கூடுதல் நேரம்: கொள்கை
மேலதிக நேரம் என்பது ஒரு முழுநேர ஊழியருக்கு சட்டபூர்வமான வேலை நேரத்திற்கு 35 மணிநேரம் (அல்லது சமமாகக் கருதப்படும் நேரம்) தாண்டி வேலை செய்யும் நேரமாகும்.
கூடுதல் நேரம் சம்பள உயர்வுக்கு வழிவகுக்கிறது. இந்த அதிகரிப்பு ஒரு நிறுவனத்தின் ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்படுகிறது அல்லது கிளை ஒப்பந்தத்தால் தோல்வியுற்றது. நிறுவனத்தின் ஒப்பந்தம் கிளை ஒப்பந்தத்திற்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறது. மார்க்-அப் விகிதங்கள் 10% க்கும் குறைவாக இருக்கக்கூடாது.
ஒப்பந்த விதிமுறை இல்லாத நிலையில், கூடுதல் நேரம் சம்பள உயர்வுக்கு வழிவகுக்கிறது:
மேலதிக நேரத்தின் முதல் 25 மணி நேரத்திற்கு 8%; பின்வரும் மணிநேரங்களுக்கு 50%. கூடுதல் நேரம்: அவை பிரீமியம் ஊதியத்திற்கு வழிவகுக்காது
மேலதிக நேரம் சம்பள உயர்வுக்கான உரிமைக்கு வழிவகுக்கிறது அல்லது பொருந்தக்கூடிய இடங்களில் சமமான ஈடுசெய்யும் ஓய்வுக்கு (தொழிலாளர் குறியீடு, கலை. எல். 3121-28).
சம்பளத்துடன் தொடர்புடைய வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையை பேஸ்லிப் குறிப்பிடுகிறது. பணியாளர் கூடுதல் நேர வேலை செய்தால், சாதாரண கட்டணத்தில் செலுத்தப்படும் மணிநேரங்களையும், கூடுதல் நேரத்திற்கான அதிகரிப்பு (தொழிலாளர் குறியீடு, கலை. ஆர். 3243-1) ஆகியவற்றை நீங்கள் வேறுபடுத்திப் பார்க்க வேண்டும்.
பிரீமியம் கட்டணம் செலுத்தாது
