்துவ கல்வி (CME) சங்கங்கள் மூலம் பெறலாம். FAF-PM மேலும் தனிப்பட்ட பயிற்சிக்கு விரும்பும் மருத்துவரை உதவுகிறது, வருடத்திற்கு ஒரு யூரோ யூரோக்கள் மற்றும் டாக்டர் ஒன்றுக்கு. பிந்தையது பின்னர் ஒரு விஞ்ஞான பட்டறை ஒன்றைப் பின்பற்றலாம் அல்லது DU எனும் திறனைத் தயாரிக்கலாம்.

மற்ற தாராளவாத தொழில்களைப் பொறுத்தவரை, அவை தாராளவாத நிபுணர்களுக்கான தொழில்சார் நிதியை (FIF-PL) சார்ந்துள்ளது. நீங்கள் URSAFF இல் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும் மற்றும் இந்த நிதி உதவியிலிருந்து பயனடைய NAF குறியீட்டை வைத்திருக்க வேண்டும். படி தொழில்சார் பயிற்சி சீர்திருத்தம், FIF-PL க்குள் தொழில் பயிற்சி எய்ட்ஸ் வழங்குவதற்கு அல்லது வழங்குவதற்கு ஒரு கமிஷன் பொறுப்பாகும். தொழில்முறை விரும்பிய பயிற்சிக்கு ஒரு மேற்கோள் சேர்த்து, ஃபைன் இணையதளத்தில் ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். பயிற்சியளிப்பதற்கான நிதியுதவி ஒரு சந்தர்ப்பமாக உள்ளது.

இடைவெளியின் தொழில் பயிற்சி நிதியுதவி

இடைவிடா கலைஞர் அல்லது நிகழ்ச்சி தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் தனிநபர் பயிற்சி விடுப்புக்கு தகுதியுடையவர்கள் (CIF) மற்றும் ஒரு நன்மையைப் பெறலாம் அவரது பயிற்சி நிதி உதவி. பயிற்சிக்கான நிதி வேலை செய்த நேரத்தைப் பொறுத்து பகுதி அல்லது மொத்தமாக இருக்கும். செயல்திறன் பயிற்சி காப்பீடு (AFDAS) இடைப்பட்டவரின் சம்பளம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 150% க்கும் குறைவாகவோ அல்லது சமமாகவோ இருந்தால் இடைப்பட்டவர்களுக்கு நிதியுதவி பெற அல்லது அனைத்து பயிற்சி செலவுகளையும் ஈடுகட்ட உதவும். இடைப்பட்டவர் CIF உடன் பயிற்சி பெற்றால், அவர் தொடர்ந்து தொழில்முறை பயிற்சி பயிற்சியாளரின் அந்தஸ்தைப் பெறுவார் மற்றும் AFDAS ஆல் செலுத்தப்படுவார்.