நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு: கூடிய விரைவில் முதலாளிக்கு அறிவிக்கவும்
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் உள்ள ஊழியர், முதன்மையாக, விரைவில், தனது முதலாளிக்கு அறிவிக்க வேண்டும். பயன்படுத்தப்பட்ட வழிமுறைகளைப் பொருட்படுத்தாமல் (தொலைபேசி, மின்னஞ்சல், தொலைநகல்), அவை சாதகமாக ஒப்பந்த அல்லது ஒப்பந்த விதிகள் தவிர, அதிகபட்சம் 48 மணிநேரம் வரை செயல்படுகின்றன. கூடுதலாக, அவர் ஒரு அனுப்புவதன் மூலம் அவர் இல்லாததை நியாயப்படுத்த வேண்டும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கான மருத்துவ சான்றிதழ். இந்த சான்றிதழ் (படிவம் செர்ஃபா n ° 10170 * 04) என்பது சமூகப் பாதுகாப்பால் வரையப்பட்ட ஒரு ஆவணமாகும் மருத்துவர் இருப்பது ஆலோசனை. இது மூன்று கூறுகளைக் கொண்டுள்ளது: இரண்டு ஆரம்ப சுகாதார காப்பீட்டு நிதிக்கு (சிபிஏஎம்), ஒன்று முதலாளிக்கு.
சான்றிதழை முதலாளிக்கு (படிவத்தின் பகுதி 3) கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள கால எல்லைக்குள் அனுப்ப வேண்டும் அல்லது தவறினால், 'நியாயமான கால வரம்புக்குள்' அனுப்பப்பட வேண்டும். எந்தவொரு சர்ச்சையையும் தவிர்க்க, அது எப்போதும் விரும்பத்தக்கதுஉங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை 48 மணி நேரத்திற்குள் அனுப்புங்கள்.
அதேபோல், உங்கள் உடல்நல காப்பீட்டு நிதியத்தின் மருத்துவ சேவைக்கு உங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் 48 மற்றும் 1 பகுதிகளை அனுப்ப உங்களுக்கு 2 மணிநேரம் மட்டுமே உள்ளது.
