முற்றிலும் இலவச OpenClassrooms பிரீமியம் பயிற்சி

போன்ஜோர் ous tous.

பணியிடத்தில் அடிக்கடி எழும் சிறிய மற்றும் பெரிய மோதல்களைப் புரிந்து கொள்ளவும், எதிர்பார்க்கவும் மற்றும் தீர்க்கவும் விரும்புகிறீர்களா? நீங்கள் மன அழுத்தத்தால் சோர்வாக இருக்கிறீர்களா, அதை எவ்வாறு நேர்மறையாக மாற்றுவது என்பதை அறிய விரும்புகிறீர்களா? நீங்கள் வேலையில் உள்ள மோதல்களைத் தீர்க்க முயற்சித்திருக்கிறீர்களா, ஆனால் உங்கள் முயற்சிகள் தோல்வியடைந்தபோது உதவியற்றவர்களாக உணர்ந்தீர்களா?

நீங்கள் ஒரு மேலாளர் அல்லது திட்ட மேலாளர், உங்கள் குழு போதுமான அளவு திறமையாக செயல்படவில்லை மற்றும் தினசரி மோதல்களில் சக்தியை வீணடிப்பதாக உணர்கிறீர்களா? அல்லது பிசினஸ் மற்றும் பணியாளர் செயல்திறனில் மோதல்கள் பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று நினைக்கும் HR நிபுணரா?

எனது பெயர் கிறிஸ்டினா மற்றும் மோதல் மேலாண்மை குறித்த இந்த பாடத்திட்டத்தை நான் வழிநடத்துகிறேன். இது மிகவும் சிக்கலான விஷயம், ஆனால் பல பயனுள்ள முறைகள் உள்ளன என்பதையும், சரியான அணுகுமுறை மற்றும் ஒரு சிறிய பயிற்சியின் மூலம், நீங்கள் மகிழ்ச்சியையும் செயல்திறனையும் அடைய முடியும் என்பதையும் ஒன்றாகக் கண்டுபிடிப்போம்.

மேலாண்மை மற்றும் நாடகத்துறையில் எனது இரண்டு தொழில்களின் அடிப்படையில், உங்கள் தேவைகளுக்கு முழுமையான, தனிப்பயனாக்கப்பட்ட மற்றும் யதார்த்தமான அணுகுமுறையை நான் உருவாக்கியுள்ளேன். உங்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்தவும், உங்களை நன்கு அறிந்து கொள்ளவும் இது ஒரு வாய்ப்பாகும்.

நீங்கள் படிப்படியாக இந்த திறன்களை கற்றுக்கொள்வீர்கள்.

  1. சரியான நோயறிதலை நிறுவுதல், மோதல்களின் வகைகள் மற்றும் நிலைகளை அடையாளம் காணுதல் மற்றும் அவற்றின் குணாதிசயங்கள், அவற்றின் காரணங்களைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் அவற்றின் விளைவுகளை கணித்தல், ஆபத்து காரணிகளை அடையாளம் காணுதல்.
  2. மோதல் மேலாண்மைக்குத் தேவையான குறிப்பிட்ட திறன்கள், பொது அறிவு மற்றும் நடத்தை ஆகியவற்றை எவ்வாறு வளர்ப்பது.
  3. மோதல் தீர்வு முறைகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது, தவறுகளைத் தவிர்ப்பது எப்படி, மோதலுக்குப் பிந்தைய நிர்வாகத்தை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது மற்றும் தோல்விகளைத் தவிர்ப்பது எப்படி.

அசல் தளத்தில் கட்டுரையை தொடர்ந்து படிக்கவும்→