கட்டண விடுப்பு: விடுப்பு காலம்

பல நிறுவனங்களில், கட்டண விடுமுறையை எடுப்பதற்கான காலம் மே 1 ஆம் தேதி தொடங்கி ஏப்ரல் 30 அல்லது மே 31 அன்று முடிவடைகிறது.

இந்த தேதிக்குப் பிறகு எடுக்கப்படாத நாட்கள் இழக்கப்படுகின்றன.

ஒத்திவைப்பு அனுமதிக்கப்பட்ட சூழ்நிலைகள் உள்ளன.

உங்களை ஒழுங்கமைக்க, காலக்கெடுவுக்கு முன்பே எடுக்கப்பட வேண்டிய விடுப்பு நாட்களின் எண்ணிக்கையில் உங்கள் ஊழியர்களுடன் பங்கு எடுத்துக்கொண்டு ஒவ்வொன்றிற்கும் விடுப்பைத் திட்டமிடுங்கள்.

அனைத்து ஊழியர்களும் தங்கள் ஊதிய விடுமுறையை எடுக்க முடிந்தது என்பதை சரிபார்க்க வேண்டும்.

உங்கள் தவறு மூலம் ஊதியம் பெற்ற விடுமுறையை எடுக்க முடியவில்லை என்று ஒரு ஊழியர் கருதினால், தொழில்துறை தீர்ப்பாயத்தின் முன், ஏற்பட்ட சேதத்திற்கான இழப்பீட்டில் சேதத்தை அவர் கோரலாம்.

கட்டண விடுப்பு: மற்றொரு காலகட்டத்திற்கு கொண்டு செல்லப்படுகிறது

ஒரு ஊழியர் அவர்களின் உடல்நிலை (நோய், தொழில் விபத்து அல்லது இல்லை) அல்லது மகப்பேறு (தொழிலாளர் கோட், கலை. எல். 3141-2) தொடர்பான இல்லாததால் விடுப்பு எடுக்க முடியாவிட்டால், அவரது விடுப்பு இழக்கப்படாமல், ஒத்திவைக்கப்படுகிறது.

ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் நீதிமன்றத்திற்கு (சி.ஜே.இ.யு), ஊதியம் பெறும் விடுப்பை எடுக்க முடியாத ஒரு ஊழியர்

அசல் தளத்தில் கட்டுரையை தொடர்ந்து படிக்கவும்

படிப்பதற்கான  வியாபாரத்தில் கட்டாய முகமூடி ... சில விதிவிலக்குகளுடன்