பகுதிநேர: சட்டபூர்வமான வேலை நேரத்தை மீறுவது முழுநேர ஒப்பந்தத்தின் கோரிக்கைக்கு வழிவகுக்கிறது

பகுதிநேர: சட்ட அல்லது ஒப்பந்த காலத்தை விட காலம் குறைவாக

பகுதிநேர வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் என்பது ஒரு ஒப்பந்தமாகும், இது வாரத்திற்கு 35 மணிநேர சட்டபூர்வமான கால அளவை விடக் குறைவானது அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தம் (கிளை அல்லது நிறுவன ஒப்பந்தம்) அல்லது பொருந்தக்கூடிய வேலை காலத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட கால அளவு. உங்கள் நிறுவனத்தில் காலம் இருந்தால் 35 மணி நேரத்திற்கும் குறைவானது.

பகுதிநேர ஊழியர்கள் தங்கள் வேலை ஒப்பந்தத்தில் வழங்கப்பட்ட வேலை நேரத்திற்கு அப்பால் பணியாற்ற வேண்டியிருக்கலாம். அத்தகைய சூழ்நிலையில், அவர்கள் கூடுதல் நேரம் வேலை செய்கிறார்கள்.

மேலதிக நேரம் என்பது முழுநேர ஊழியர்களால் சட்டபூர்வமான 35 மணி நேரத்திற்கு அப்பால் அல்லது நிறுவனத்தில் அதற்கு சமமான காலப்பகுதியாகும்.

பகுதிநேர ஊழியர்கள் வரம்பிற்குள் கூடுதல் மணிநேரம் வேலை செய்யலாம்:

அவர்களின் வேலை ஒப்பந்தத்தில் வழங்கப்பட்ட வாராந்திர அல்லது மாத வேலை நேரத்தின் 1/10; அல்லது, நீட்டிக்கப்பட்ட கிளை கூட்டு ஒப்பந்தம் அல்லது ஒப்பந்தம் அல்லது ஒரு நிறுவனம் அல்லது ஸ்தாபன ஒப்பந்தம் அதை அங்கீகரிக்கும்போது, ​​இந்த காலகட்டத்தில் 1/3.