பயிற்சி ஒப்பந்தம்: ஒப்பந்த மீறல்
அப்ரெண்டிஸ்ஷிப் ஒப்பந்தம் என்பது ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தமாகும், இதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு முதலாளியாக, தொழிற்பயிற்சியை தொழிற்பயிற்சியுடன் வழங்குவீர்கள், ஓரளவு நிறுவனத்தில் வழங்கப்படுகிறது மற்றும் ஓரளவு பயிற்சி பயிற்சி மையத்தில் (சி.எஃப்.ஏ) அல்லது கற்றல் பிரிவில் வழங்கப்படுகிறீர்கள்.
அப்ரெண்டிஸ்ஷிப் ஒப்பந்தத்தின் முடிவு, முதல் 45 நாட்களில், தொடர்ச்சியாக அல்லது இல்லாவிட்டால், பயிற்சி பெற்ற ஒரு நிறுவனத்தில் நடைமுறை பயிற்சி, சுதந்திரமாக தலையிடலாம்.
முதல் 45 நாட்களின் இந்த காலத்திற்குப் பிறகு, இரு தரப்பினரும் கையெழுத்திட்ட எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தத்துடன் மட்டுமே ஒப்பந்தத்தின் முடிவு ஏற்படலாம் (தொழிலாளர் குறியீடு, கலை. எல். 2-6222).
ஒப்பந்தம் இல்லாத நிலையில், பணிநீக்கம் செய்வதற்கான நடைமுறையைத் தொடங்கலாம்:
படை மஜூர் வழக்கில்; பயிற்சியாளரால் கடுமையான தவறான நடத்தை ஏற்பட்டால்; ஒரு நபர் வணிகத்தின் கட்டமைப்பிற்குள் ஒரு தொழிற்பயிற்சி முதன்மை முதலாளியின் மரணம் ஏற்பட்டால்; அல்லது பயிற்சி பெறுபவரின் இயலாமையால் அவர் தயார் செய்ய விரும்பிய வர்த்தகத்தை பயிற்சி செய்ய முடியாது.
பயிற்சியாளரின் முன்முயற்சியின் பேரில் பயிற்சி ஒப்பந்தம் முடிவடையும். அது ஒரு ராஜினாமா. அவர் முதலில் தூதரக அறையின் மத்தியஸ்தரைத் தொடர்புகொண்டு அறிவிப்பு காலத்தை மதிக்க வேண்டும்.
பயிற்சி ஒப்பந்தம்: கட்சிகளின் பரஸ்பர ஒப்பந்தத்தின் மூலம் நிறுத்தப்படுதல்
நீங்கள் என்றால்…
