பகுதி செயல்பாடு: ஊதிய விடுப்பு பெறுதல்
நிறுவனம் அதன் செயல்பாட்டைக் குறைக்க அல்லது தற்காலிகமாக நிறுத்தி வைக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கும்போது பகுதி செயல்பாடு அமைக்கப்படுகிறது. மணிநேரம் வேலை செய்யாவிட்டாலும் ஊழியர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்க இந்த அமைப்பு அனுமதிக்கிறது.
ஊழியர்கள் பகுதி செயல்பாட்டில் வைக்கப்படும் காலங்கள் ஊதிய விடுப்பு பெறுவதற்கான பயனுள்ள வேலை நேரமாக கருதப்படுகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்க. ஆகவே, அனைத்து வேலை நேரங்களும் கையகப்படுத்தப்பட்ட ஊதிய விடுப்புகளின் நாட்களின் கணக்கீட்டிற்கு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன (தொழிலாளர் குறியீடு, கலை. ஆர். 5122-11).
அல்லாத, பகுதி செயல்பாடு காரணமாக பணியாளரால் பெறப்பட்ட ஊதிய விடுமுறைகளின் எண்ணிக்கையை நீங்கள் குறைக்க முடியாது.
பகுதி நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடும் காலங்கள் காரணமாக ஊழியர் ஊதிய விடுமுறை நாட்களை இழக்க மாட்டார்.
பகுதி செயல்பாடு: ஆர்டிடி நாட்களைப் பெறுதல்
ஆர்டிடியின் நாட்களைப் பெறுவது குறித்தும் கேள்வி எழலாம். பகுதி செயல்பாட்டின் காலங்கள் காரணமாக ஆர்டிடி நாட்களின் எண்ணிக்கையை குறைக்க முடியுமா? பணம் செலுத்திய விடுமுறை நாட்களைப் பெறுவது போன்ற பதில் எளிதல்ல.
உண்மையில், இது வேலை நேரத்தைக் குறைப்பதற்கான உங்கள் கூட்டு ஒப்பந்தத்தைப் பொறுத்தது. ஆர்டிடியை கையகப்படுத்தினால் பதில் வேறுபட்டதாக இருக்கும்
